前期因工作原因认识一哥们
他是来自县区供销社
目前是科员级别
我一听很纳闷儿
供销社也是参公单位?不是卖米面粮油吗?其实供销社也是机关单位的,级别还不低。人员招录走的是公务员录用程序。
这不那哥们就是通过公务员考试,一看招录信息,供销社冷门,上岸率高、上来一看才知道供销社是事业单位。
于是乎……他天天自嘲道,它是走的公考的路,入的事业的门啊……
罗翔谈一人犯罪子女家属不能考公,这公平吗?一人犯罪影响家属考公,不仅违背罪责自负的原理,罗翔更担心的是滑坡效应。
现在很多企业招聘也是参照公务员的录用标准,不能考公,会不会滑坡到不能考事业单位,甚至不能进大企业。
这个担心也是有一定的道理的,就比如公务员招聘,限制35岁以上不能再考公务员,导致很多公司企业的招聘也规定,只招聘35岁以下的,更有很多企业裁员先裁35岁以上的员工。
35岁正是事业高峰期的时候,却被年龄歧视,24岁时候说你工作经验不足,35岁了又嫌弃你年龄大了,退休年龄却又被延长至65岁,妥妥的套路,我们太难了,试问谁没有35岁的那一天呢的那一天呢?椒点视频的视频
罗翔:一人犯罪影响子女亲属考公,这公平合理吗?
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今年两会有没有关于教师职称方面的好消息啊[玫瑰]比方工资晋升参照公务员,年度考核合格自然晋升,而不是千辛万苦的去评职称,弄得身心俱疲,还无心教学,特别是看到平时不上课的早早就是高级职称心里更是不平衡!
那医生就参照公务员上下班,没有夜班和加班,休法定假日,我还巴利不得。
柏晓雅
如果把所有医务人员都转变成为公务员。所有待遇参照公务员。患者去医院看病只收材料费和药费。是不是看病成本就能降下来?所有的
六十五退休也行,工资参照公务员标准!福利医疗和公积金跟公务员一样,我七十退休!!!
股原逐鹿
我支持延迟退休的理由 首先我们来看一组各国退休年龄的数据:加拿大64.75岁,澳大利亚64.8岁,爱尔兰64.85岁,挪威65.1岁,拉脱维亚65.2岁,土耳其65.6岁,瑞士65.7岁,瑞典65.9,葡萄牙66.95岁,冰岛66.95岁,美国67.2岁,以色列67.7岁,新西兰68.1岁,墨西哥68.9岁,日本69.95岁,韩国72.3岁。 网络上中国民众对延迟退休政策各种牢骚,甚至恐惧,但该来的一定会来,满腹抱怨解决不了任何实质性问题。任何事物都具有两面性,多思考其积极性的一面,对我们才有更大的帮助和启示。 第一,延迟退休在我们没有丧失劳动力的情况下可以增加收入,提高生活质量。 第二,迫使人们更加注重身体健康,让人们在一定程度上减少不良嗜好,将更多的时间投入到运动健康及个人保健里,从而提升全民族的整体健康水平。 第三,劳动者将更多时间投身于社会生产,业余时间的减少会促进社会服务性体系更加完善,从而在整体上改善大家的生活质量。 第四,无所事事的退休生活并不如想象中那么美好,生反而可能加速衰老,因为生命在于运动。帮子女带孩子做饭的劳动量可能远远大于上班的劳动量,而且还没有多余的收入。 综上所述,延迟退休的优点是显而易见的,无论今天怎么过,生命都在流逝,为什么不让自己活得更加努力,更加有意义呢?
如果把所有医务人员都转变成为公务员,所有待遇参照公务员。
患者去医院看病只收材料费和药费。所有的检查费挂号费通通都可以不用再交了。
医生看多少病人不和收入挂钩,开多少检查,开多少药都和医生的收入没有关系。
所有的医疗设备由政府采购和配置,不需要医院财政自己购置。
看病治病成本都降低了,是不是老百姓就都看的起病了?