#面经##瑞华会计师事务所#[送心].12.30
今日面经X瑞华
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笔试+经理面
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金融业考证指南(中国内地)
1.券商投资银行工作：绝对优先考《保荐代表人胜任能力考试》(需先通过《证券从业资格》考试)，选考《法律职业资格考试》、《注册会计师》等;
2.会计师事务所工作：绝对优先考《注册会计师》，选考《税务师》、《资产评估师》、《证券从业资格》、《基金从业资格》等;
3.律师事务所工作：绝对优先考《法律职业资格考试》，选考《证券从业资格》、《基金从业资格》、《税务师》等;
4.证券投资基金工作：绝对优先考《基金从业资格》，选考《特许金融分析师》;
5.股权投资基金工作：绝对优先考《基金从业资格》，选考《保荐代表人胜任能力考试》、《法律职业资格考试》、《注册会计师》等;
总之，考证的根本原则是：先清楚自己的方向，然后根据这个方向需要，才去选择考相应的证书。绝对不能是没有方向、没有章法、漫无目的的东考一个西考一个，做任何事情都有机会成本，考证也不例外。
求职内推，国际四大之一安永会计事务所全职—数据智能咨询Data&Analytics
地点：上海
【岗位职责】
1.提供IT战略、数据规划、数据治理、数据应用等企业数字化转型服务
2.编制咨询服务方案，建立和维护现有的和潜在的客户关系
3.从业务视角为客户提供数据分析咨询服务，通过应用安永相关领域咨询服务方法论，为客户提升咨询服务的价值
4.及时与客户沟通服务过程中发现的问题
5.与安永其他服务条线携手合作，提供建设性的整合服务方案
【职位要求】
1.本科学历以上，有留学经历优先，计算机相关专业优先
2.优秀的英语书面和表达能力
3.具有较强的分析能力
4.有数据分析相关咨询项目经验者优先
原以为本份老实的人适合做财务，直到那次单位招聘会计，一位文静的女生入选，才试用几天就让人火大。
10个人，每人6分钟时间，现场笔试三道题加面试。
有位身材修长又长得漂亮的女生，笔试太差，基础题都没做出来，面试时发现太活跃，工作经历又与会计不太相关。
一位28岁的女生，笔试很强，面试也让人眼前一亮，这是一个有6年多企业会计和会计主管工作经验的职场“老人”，因为我们是招一个小会计只负责一个民营非企业的账以及一些核算方面的工作，待遇一般，估计这种人是留不住的。
一位男生，笔试还行，面试发现思维太活跃，才毕业的大学生却装出一副老油子的样子，给人不靠谱的感觉。
一位女生，23岁，刚毕业一年，笔试成绩不错，做过小半年出纳，目前在会计师事务所做助理会计，长相身高都一般，说话小声小气的。
权衡利弊觉得这个文静的女生比较符合我们要招聘的这个岗位。
隔天就让她来上班了，交待的工作，一个人静静地做，我跟她说有什么不懂的就问，一天也不见她开口，我看了下她的工作，总体还好。我指出一些不当之处，她低头小声地回答，小到我都听不太清楚，我这大嗓门，直接告诉她，麻烦说话大声点，这样怎么交流呀?没想到把人吓得脸都红了。
几天下来，办公室的人都觉得她太老实太胆小了，沟通好困难。毕竟这个工作不是闭门造车，还是要与人沟通的。
经过与部长商量，觉得这个人还是不能用。她流泪了，说原来的工作辞了，我和部长虽然很同情她，也觉得把她辞了有点于心不忍，可是留下她，以后的工作真是够呛。
从年龄上来说我们也是长辈，我们苦口婆心地教她，不管到哪工作，都要学会沟通，胆子太小，做什么都做不长久的，才知道之前2份短暂的工作经历也是因为这个。我们按天数给她发了7天的工资。
之后没多久，来了一个财大的女生，个子小点，其他都很OK，部长和我都长长地出了口气。
你们觉得老实人胆小的人适合做财务吗?辞了她对吗?
#乘风破浪的人生#
今天的好消息——我辅导的一位姑娘，经过一年多的时间，终于拿到四大的OFFER啦。
211学历，跨专业学习财务，有过两次会计师事务所的实习经历。这样的背景，照理说应聘四大也还好吧。但是一开始却挫折很多。只能说，这两年求职就是这么难。
这个时候就非常考验意志力了——
第一，在求职失败时，该做什么?这位同学是进入国内的八大所实习(PS：吐槽一句，八大所对应届生给的工资实在太狠了)，中间有好几次她觉得真苦，但是都和我沟通来劝慰自己坚持住。
第二，继续求职，不放弃四大的追着投，这位姑娘没有说过“哎呀，你看我都失败了，没办法”这种话。
而去年，连续面试都失败的她，上周的面试，HR面和合伙人面都很顺利，就是聊的开了。这就叫成长，比成功更美丽。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。
