广东省政协提案委员会专职副主任熊水龙也对双休日提出了自己的调整建议，他建议试点开展“隔周三休”制度，即首周休息一天，次周休息三天，这样既不打乱国家对双休日的总数控制，又能调出一个三天小长假。
人大代表宜宾学院魏琴教授建议调整周末双休日制度，将双休改为单休，月底连休5天。她表示，现在大家工作太忙，双休又太短，既不够外出旅游放松，也不够好好陪陪家人，还不如平时多辛苦一些，月底多几天时间，做什么都比较充裕。
我如果是全国人大代表，我会同意。可惜我不是人大代表，所以我坚决反对。
代表纷纷提出关于双休问题提案建议，本意肯定是好的，希望广大人民群众多休息，多促进国内消费，更好的为社会主义建设服务。可要是他俩仅站在公务员和教授角度看双休问题，这片面性就太大了。
我
不知道这两位代表对这个问题进行过什么调查？我觉得双休问题的关键，主要看是从什么人的角度看休息这个问题？毕竟社会大众对这个问题存在严重的分歧。
部分人每个月只有两天到四天的休息，他们当中很多人希望继续保持，不习惯增加休息时间。为什么？好多人的工资是跟时间挂钩的 ，休息多了，相当于工资就低了。
还有一部分人的工资是固定每月，每年发放的，工资总额基本固定，这些人当然希望休息时间越多越好，工作福利待遇高，如果休息时间增加，出去旅游休闲消费的时间也增加了，肯定赞同增加休息时间的建议。
代表的提案应该多做社会调查，不应该想当然就提出，毕竟你代表的身份是底层大众共同推选出来的，岂能轻易辜负底层大众的寄期，浪费了代表的资格。
我个人觉得人大代表安徽省农业科学院副院长赵皖平的建议就比较符合大众的现实生活，他建议将3天的春节法定假期增加至5天，加上一头一尾两个周末，取消调休制度，将春节假期延长至9天，让大家都能有充裕时间好好过个团圆年。这才是真正的好提案。
一家之言，如有不同意见，欢迎讨论。
和几个上岸的朋友聊天，其中一个是我考研的时候认识的，她当时已经是公务员在编。当时她就说很想考研，不想在这里干了。后来考了两次没中，就放弃了，现在我联系她，她跟我说得最多的就是：“只能先干着。。。”感觉也不是好香。
还有一个是我的大学同学，一毕业就去宜宾市的市委工作了。家里有关系，当然她自己也要考，笔试肯定是硬过的，当时大五的时候，感觉和我们考研的一样起早贪黑。她现在就很满意自己的工作，随时感觉她的生活很灿烂。
还有一个是我叔叔，在老家当公务员，主要负责扶贫，走基层下乡，倒是没怎么请教过他，感觉工资确实不高，一有时间就分析股票。
还有一个朋友，毕业之后去了西藏当公务员，不用考，想去就能去。感觉已经心里出问题了，很反社会。时常说些很反的言论。。。身体也不好，尤其心脏不舒服。跟我们说，他工作的单位（什么局）就是汉人做事，把汉人的工作量按饱和才按他们自己人的。所以之前看到一个知乎讨论西藏说那么多人都去当lama了，他们那里谁来干活的题，我都想说：“我们呗~~~”
另外还有个辞了职的公务员，在职的时候积累了很多人脉，辞职做生意用上了，赚了很多。。。
说了那么多，就想说，没关系的人进不进都那样，只是稳定些，福利待遇的话，肯定比外面好，但是看自己怎么想，有关系的考公进去那是走仕途，没关系的进去就是干事的。
话说我有考公的冲动一是我没去过，就听市面上说稳定稳定，就像我进国企实习一样，大家一听“国企，厉害，不错。。。”实际上进来之后就觉得蛋疼了。还有个原因是，我之前关注过一个K什么的大神，他预测了很多包括地产都很准，他其中一条建议在十年前就说“以后最好是考公”，这句话我记忆很深，让我觉得一个预测大神说其他的都准，那肯定说考公这事也不是瞎说，他都说好，我还能说什么呢，考呗。。。
但现在吧，还是那句话，有关系还好，没关系的话，也就那样，说不定工作还不如我那个去西藏当公务员朋友口中的当地公务员爽。
全国人大代表，宜宾学院油樟工程技术研究中心，主任魏琴建议每周实行单休日，每月末连休5天。无独有偶，关于双休日的调整，还有一位也有话说，全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议试点开展周休日，实行“隔周三休”的制度，即首周休息一天，隔周休息三天。也许他们是想有小长假，能出去旅游或者常回家看看，不过我作为老百姓的一员，觉得这个建议或者提案，是不被接受的。首先，来看一下，能够双休的都是哪些人？公务员，事业编制，大型企业员工，以及少数正规的公司，如果去调研就不难发现，私企和餐饮等场所，都是单休居多。其次，能双休的人，他们有五险一金，高额的福利，还有各种补助。而无法双休的，有的连五险一金都没有。试问，有了良好待遇的人，还要给予小长假，那么老百姓的福利，就一点没人在意吗？
#人大代表好建议##人大代表建议春节假期延长至10天#
猜一猜，一条似乎能让国家断断续续陷于瘫痪状态的建议，该不该登台？
3月1日，四川宜宾某学院技术研究中心干部魏琴透露，她将启程前往北京，去参加全国人大代表会。这次她专门准备了一份关于调整双休日的提议，“建议每周实行单休日，月末连休5天。”这样一来，所有的体制内工薪阶层，每月都会有一个5天时长的小长假，大家能不欢迎吗？“
如果赶上法定的节假日，比如清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦节等，当月可连休6天假。而原法定长假的国庆节和春节两大节日，可实现连休5+3共计8天，如果再把前后两个周末单休日算上，可连休10天。”
如此动机纯正的设计理念，恰恰都是专门为某一阶层，所精心设计的，也是很多人梦寐以求的，有利于出国、旅游、探亲、团聚。
但是大家有一个疑问，对于那些可有可无，无关紧要的所有岗位，就是放假一百年，甚至直接取缔都没有关系的。可是呢，管事的都休假去了，各种突发的、紧急的、难以预料的事件，突然发生的时候，应该找谁去呢？数千万公务员，数亿工人同时休假5天6天10天，国家状态岂不是变得断断续续，瘫痪一般了吗？
这个建议，大家怎么看？
