事业编制人员要注意了，你的饭碗可能没那么“铁”。今天下午有个朋友和我聊天，他是前几年通过人社局公考招考进的事业单位，目前身份是事业编制管理岗八级职员。在县城虽然看着天天也是和行政身份人员一起办公，这一段，他突然对自己的未来充满了一丝忧虑。
理由是，他是最近看了一些通知和文件，说是国企退休人员逐步要实现社会化管理，在加上最近他刚给单位签订的聘用合同（现在事业单位人员是聘用制），他总感觉，是不是有一天，如果说财政压力大了，或者说单位想裁撤人了，那自己所谓的“铁”饭碗就也没了。
“你们当老师的还不满足？晋升一级岗位两三百，每月四五千，还有寒暑假。而我们公务员说起来好听，升一级一二百，每月二三千。一个区人社局才有几个副科？”职称股漂亮的女股长激动地对我说道。
这不，又到了教师岗位晋级的时候了。作为学校的人事干事，为了多争取几个晋级名额，近一个月我跑人社局如同跑马灯，可谓跑断了腿。
面对职称股的领导，我是又口头申请又书面报告的，天天软磨硬泡，使出了浑身解数，就是为了争取多几个晋级指标。
看到我为了老师利益而据理力争，女领导那是一个坚持原则，不为所动。对于个别老师为了晋级，决不“善罢干休”的劲头，这位女领导的语气中就流露出“不屑”的神情，认为这些老师太不满足了，总嫌工资低，孰不知自己比其它很多行业拿得工资都高！
我说：“你们当公务员的，这补贴那补贴，又是职能部门，还可升官，工作既轻松又体面，别人挤破头都想进来……”
她不满地说道：“说起来好听，其实我每月工资只有二三千，现在还是管理八级，再想升一级可比登天都难！”
她又接着说：“老师待遇其实很好了，工资也算高又有寒暑假，应该知足了。”
对于她所说的话，我认为有一定道理。近些年教师的工资也是年年看涨，这几年还多发三个月的了奖励性补贴工资。像我，一年工资总体也有个上十万了吧。
曾经，一位女同事对我说过一句很有趣的话：“我只会26个字母，就用它教一届又一届的学生，而国家每月给我发几千块，自己一生吃老本，够可以了！”听了她的话，我不禁哑然失笑，频频点头。
现在网上，总有些同仁对诸如工资、职称等等进行吐槽，语气中常常流露出怀才不遇及不满的情绪。
其实，放眼社会中的行业，教师的收入也是比上不足、比下有余了。鉴于国情，庞大的教师群体的总体收入是不可能名列前茅的，但国家每过二年，都会调整教师的工资以此拉近和高收入行业的差距，我们还是应该知足常乐的！
作为一名教师，平日本不想说这样一些话，但看网友们都说得不亦乐乎，我也只好有感而发，叨叨几句了。
纯属个人观点，不喜勿喷。谢谢！
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