—险资举牌分布图。经过的准备，从开始我国资本市场逐步进入险资举牌的活跃期。—，共有77家上市公司被举牌119次。其中在险资举牌达到顶峰的，共有41家公司被举牌69次。
受到监管当局的政策限制和舆论打压，险资举牌事件锐减。这里需要说明的是，由于监管当局对举牌需要履行信息披露义务下限规定为5%，很多出于避免举牌引起关注的投资策略考虑，低于5%的险资增持行为并不在本文的关注之列。
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图5-6险资举牌年度分布图
表5-4展示了对119家举牌公司的类型进行分析的结果。在举牌的119家公司中，超过5%举牌线的公司为50家次，占全部举牌的46%；分别有22家次的公司和18家次的公司超过10%和15%的举牌线，分别占到全部举牌公司的20%和17%；甚至有6家次公司举牌超过25%。上述统计数据表明，一些险资不仅仅是简单增持了股份（超过5%），甚至试图获得公司的控制权。
表5-4举牌类型分布
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表5-5展示了这些举牌的险资获得被举牌企业股份的实现方式。除少量非公开发行和协议转让外，高达77%的超过举牌线的股份获得是通过在二级市场增持实现的。
表5-5超过举牌线的股份获得方式的统计
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接下来，我们首先考察险资举牌的短期市场反应和长期绩效变化。选择举牌前后1天、3天和10天作为事件窗考察险资举牌的短期市场反应（见图5-7），险资举牌后市场的短期反应总体趋势一致上升。容易理解，通过二级市场公开收购股票的险资举牌由于接管威胁意味更浓，向市场传递一个专业的险资将更加主动参与上市公司治理的信号，因而市场的反应较为强烈。
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图5-7险资举牌前后1天、3天和10天的短期市场反应
进一步对比公司举牌前后的总资产收益率(ROA)、净资产收益率(ROE)等会计绩效和托宾Q(TQ)等市场绩效的长期变化情况，研究发现，和非险资举牌公司相比，险资举牌公司在举牌事件发生后总体会计绩效显著上升。其中总资产收益率和净资产收益率分别高于事件发生前1.19%，2.59%，市场托宾Q上升最为显著，高达42.26%。上述短期市场反应和长期绩效变化的考察表明，险资举牌所反映的接管威胁开始在我国资本市场扮演重要的外部公司治理机制角色。
那么，险资举牌带来的上述绩效改善是通过哪些具体的路径和影响机制实现的呢？研究表明，在股权制衡度较低的公司中，和非险资举牌公司相比，险资举牌公司在举牌事件发生后总资产收益率、净资产收益率和托宾Q显著上升，分别高于事件发生前2.18%，5.98%和40.48%。这意味着险资举牌通过提高公司的股权制衡程度改善了公司治理结构，进而提升了公司绩效。因而，提高股权制衡程度，实现分权控制，成为险资举牌扮演公司治理角色最基本和最重要的途径。
昨天发了今年的绩效奖金，但是因为欠同事的帐，去年也是直接让会计打到他的工资卡上的。我还是今年的一档，绩效也只有24800，比去年少了一多半。今年自媒体各项收入也不太好，最近有点焦虑。#欠债##还债#
现在工人福利待遇好啊，因为这几天项目上没钱了，公司特地派会计来项目上做绩效工资，准备给工人发生活费。而我们管理人员两个多月没发生活费了。[流泪]
现在工人的工资起来了，夫妻俩搭配一天很容易就一千多，做一天抵我们管理人员好几天，当然他们赚的血汗钱，辛苦钱，我所了解到的这个工地好多四五十岁的夫妻都武汉有房。
同样是没经历多少教育，相对于那些种田、扫地的人这工资真的高很多，一个月估计一万起步，两三万，前面的文章说过，一对29岁的夫妻做砖40多天做了五万多块，超过很多白领了。
所以也建议那些很迷茫、不怕吃苦、没学问的人可以去找师傅学点砌砖、抹灰的技术活，几个人形成一个队伍，把质量、名声打出去，不愁没钱赚，前提是找有口碑、遵守规章制度的大公司，这样基本几年就有不菲的积蓄。
如果是你，你愿意去做吗？[笑哭][笑哭]
制定他完不成的KPI，考核不过就裁掉！！
多TM狠啊，职场险恶啊#职场# #头条#
