前期因工作原因认识一哥们
他是来自县区供销社
目前是科员级别
我一听很纳闷儿
供销社也是参公单位？不是卖米面粮油吗？其实供销社也是机关单位的，级别还不低。人员招录走的是公务员录用程序。
这不那哥们就是通过公务员考试，一看招录信息，供销社冷门，上岸率高、上来一看才知道供销社是事业单位。
于是乎……他天天自嘲道，它是走的公考的路，入的事业的门啊……
罗翔谈一人犯罪子女家属不能考公，这公平吗？一人犯罪影响家属考公，不仅违背罪责自负的原理，罗翔更担心的是滑坡效应。
现在很多企业招聘也是参照公务员的录用标准，不能考公，会不会滑坡到不能考事业单位，甚至不能进大企业。
这个担心也是有一定的道理的，就比如公务员招聘，限制35岁以上不能再考公务员，导致很多公司企业的招聘也规定，只招聘35岁以下的，更有很多企业裁员先裁35岁以上的员工。
35岁正是事业高峰期的时候，却被年龄歧视，24岁时候说你工作经验不足，35岁了又嫌弃你年龄大了，退休年龄却又被延长至65岁，妥妥的套路，我们太难了，试问谁没有35岁的那一天呢的那一天呢？椒点视频的视频
罗翔：一人犯罪影响子女亲属考公，这公平合理吗？
椒点视频
今年两会有没有关于教师职称方面的好消息啊[玫瑰]比方工资晋升参照公务员，年度考核合格自然晋升，而不是千辛万苦的去评职称，弄得身心俱疲，还无心教学，特别是看到平时不上课的早早就是高级职称心里更是不平衡！
那医生就参照公务员上下班，没有夜班和加班，休法定假日，我还巴利不得。
柏晓雅
如果把所有医务人员都转变成为公务员。所有待遇参照公务员。患者去医院看病只收材料费和药费。是不是看病成本就能降下来？所有的
六十五退休也行，工资参照公务员标准！福利医疗和公积金跟公务员一样，我七十退休！！！
股原逐鹿
我支持延迟退休的理由 首先我们来看一组各国退休年龄的数据：加拿大64.75岁，澳大利亚64.8岁，爱尔兰64.85岁，挪威65.1岁，拉脱维亚65.2岁，土耳其65.6岁，瑞士65.7岁，瑞典65.9，葡萄牙66.95岁，冰岛66.95岁，美国67.2岁，以色列67.7岁，新西兰68.1岁，墨西哥68.9岁，日本69.95岁，韩国72.3岁。 网络上中国民众对延迟退休政策各种牢骚，甚至恐惧，但该来的一定会来，满腹抱怨解决不了任何实质性问题。任何事物都具有两面性，多思考其积极性的一面，对我们才有更大的帮助和启示。 第一，延迟退休在我们没有丧失劳动力的情况下可以增加收入，提高生活质量。 第二，迫使人们更加注重身体健康，让人们在一定程度上减少不良嗜好，将更多的时间投入到运动健康及个人保健里，从而提升全民族的整体健康水平。 第三，劳动者将更多时间投身于社会生产，业余时间的减少会促进社会服务性体系更加完善，从而在整体上改善大家的生活质量。 第四，无所事事的退休生活并不如想象中那么美好，生反而可能加速衰老，因为生命在于运动。帮子女带孩子做饭的劳动量可能远远大于上班的劳动量，而且还没有多余的收入。 综上所述，延迟退休的优点是显而易见的，无论今天怎么过，生命都在流逝，为什么不让自己活得更加努力，更加有意义呢？
如果把所有医务人员都转变成为公务员，所有待遇参照公务员。
患者去医院看病只收材料费和药费。所有的检查费挂号费通通都可以不用再交了。
医生看多少病人不和收入挂钩，开多少检查，开多少药都和医生的收入没有关系。
所有的医疗设备由政府采购和配置，不需要医院财政自己购置。
看病治病成本都降低了，是不是老百姓就都看的起病了？
