1、省委：省委指湖北省委，是湖北省最高的政治领导机构，负责领导和管理全省的政治、经济、文化和社会事务。
2、省委办公厅：省委办公厅是省委的执行机构，负责协调管理各部门的工作，实施省委的决策和命令。
3、省政府：省政府是湖北省政府机构，负责制定和实施全省的政治、经济、文化和社会发展计划，组织协调各部门的工作，保障社会的稳定和安全。
4、省政府办公厅：省政府办公厅是省政府的执行机构，负责协调管理各部门的工作，实施省政府的决策和命令。
5、省直机关工委：省直机关工委是省直各级机关的党组织，负责领导和管理机关的党组织和党员工作，推进机关建设和改革。
6、人民法院：人民法院是国家的司法机关，负责审理和解决各类民事、刑事、行政和国际争端案件，保障司法公正、维护社会稳定。
7、人民检察院：人民检察院是国家的法律监督机关，负责对各类刑事和公益诉讼案件进行检察，履行法律监督职责，维护社会公正和法治。
8、公安机关：公安机关是国家的维护社会治安和保障人民安全的专门机关，负责侦破各类犯罪案件、管理治安秩序、预防和处置突发事件。
9、消防机构：消防机构是国家的维护公共安全和保障人民生命财产安全的专门机构，负责防火、救火、扑灭各类火灾和其他突发事件。
10、政府部门：政府部门是省政府及其下属各级机构，负责制定和实施有关政治、经济、文化和社会发展等的政策和措施。
11、教育部门：教育部门是负责全省教育工作的机构，包括教育部门、学校和教育管理部门等，负责教育政策、管理和实施。
12、卫生部门：卫生部门是负责全省卫生领域的机构，包括卫生行政部门、医院和卫生管理机构等，负责卫生政策、管理和实施。
13、科研部门：科研部门是负责全省科学技术工作的机构，包括科研部门、科研院所和科研管理部门等，负责科技政策、管理和实施。
14、交通部门：交通部门是负责全省交通运输工作的机构，包括交通行政部门、运输企业和交通管理部门等，负责交通政策、管理和实施。
15、财政部门：财政部门是负责全省财政工作的机构，包括财政行政部门、税务机构和财政专项基金管理机构等，负责财政政策、管理和实施。
16、文化部门：文化部门是负责全省文化工作的机构，包括文化行政部门、文化企业和文化管理机构等，负责文化政策、管理和实施。
17、旅游部门：旅游部门是负责全省旅游工作的机构，包括旅游行政部门、旅游企业和旅游管理机构等，负责旅游政策、管理和实施。
18、农业部门：农业部门是负责全省农业工作的机构，包括农业行政部门、农业企业和农业管理机构等，负责农业政策、管理和实施。
19、林业部门：林业部门是负责全省林业工作的机构，包括林业行政部门、林业企业和林业管理机构等，负责林业政策、管理和实施。
20、水利部门：水利部门是负责全省水利工作的机构，包括水利行政部门、水利企业和水利管理机构等，负责水利政策、管理和实施。
21、环保部门：环保部门是负责全省环境保护工作的机构，包括环保行政部门、环保企业和环保管理机构等，负责环保政策、管理和实施。
22、城建部门：城建部门是负责全省城市建设工作的机构，包括城市行政部门、城市企业和城市管理机构等，负责城市建设政策、管理和实施。
23、住房部门：住房部门是负责全省住房保障工作的机构，包括住房行政部门、住房企业和住房管理机构等，负责住房政策、管理和实施。
24、人社部门：人社部门是负责全省社会保障工作的机构，包括人力资源行政部门、社会保障企业和社会保障管理机构等，负责社会保障政策、管理和实施。
25、市、县各级政府：市、县各级政府是省直下属的政府机构，负责该市、县的政治、经济、文化和社会发展等。
湖北省公务员考试是每年举行的一项重要考试，是选拔优秀人才的重要途径。，湖北省公务员招录共计13,522个岗位，包括省直机关和各地市县，它是近几年来湖北省公务员职位增加最多的一次招录。此次招录范围广泛、职位多样、工作性质较为稳定，吸引了众多年轻人的关注。
2. 职位类别
湖北省公务员考试招录岗位包括省直机关和地市县两种类型，分为行政、事业单位和企业事业单位三类。其中，行政岗位包括行政管理、人事管理、财务管理、法律事务等；事业单位岗位包括教育、卫生、科研、文化等；企业事业单位岗位包括国有企业、事业单位和社会团体等。此次招录职位涵盖了多个领域，可以满足不同人才的需求。
3. 报名条件
湖北省公务员招录的报名条件相对较为严格，主要分为基本条件和特殊条件两个方面。基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁以上、具有招聘职位所要求的学历、学位、专业等，身体状况符合招聘职位要求等。特殊条件包括：具有国家司法考试合格证、全国硕士研究生招生统一考试成绩合格等。
4. 报名时间和方式
湖北省公务员招录报名时间以每年的3-4月为主，具体时间根据当年情况而定。报名方式主要为在线报名和现场报名两种，同时也需要缴纳一定的报名费用，并提交相关材料进行资格审查。
5. 考试科目和内容
湖北省公务员岗位招录考试主要包括初试和复试两部分，其中初试为笔试，包括行政职业能力测验、公共基础知识测验和申论三个科目；复试则包括面试和考察两个环节。此次招录要求以内容为准，考试科目内容涵盖了基本常识、专业技能、组织管理、法律法规等方面。
6. 预备公务员
湖北省公务员招录中，还设有预备公务员的岗位。预备公务员是指在公务员招录中被确定为未录用的人员，在一定期限内得到政府补贴的人员。预备公务员的补贴力度较小，一般只有住房补贴、医疗保险等福利，但可借助此机会积累经验，提高竞争力。
7. 发布结果和录用流程
考试结束后，湖北省公务员岗位招录成绩会在招聘网站上公布。录用程序是通过资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，最终确定录用人员名单。被录用人员需要按照规定去岗位上班，并签订正式劳动合同。此外，被录用人员还需要根据规定办理入职手续，确定工资、岗位等级、职级等方面的权益。
8. 湖北省公务员招录的优势和劣势
当然，湖北省公务员招录也存在一些缺陷，比如岗位数量有限、考试竞争激烈、发展成长空间小等，但其优势也不容忽视。首先，公务员工作稳定性强，福利待遇较好；其次，选择多样性强，可以根据个人兴趣爱好自由选择职业领域；再次，发展前景广阔，公务员是国家中坚力量，未来有很大的发展潜力。
总的来说，湖北省公务员招录是一次具有吸引力的机会。对于有志于行政、公共服务等方面的青年人来说，这是一次展示自己的好机会，也是一次提升自己的好途径。通过精心准备，希望每个报考湖北省公务员的人都能获得好结果。
