又提拔了一批新任的中层领导。现在中层领导已达60多人，占单位总人数的1/5！
但是让人奇怪的是，50岁以上退下来的中层领导的待遇却还给保留，据说这是惯例呢。
中层领导干部怎么就那么特殊呢？
啥活也不干，还保留每月近千元的岗位职务的津贴，是不是有点不合理呀？何况有些中层领导多少年，来就没有什么实际的工作，只是挂个名而已。不知道各位网友，你们单位是不是也有这种情况呀？
大龄未婚男女
前昨天见了9位中层管理岗位候选人，7位未婚，年龄在37一29岁之间，收入还不错。有不想结，有没有合适的…生育率低可见一斑，生活压力大或是社会进步，更多的是先让自己过活？
某个基层小领导急切想要表现自己，屡屡在工作大群和工作场合让自己的部门领导下不了台，这样的基层管理基本上也就到头了，大领导不会重用，直属领导更不敢重用。能做到中层以上的管理，基本上都会把下属的那点小心思摸得门清。摆正自己的位置，做好自己份内的事儿。越级找大领导反馈问题，只会是双输的局面。你身边有这样的人吗？#武汉头条#
