我25岁进入体制内，因为没有背景也不懂人际关系，44岁才晋升“副处”，升职后我总结了4条处世“潜规则”
我是25岁从211全日制大学毕业，进入体制内之后，干了2年单位副职，因为没有人脉背景，又太过于书生意气，我这人搞业务出身，不喜欢人际交往，从来不去主动讨好领导，一直在基层干了8年都没有被提拔，一直到我44岁才晋升“副处”，在我这个年纪身处这个职务，实在尴尬。我升职后总结了一下，我觉得如果你在职场升迁不顺，首先琢磨一下什么原因：
第一：升职无望，是否因为没有背景，职场中虽然看能力，但是还是看背景的，有背景的人其实能力也不差，当你无法和别人拼能力和背景的时候，你只有通过人际交往来编制自己的人脉网络。
第二：环境决定性格，性格决定命运，知识改变命运。从这个逻辑来讲，知识并不能直接改变命运，而是通过知识改变性格，然后间接改变命运。有些人性格内向，不好人际交往，做人太迂腐，自然难以适应丛林法则的职场，因此就必须学习人际关系知识，来重塑自己的性格。
其实职场中最大的特点就是凡事都以“领导”为中心。这也决定了体制内的提拔晋升必然与权力紧紧相连。如果你看不透这一点，那么你能力素质再过硬、工作实绩再突出，也不可能获得晋升机会。
要想快速晋升，要么拼背景，要么拼实力，能和领导实现价值和利益的交换，才会被领导视为不能代替的心中“典型”。如果既没背景关系，也没有突出成绩，只能论资排辈了。不然的话，你可能也必须通过以下方式，来不断提高晋升的概率。
（1）遵守“游戏”规则，处理好与领导的人际关系。
为什么要处理好与直接领导的关系，因为在职场中是“任命制”，权力和利益都是自上而下分配的，与领导相处需要讲究方法和技巧，第一要拥有谦卑的心态，人性都不喜欢自以为是的人，都喜欢谦卑的人。第二要多替领导分忧、学会给领导办私事，无论什么样的领导都希望自己身边有一个能人，能够给单位带来利益，带来荣誉。
（2）努力成为单位的“典型”，一招鲜吃遍天
在职场中拼的不是综合能力，而是你的特长，人无我有，人有我优，成为职场典型最大的好处就是领导不得不推举你，因为你无可替代，因为你和领导利益捆绑，他否定你就是否定自己。所以，让自己的特长发挥到极致，才是你最有价值的筹码。基层员工关注行动，经理关注成果，领导关注投资回报率，要理解领导的思维方式，才能争取到更多的资源，做出领导期望的成果。
（3）掌握人际交往潜规则，提高为人处世的情商。
职场中为什么大多数人都壮志难酬一生平庸，不是因为他们没能力，而是因为他们没机会，为什么没机会，因为不懂人情世故，领导不愿给他们机会。领导提拔你，必须妥善平衡好其他成员利益，不懂为人处世的人，和同事处不好关系，考察座谈的时候，只要有一人说你坏话，你就升职无望。领导提拔你，还要稳住你的竞争对手，还要征询你的直接上司，不懂为人处世，刚愎自用，会有很多人阻碍你晋升。
（4）主动找领导索取利益，才是对领导最大尊重
领导的主要职责，就是利益分配，如果你想进步，一定要主动向领导证明自己，领导不可能主动去了解你，也不可能主动揣摩你心思。你去要好处，领导才会舒服，因为领导需要的就是利益交换，领导最讨厌两种人，一种痴心妄想， 一种是贪得无厌，成为捧场王，让领导依赖你，在合适的场合、合适的环境下说合适的话、干合适的事情。不要把喜怒哀乐放在脸上，说白了也就是不要情绪化。即使你比领导优秀，也不要表现出来，没人喜欢“功高震主”的下属。
人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。关系是为人处世得以进退自如的根本，如果你因为不懂交际应酬而生活困顿，建议你读一读《中国式人际关系99条操纵术》，这本书会教给你们处世的技巧和睿智生存的哲学，这不是一本励志书，也不是心灵鸡汤，里面为人处世的方法和技巧，可以直接拿来套用。点击图片下方“看一看”可以阅读全部内容。#我要上微头条#
人品差的人，开口闭口都是这些话，希望你没说过！
富有阅历的人，会在交朋友的时候，重点考察对方的人品。
人品差的人，不仅不能做恋人、朋友。连做同事，都要多几个心眼。
假如一个人说话，有这3种特征，八成人品好不了，你一定要防着他。
01 虚伪的人
人与人的交往里，最怕的，就是跟一个虚伪的人交往。
跟虚伪的人交往，你如坠云雾，不知道她哪句话是真的。
也不知道自己，是不是哪天被她算计。
所以说，说话虚情假意的人，一定要防备。
《甄嬛传》里，安陵容就是个虚伪的人。
她表面上，对甄嬛以姐妹相称，送药送东西。但实际上，却存了害甄嬛的心。
而甄嬛因为阅历不够，没有识别出来，吃了很大的亏。
人与人的交往，想判定对方是否虚伪，那不能看对方说了什么，而要看对方做了什么。
有些人嘴上，说的总是花团锦簇；但实际行动，却乏善可陈。
就比如我们的一些亲戚，总是嘴上说了“为我们好”，但是实际的经验、钱、人脉，都没有给到我们。
这种人，就是虚伪。他们的话，我们听听就算了，不要把他们当朋友。
02 喜欢说人坏话的人
现实里，喜欢说人坏话的人，是要防着的。
因为本质上，这种人的心眼不算。他们看不到别人的好处，别人的优点，只希望别人倒霉。
本质上，是个内心扭曲的人。
如果她跟你成为了朋友，她也会希望你倒霉，或者杜撰一些你倒霉的闲话，传播出去，败坏你的名声。
这种人，是千万不要交往的。
几年前，我跟家中一个亲戚有点交集，于是开始来往。
后来我发现，她是个很热衷“说人坏话”的人。
每次见面，她都会说别人的坏话，特别是她的几位好友，她都照说不误。
这种人，品质上就有问题。不但不维护朋友，还败坏朋友的名声。
所以我立刻疏远了她，跟她断绝来往。
现实里，有些人自己能力有限，觉得人生无望了，所以就希望别人倒霉。
他们平日里，会假装跟别人，是朋友。但其实，背地里会说各种坏话。
这种人，就是心态扭曲之人，没必要交往。
03 挑唆他人，利用他人
生活里，有些人喜欢在言谈里，挑唆别人，让别人为自己出头。
这种人，往往很善于利用别人。如果你跟他交往，也可能被他利用。
对你反而不利。
《都挺好》原著里，苏大强就是这样的人。
他喜欢跟大儿子装可怜，说被其他儿女欺负了。这样，他就可以跟大儿子哭穷，从而获得补贴。
就像他后来住的房子，全套的新家电，保姆，都是大儿子可怜他，帮他操持的。
这老头子心眼坏得很。
现实里，做人不要太冲动，被别人两句话就挑唆了。
听人说话，要兼听则明。只听一个人说话，那不可信，要多听几个。
而且，一旦发现自己被人利用，就要戒备起来。这种心眼多的人，自己千万要小心。
苏秦觉得自己口才很棒，但鬼谷子却不屑一顾地说，你只顾着表露自己的才华， 却不知道别人已经嫉妒你，这会给你带来灾祸的。
当时苏秦觉得自己可以出师了，就向恩师鬼谷子告别。鬼谷子决定考察下他的学问，苏秦就侃侃而谈，让鬼谷子越听越不耐烦。苏秦觉得非常奇怪问道，老师，您觉得我有什么问题吗？
鬼谷子说，没问题，我觉得你很好。苏秦觉得更加困惑。鬼谷子就解释说，你太希望表达自己才华了，这会对你带来灾祸的。但苏秦根本就没有把这话放在心上。
拜别鬼谷子后苏秦希望凭借他的才华去当官，但没有人待见他，这让他非常伤心，家里人也不断数落他：你还是应该做点真实的事情，不要天天耍嘴皮子，趁早死了这条心吧。
灰心丧气的苏秦决定在家待着勤学苦练，经过一年学习后，再次离家的苏秦绽放了耀眼的光芒，他一人挂着六国相印，成为天全天下炙手可热的人物。
一天苏秦带着手下出去办事，刚好碰到了自己的弟弟和妻子，两个人一看苏秦那种威严的派头吓得立刻跪在地上磕头，苏秦赶紧搀扶起来问，你们以前瞧不起我，今天为什么给我行这样大的礼呢？
苏秦弟媳赶紧说，你现在已经是大人物了，我们见到你一定要尊敬。苏秦笑了笑说，你们以前瞧不起口舌之利，现在看到了吧，如果我不是靠着这张嘴，又哪来现在的荣耀呢？
从苏秦这句话可以看出，鬼谷子告诫苏秦的话他已经完全放在脑后了。能言善辩固然是他的优点，但也让很多人嫉妒他，最终给他带来了祸害。
苏秦在齐国时就有不少大臣天天在齐王面前告状，说苏秦表面上是为齐国考虑，可实际上不知道他脑子在想什么，大王千万不要被他骗了，当心他把齐国给出卖了。
苏秦听到这个消息后先是大吃一惊，后来转念一想，这些人没一个人的水平有我高，我怕他们干什么呢？
但苏秦的一个好朋友却不这么想。他劝告苏秦说，这些人在背后说你坏话也不是一天两天了，他们天天和齐王呆在一起，今天说了齐王不听，明天说了后天说了齐王还能不听吗？所以你千万要小心一些。
事情的发展果然如好朋友所料，齐王开始怀疑苏秦，不管苏秦再怎么说齐王就是不相信他。这个时候苏秦才想起鬼谷子对他的劝告，没办法只能离开齐国避难。可就这样齐国还是有人派人刺杀他，他在路上受到重伤最后死亡。
这个故事记录在冯梦龙写的《智囊全集》中。冯梦龙对此故事的批注是：物朴乃存，器工招损。意思就是只有朴实无华的东西才能长久保存，做得很好的东西很容易被损坏，因为他自身太过于显眼。
其实像苏秦这样的人有很多，他们觉得自己很有能力不知收敛导致很多人的嫉妒，最终被诬陷不得善终。比如韩信和蓝玉都是其中的典型代表。
中国有句古话枪打出头鸟就是这个道理。在实际职场中最容易得到提拔的绝对不是蹦跶的最欢的那个，而是既不得罪同事和领导，平常话少，但是说话又很到位的那种人最容易得到提拔。
一个人话越多就越容易引起别人关注，自己的秘密就越容易被别人知道，这对这个人是很不利的。这也正是冯梦龙将这则故事收录到《智囊全集》中的原因。
《智囊全集》中收录了一千二百多则智慧故事，这些故事生动有趣，妙趣横生。康熙，乾隆，纪晓岚，曾国藩都对这本书非常喜爱，由此可见它的非凡之处，经常阅读这本书可以学到大量为人处事的经验和人生智慧。
[心]论语与幸福力404——
如何分辨可用的人
子路问曾经问老师一个问题，如果大家都喜欢一个人，这个人是不是就是大好人？如果大家都讨厌一个人，那这个人是不是大坏人？孔子说：不能这样判断一个人呢，真正的好人应该是——好人都喜欢他，坏人都厌恶他。
所以，众人的看法、说法不一定就是对的，如果众人一边倒的说你好，要么是碌碌无为的老好人，要么是利益在驱使，要么就是“见人说人话，见鬼说鬼话”的人。
领导者考核下属，不要为毁誉所动，一要看他实实在在的成绩，二要假以时日，让时间来说话。如果你以众人的毁誉为考核标准，那奸臣就有办法让你周围所有人说他好话，他们有的是办法，远远超出你的想象力；反过来，奸人也有办法把一个好人扳倒，让所有人说他坏话。
在《乌合之众》中作者勒庞认为：“‘群体’一词是指聚集在一起的个人，无论他们属于什么民族、职业或性别，也不管是什么事情让他们走到了一起。”可以说处于群体中的个人都将自己的情感与思想融入群体中，个体的差异从而被隐藏、模糊。它与孔子所说的“众”表示的含义相同，强调的是一群人的集合。
9月11日，日本政府不顾中方一再严正交涉，宣布“购买”钓鱼岛，实施所谓“国有化”。此举激起中国各地居民的抗议，并引发各地的抵制日货游行事件，9月13日，上海江杨北路东风本田店门口一车主烧毁一辆自己的本田思域，并拉起有反日、保钓内容的横幅。后来愈演愈烈地发展为打砸日系车辆、日资商场，并伤及无辜群众，平时的守法公民们由于强烈的情感形成一个心理群体，在这种狂热的情感驱使以及人数赋予的力量下行使着所谓的“正义”，群体的共同意志润物无声般的取代了个人意志，使个体在无意识的自觉状态下顺利完成从外物到内化的转变，这就形成了群体无意识行为。
一个人可以在瞬间完成从好人到坏人的转化，但到底是好人还是坏人，需要用行动和时间来进行考察。
原文：
子曰:“众恶之，必察焉；众好之，必察焉。”《论语》卫灵公第十五之用人篇
【尧帝对舜的考察】
舜是个盲人的儿子。父亲不讲道德，后母爱说他坏话，弟弟骄纵凶狠，但是他能够用孝行与他们和睦相处，使他们人心向善，免于邪恶。
尧把两个女儿嫁给舜，通过她们来观察舜的德行。
舜将她们安置在沩水北岸，遵守做媳妇的礼节。尧很赞赏他这样做，于是让舜担任司徒，慎重地推行五教，人民都遵从五教;
尧又让他总领百官的职事，各种职事都处理得井井有条;
让他到四门主持接待各方宾客，四门充满了庄重和睦的气氛，来朝贡诸侯和远方客人都敬重他。
尧又让舜进入密林大泽办事，遇上暴风雷雨，舜仍能前行，不迷失方向。
尧认为舜德行伟大，召见他说:“你考虑事情周到，说过的事能办得有成效，已经过了三年了。你登上帝位吧。”
舜一再推让，认为自己的德行不足以胜任帝位，心中十分不安。
帝尧年迈，让舜代行天子之政。
【吉古豆谈史】：
尧帝对舜进行了各方面的考察，让他处理不同的任务，接受不同的锻炼。
通过考察对舜的德行很满意，年迈之后，让舜代行天子之政。
古人历来推行“德”，强调“礼”。历代帝王的德行端正与否，都与民生的安定与否息息相关。
“德”从古至今都是排在做人第一位的标准。
对一个人的考察，首先应看他的德行，再看其他方面。
参考资料：《史记》
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让领导对你一票否决的五大陋习。你中招了吗？
领导从来不会轻易表露对下属的不满，更不会让下属知道自己得不到提拔的真相。
因为他们还需要继续哄骗下属出卖劳动力，所以城府越深的领导，越是心里对下属恨之入骨，面上仍然笑眯眯地称赞、鼓励。
甚至领导已经把你从晋升考察名单中悄悄移除，仍然还会给你制造只要乖乖听话，认真做事就能得到重用和提拔的美好幻觉。
而如果你自己拎不清就非常容易上当受骗，被人卖了还帮人数钱。
而真正的职场成功人士都非常自律，他们的自律不是委屈自己，而是知分寸、懂进退。
他们会对那些极其容易被大家忽略又被领导极其看重和在意的细节上做到极致，当你还一头雾水地被领导踢出重点培养对象名单，他已经神不知鬼不觉地进入了领导的核心圈子。
而你们之间的差别就在于你有没有这五大陋习，没有就平步青云，有就被一票否决。
第一大陋习是不会站队。
不会分场合、不会看形势、不懂得分对象。该认怂的时候要硬杠，该硬杠的时候又认怂。该认真的时候要摸鱼，该摆烂的时候要内卷。对不重要的领导关怀备至，对重要的领导横眉冷对。学习下方专栏里职场站队的套路，快速赢得领导的信任和认可。
第二大陋习是不会说话。
该沉默是金的时候要滔滔不绝，该高谈阔论的时候要一言不发。该澄清的时候不解释，不该解释的时候要澄清。该帮领导说话的时候要说坏话，该帮领导唱黑脸的时候要说好话。掌握下方专栏里职场说话的艺术与话术，不鸣则已，一鸣惊人。
第三大陋习是不会做事。
需要重点关注的事情要敷衍了事，需要阳奉阴违的事情要做到极致。需要汇报请示的事情要自己决断，该独当一面的时候要左请示右汇报。该大张旗鼓做的事情要悄无声息，该掩人耳目的事情要四处宣扬。学习下方专栏里职场做事的火候与分寸，做好大概率会赢的事。
第四大陋习是不会做人。
该大方的时候要较真，该计较的时候要大度。该送礼物的时候不送，不该送礼物的时候瞎送。该关心的领导视而不见，不该关心的领导鞍前马后。掌握下方专栏里给领导送礼物的套路以及职场的人情世故，知世故而不世故。
第五大陋习是不懂人性。
该帮忙的时候要拒绝，该婉拒的时候要支援。该付出的时候要算计，该谋划的时候要无私。该交换的时候要义气，该情义的时候要交易。学习下方专栏里领导身上人性的弱点及应对策略，打蛇要打七寸，让领导为你所用。
永远拎不清，永远踩不到点上，这样的人，任何领导都不会提拔和重用。
关于以上所有内容的具体实操方法和应对策略，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。
我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。
助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。
#话说职场##头号创作家#
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我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师，欢迎订阅我的专栏。
职场故事：真诚善良，言行一致才是做人的本色
我是一个简单、善良和真诚的人。在我心里，红就是红，白就是白，黑就是黑。红不得称白，白不得称黑。很容易看到别人。当我称黑为红时，我开始怀疑自己，甚至开始怀疑世界。
事情就是这样。我刚来到我现在工作的单位。单位部门里的一位老同志很热情地向我和新单位主要领导介绍了单位各干部的情况。夸人比较少，说人比较多。由于外界本身就说这个单位有很多问题，他说干部坏话我也没多想，我觉得可能是这样，对他提到的干部我一直提防着在我的工作中。
评价最低的干部之前在他所负责的部门工作，主要是该干部不听从安排，组成小团体与领导作对，作风也不好，在会上公然顶撞主要领导，不是很能干但胆子不小。也正是因为这样的情况，他才向主要领导建议，把干部换掉，把一个刚大学毕业就上要职的小姑娘放到了重要的位置上，这导致他自己工作特别困难。
恰好被他评价最低的那个干部是我负责的部门。我承认听他的评价对我的判断有一定的影响。从一开始，我就对这个干部进行了审视。经过一段时间的观察，这位干部确实存在一些不足，但也有很多优点，比如工作思路清晰、文字功底好、感染力强。
因为上级部门安排派干部到基层开展乡村振兴工作，这个干部主动应聘了最基层的岗位，在没有人想去的时候，她就主动向基层应聘。这举动给了我更多人对她的认可。上级组织部前来考察后备干部时，她也得到了同事的认可，并在推荐成功后带领后备干部。久而久之，我对同事的了解越来越多，也慢慢有了一些自己的见解。
真正让我百思不得其解的是，新领导上任后没多久，单位食堂就安排了一顿丰盛的晚餐，所有干部都参加了。由于单位工作的特殊性，一些同志还喝了一点酒。当大家都开始喝醉的时候，我旁边的人说今天是评分最低的干部的生日。当时经常说她缺点的老团队很热情，马上安排了接下来的活动，大家都很开心。
气氛特别好的时候，相信很多干部都会觉得这个老班子是个好人。那个时候，包括我在内，我也觉得他对这个干部很好。然而，一时的快感过去后，我更加迷茫了，这个老班子一直在说这个干部不好，不能相处，为什么在我们面前表现出这样的热情和奔放。以我现在的认知，我实在无法理解这是为什么。
我知道每个人都有优点和缺点，所以我从不轻易谈论别人的缺点。很多时候，你认为的不足，在别人眼里只是优势。我不明白为什么有些人只在背后说别人的缺点，却当面说优点。说不定这就是所谓的见鬼背后的人。
在我亲身经历了这件事后，我及时进行了反思。我也犯了几个低级错误。我不应该从别人的嘴里认识一个人，也不应该让别人的意见影响我的正确判断。更不应该只听一面之词。
我是@职场HR小睿妹，一个有温度有能量的职场老司机，致力于分享职场新鲜事，想看到更多有趣的职场故事，欢迎关注我。
#广州睿领职场##职场达人##广州睿领人力#
1、郑州一家包子店免费给环卫工人分发包子。只做了1个多月，我就不能再做了。店主李女士说，有3个环卫工人，已经不做环卫了，还来排队拿包子。李女士没有发给他们，他们三个甚至在街上对她大喊大叫，说的都是坏话。他甚至说做包子的钱是环卫公司给的。我说：人无耻，只能笑哭！
2. 自从我上初中以后我爸就没接过我上下學。这天我放學，我爸打电话说让我站在门口别动要来接我。我站在學习门口的路边看着我爸的宾利从我面前開过去，我就打电话告诉我爸：我就在學校门口那个禁止鸣笛的牌子下面。然后我又一次看到我爸的车从我面前呼啸而过，我爸还打电话骂我乱跑。我说：我一直站在这里没动呀。我爸说：那个又胖又丑的人就是你啊。
3: 晚上刚进家门，忽然被男友给拦腰包了起来。边进屋边笑嘻嘻的说：“三个月了，你对我进行了各种考验，我们是不是可以通过了！”我听了，淡定从他怀里下来，松開他的手。看着男友不解的表情，说：“今天是最后的考验，你等一下，我先洗个脸……”
4: 大学毕业找工作，面试成功了，先把我安排到了保洁组考察，为期一周。这工作来之不易，我十分卖力，积极表现。我每天斗将卫生间打理得干干净净，无一丝异味，洗手台无一点积水。保洁组阿姨们纷纷交口称赞：这小伙子不错，能吃苦，很能干！于是鉴于我表现出色，保洁组长居然以人手不足为由，申请我再待一周……
5,→富豪和秘书去外地出差，为了给妻子一个惊喜，就偷偷提前回家。刚到家门口，突然听到屋里有人说话。儿子说：“妈妈，我好想爸爸。”妻子笑道：“来，我们给爸爸打个电话。”富豪在外面乐得不行，他没有开门，打算电话过来后再冲进去。40分钟过去了，富豪的手机也没有响起。
6,→妹子她找了个化學家做男朋友，化學家每日忙于实验，在女友过生日那天，觉得太对不起女友了，他内心很惭愧，决定生日这天亲自下厨做饭菜。女友高兴的去上班了，晚上下班回来，却看到化學家还在摆弄他的烧瓶和酒精灯。看到女友失望的表情，化學家安慰说：别着急亲爱的，再过5分钟盐就提炼出来了。
7;公公去世已经很多年了，婆婆一直都没有找老伴。前段时间，婆婆隔壁搬来了一个邻居，是一个离异多年的老头。两个人整天在一起喝茶吟诗，时间久了就开始了一段黄昏恋。这天，婆婆问道：“亲爱的，我是一朵美丽的花吗？？老头点点头，说：“是啊！！婆婆又问：“那是什么花呢？？老头：“XIAN人掌。婆婆好奇地问道：“你什么意思，是说我身上长刺？？老头摇摇头：“不是，我是说你皮厚肉多说话像针扎死人！！
8;县城里海底捞開业的时候，老婆非要拉着我去尝尝味道。到了店里人特别的多，排队等候的足有三四桌。老板娘特别的会做生意，说：有几桌很快就要吃完了，你们先等会磕点瓜子。我和老婆只好坐在门口等着，我俩嗑瓜子有一搭没一搭地聊着天。等了大概半小时，老婆拉了拉我衣服，说：咱们回家吧，我嗑瓜子已经磕饱了！
9: →昨天我俩去杭州出差，到了地方先到酒店開个房间。我先进去的，前台问我要了身份证，询问我要什么房间，我说来个单人间。这时老公过来了，跟我说：“美女，我们俩个開个双人间好吧！这樣还能省钱呢！前台服务员看着我俩愣住了。我看了老公一眼，笑着说：“可以啊，那直接開个大窗房吧！办完手续之后在两个前台惊愕的眼神中挽着老公的胳膊走了。
10: 有一天陪学妹逛街，她看上一款裙子可是没带钱，我借钱给她，过后她问我有女朋友吗?我说没有。学妹踮起脚尖?，提起裙摆转了一圈，问我，好看吗?我：“好看。”学妹说：“我男朋友买的。”我一巴掌抽过去，明明是我买的，你是不是不想还钱了!!!看着200斤的学妹哭着跑走，我好似虚脱一般浑身瘫软下来，心噗通噗通狂跳，心想，辛亏我当机立断，不然就中了她的奸计了!
11: 从前，有个呆儿子，娶了一个好媳妇，拜堂后入了洞房。呆儿感到稀奇，就问媳妇：“嘿嘿，我把你喊什么名字？” 媳妇好气又好笑，就回他一句：“喊阎王爷。” 新婚之夜，夫妻各睡一头，妻子就用脚去勾丈夫，呆儿被勾醒后，不知搞啥名堂，就喊他的爹：“爹，你来看，阎王爷在勾我。” 他爹一听吓一跳，就大声禀告阎王爷；“阎王爷啊阎王爷，我儿还年轻，我已经老了，要勾你就勾我吧。”"#搞笑幽默趣闻# #搞笑一刻# #幽默搞笑段子#
张山是领导身边的人。既然在领导身边，为领导排忧解难便是分内的事。比如领导家有个脏活累活的，那得抢着去干；比如有人不顾禁令仍要送点烟酒土特产的，可以先帮领导收下来，然后找个机会送到领导家，送完不能马上走，还要毕恭毕敬地接受领导批评；再比如，领导遇到了难以解决的烦恼事，得挖空心思绞尽脑汁帮领导出点子供领导决策参考。
今儿个领导就遇到了一件烦心的事。
是提拔干部的事。单位有一个科长的位置空缺，原本这个科有一个叫李斯的副科长，资格老人缘好，工作能力顶呱呱，接替科长的位置众望所归。
其实领导原本也有这意思，只是关键时刻有人打了招呼，向领导推荐了另外一个人选。领导关起门来才能一言九鼎，打开门，有时说话就不一定算数了。
况且打招呼的可不是一般人，领导就算有熊心豹胆也不敢不给人面子。领导犯难了，问题是李斯怎么办？毕竟李斯是业务骨干，要是闹情绪撂挑子，科里的工作还真得受影响。
就在领导焦头烂额的时候，张山给领导想出个主意。张山说，要不，给李斯评个先进怎么样？
领导一时没明白过来，便问：“你什么意思？”
张山接着往下说：“最近机关正在开展学雷锋月活动，要评选十名学习雷锋标兵，给了我们单位一个名额，我看不如将这个名额给李斯。”
领导略一思索，便喜笑颜开，赞赏：“好！这主意好！嗯，学雷锋标兵，总不能太过计较个人得失。不错！就这么办。”
张山的建议虽然算不上圆满，却也让领导顺利下了台阶。李斯就算是有点想法也不便明言，还得向领导表示感谢。当然，领导没有忘记表扬张山，夸奖张山脑子灵光办法多。
说来也巧，就在领导表扬张山后不久，办公室主任被提拔到外单位当了领导，主任的位置便空了出来，张山自然看到了希望。
其实张山在办公室好些年了，副主任也当了三年了。主任提拔后，领导找张山谈心，内容很多，主要是让张山好好工作，领导还拍着张山的肩膀鼓励他好好干，只要工作做好了，其他的事情组织上会考虑的。
领导的话让张山心花怒放，干起活来更是加倍卖力，鞍前马后地为领导服务。领导对张山也不错，不管公事还是私事，都带着张山。很多人都说，办公室主任的位置，非张山莫属。
张山心里头自然是美滋滋的。
不久，单位调配办公室主任。虽然这事儿是秃子脑袋上的虱子，明摆着的事，但程序一定要走，而且还得进行民意考察。不过，大家都认为，无论另外一个是谁，都不过是陪太子读书。
连张山自己也是这么认为的。
一切都如张山所愿，民主推荐张山排名第一，民意测验，张山差不多都是优秀票，考察谈话就更不用说了，估计没人会讲张山的坏话。
没过几天，单位准备召开班子会了，研究确定办公室主任人选。临开会前，领导突然将张山叫到了办公室。领导的脸色很凝重，一边喝茶一边说：“小张啊，最近工作表现不错，我考虑了一下，准备推荐你为机关年度优秀公务员。”
张山的脑袋便嗡的一声大了，以至于领导后面说了什么全没听清……
你知道为什么吗？
#职场# #职场微头条#
上午，竞争楼盘老总，开着那辆嚣张的迈巴赫s580，忽然来我们售楼处，他是来跟刘总商量，一致行动降价，但毫无诚意，被我们大老板婉拒了。
说起对面的竞争楼盘，我们就恨得牙痒痒，老是截我们的客户不说，他们还天天说我们坏话。
要知道，即便客观地说，我们楼盘的品质要比他们高一个档次，建筑用材、楼间距、景观等都差距很大，正因为此，他们卖得比我们便宜200左右，同时到处黑我们，把品质说得比他们还不如，是黑心开发商。
不过两个楼盘销量上，几乎是并驾齐驱，谁也压不倒谁。
对面楼盘的老总姓沈，是个胖子，走起路来气场大，牛哄哄的，尤其是他的座驾，迈巴赫s580，县城独一辆，据说是那楼盘老板自己的车，为了笼络人，就给姓沈的开。
上午看到沈总扭着肥臀走进来时，我和秦总正在喝茶，见他来，秦总立刻起身去招呼：沈总怎么有空大驾光临？是专门来考察的吗？
沈总我们之前见过两次，一次是我们前去拜访，那架子相当大，一次是县里召集的开发商聚会，喝过一次酒，是个不容易打交道的主。
沈总见秦总殷勤，就大咧咧地说：哦，我找你们刘总谈事情，他在办公室里吧？
秦总笑着说：在在在，我陪您过去，这边请！
半个小时后，秦总和刘总陪着沈总出来，并送上了车，我看刘总返回的时候脸色不好看，也难怪，别人项目总开着200多万的豪车，可他却只开着几十万的日本车，派头就矮了几分。
秦总再次坐回茶桌边上，对我说：这个姓沈的就没安好心，竟然想联合我们一起降价销售，还说最好两家价格一样，气死人，产品不一样，成本不一样，价格怎能一样？
@智多房贝
我连忙问他们都谈了些什么。
秦总说，这次会面是沈总请求的，昨天晚上就给刘总打过电话，说今天来拜访。
刚才一进到刘总办公室，他就开始跟刘总瞎忽悠，他对刘总说，他们楼盘已经快要维持不下去了，一个月只卖十来套（实际不超过五套），所以他决定仿照七折售房那个楼盘的思路，也想来个七折大甩卖。
后来一考虑，单单自己一个楼盘降，肯定行不通，最好是板块内几个楼盘一起降，这样对大家都有好处，而且昨天他已经跟另外一个临近他们的楼盘老总谈过了，那边也已经同意，现在就等我们这边的意见。
刘总一听他的话，就知道有水分，沈总想降价的心思，早就有了，而且他们楼盘偷工减料很厉害，年初，一期都差点没通过验收。
而且他说跟另外一个楼盘老总说过了，对方还同意，这不大可能，因为刘总跟那老总关系不错，真有这事肯定会通气。
不过刘总没点破，故意问沈总：你认为我们楼盘降多少合适？现在形势差，大家都难受，降价也许是条出路。
沈总转着他那双小眼珠，中气十足地说：我认为啊，要降大家就降到同一个水平，我们楼盘目前在售均价6000左右，打七折那就是4200，为期也是一个月，我们两家楼盘品质差不多，位置也差不多，所以我建议价格降到一样，我相信，凭你们的销售水平，卖得肯定比我们要好。
说完看了看秦总。
刘总和秦总被他给气着了，没想到这家伙这么无耻，两家房子差距这么明显，竟然被他轻巧地说成一样了。
@智多房贝
没想到就在此时，我们大老板进来了，看到沈总愣了一下，认出来后，握着沈总的手说稀客稀客，欢迎欢迎。
沈总见到我们老板，立刻变得谦卑起来，满脸堆笑，说正在跟刘总谈合作，为了打开局面，建议一致降价行动。
老板随口地问了一句，降多少啊？沈总说他们决定降到七折，如果他们降了我们没降，那是没义气了，到时我们房子怎么卖？
老板不置可否，只是说了一句：具体的事情你们商量，不过我们楼盘，价格一直坚挺，如果打七折卖，先不说有没有利润，这就是打我的脸了，那我还开发个什么劲？
说完，老板就说自己还有事，离开了。
接下去，刘总就告诉沈总：你看啊，我们老板已经表态了，估计打七折销售是不可能的了，按照我们老板的脾性，哪怕楼盘捂死在手里，也不可能七折！
还是你老兄厉害，能说动自己老板听你的，而我们的楼盘，老板倾注的心血太多，成本投入很大，不能跟那些成本低、品质的楼盘一样操作啊。
不过降还是要会降的，打不开局面，就是我们这些操盘者水平不够，沈总啊，到时候我这边定了，过去跟你商量，一致行动还是很有必要的，不过如果你们要先降，那也没关系，都是同条船上的，能理解！
刘总的话，并没有给沈总带来冲击，他神色如常地起身告辞，并再次让刘总好好考虑考虑他的建议，机会不等人，要是让其他板块楼盘先行一步，就会失了先机。
刘总笑笑，和秦总一起送沈总出来。
@智多房贝 对于沈总这次过来，要一致降价行动，我觉得一方面他是在试探，想摸摸我们的降价意图，另一方面，我估计他们楼盘已经吃不消了，急需降价销售，毕竟两家老板的实力和底蕴不同。
我们需要考虑的是，他们如果大幅降价，我们又该如何应对？虽然品质不同，但价格依然是硬道理！这里的人就认价格。
山雨欲来，这个暑假，就能见真章。
@智多房贝 #我要上 头条#
