（一）德阳市是30个地级市之一，其常住人口约731.3万，地处长江上游，四川省中心北部近长江支流乌江的北岸。德阳人事考试是德阳市用于识别个人能力、选拔人才，发挥择优录用政策的重要考核方式。
（二）德阳人事考试会覆盖大部分公共事业领域，如卫生、文化、体育、气象、教育、科技及社会等多领域，具体考试内容也相应地灵活多样，可根据不同的考试招聘的要求而定，如知识类考试、技能类考试、性格测试等，还有语、数能力测试等。
（三）在德阳人事考试中，参加者必须先通过笔试，然后才能进入面试环节，只有笔试结束并达到规定标准，才可以参加面试，面试以实际工作经历、工作能力和性格特点等关键问题为重点，有一定的选人成分。
（四）德阳人事考试的最终结果，将会由市政府任职考试工作领导小组来最终确定和签发，考试的结果是决定参加者的最终录用的最重要凭证之一。
（五）德阳市自以来，每年定期举办统一和行业性的人事考试，来培养更多高素质的人才，满足德阳发展所需，为公共服务机构和现代化行业用人单位择优录用有能力的专业人才，这一系列考试及其结果已成为德阳市的重要的社会保证。
一、德阳人事考试的概念
“德阳人事考试”是德阳市人力资源和社会保障局联合相关单位，按照《行政人事考试条例》，依据《中华人民共和国行政人事人才招录政策规定》和《市政府关于促进政务人员管理改革的实施意见》等要求，从事申报录用人员及其相关测试鉴定的系统性考核活动。
二、德阳人事考试的目的
（1）确保招录和录用的程序正确、合理；
（2）确保有序和对等的竞争；
（3）评价招录和录用人员的素质；
