国考行测真题
正确率在30%左右
眼睛都看花了[泣不成声]
选啥？
李光是我球友，我们的交情仅限在一起踢了几年足球，吃了几顿宵夜。我们有个共同点是都毕业于曾经的司法部属政法院校。他毕业后在某区政府当公务员。他老婆是他同学，在企业做法务。
他们有个独子，幼时即查出患有眼疾，逐渐丧失视力，目前仅剩轻微光感，后又由于用药不当，导致脑神经也遭受重创，逐渐发展到类似自闭的症状，除了父母，几乎谁也不认识。他们住在浦东，孩子在浦西盲童学校接受教育，每天开车往返要三个多小时，小夫妻接送孩子，上班，颇为辛苦。
三年前有一天，李光踢完球喊我们住他附近的三个球友宵夜，觥筹交错间，宣布他即将辞职，卖掉上海房产，带孩子去美国生活。问其何故？答曰，感觉孩子在学校得不到妥善照顾，颇受歧视，反正总感觉怪怪的，前往国外，冀望能有更好适合孩子成长环境。一切为了孩子。
他们辞去公职，卖掉房产，办理好旅游签证就出国了，很快签证到期，李光花钱找人做了工作签证，暂时没被移民局驱赶回国。他们居住在纽约法拉盛，华人的世界，出门官方语言就是中文。李光在中餐馆做财务，月薪5000刀，其妻待业，偶尔去孩子所在的残障儿童抚育中心兼职，挣点外快，勉力维持家庭生活。在上海卖房的钱换成了纽约一套还算体面的公寓，尚余二百万人民币左右的存款。这些钱怎么出国的？我不得而知。
前些天跟他在视频里聊了几句，李光兄弟明显苍老许多，但精神尚好。我其实不知他们一家人出国之后是否获得了精神上的愉悦和自由，但也能体会，生活还是颇为艰辛。他孩子的病情并未见好转，听见陌生人声音马上把头埋进沙发里。李光在视频里跟我一直笑着，说都好都好。
对于他们的选择我不做评价，内心感受四个字，勇气可嘉。祝李光兄弟好。
题目：看把一小撮人能耐的！
这一撮人啊，大能耐没有，小手艺也欠奉，整天恼火自己怀才不遇，其实才未见得有，心肠那是黑的发紫。
56岁的人，大半辈子都走完了，两口子一个公务员，一个主任医师，抛开收入不谈，就是不允许烫大波浪，不允许戴一对疑似3万的耳钉，不允许眼睛老花[呲牙]，再一听居然是XXX副局长，嚯！集体高潮了！铺天盖地的指责。站在所谓道德的制高点絮絮叨叨，还说不到个重点。[呲牙]被逼急了只会嚷嚷：“查！好好查！”把自己内心阴暗的基本属性暴露无遗。
李少莉事件我相信群众的眼睛是雪亮的，不管她多敬业，多努力，得过多少荣誉，老百姓的质疑也是可以的，因为身正不怕影子斜，打铁需要自身硬，没问题就不怕查呀，而且查查更健康。我就不明白，事件还没有调查清楚，这些人怎么就急了呢？这洗地有意思吗？
人民有资格去监督公务员，作为人民的公仆也必须接受老百姓的审阅，只要不贪不收不拿，那就不怕查。
个个都说，爱美之心，人皆有之，那是的，但这个绝对要分场合。特殊时期，老百姓因为封控的生活不容易，经济压力大，容易产生焦虑，你却一点都不接地气，这就难免产生对立心理了。
老百姓需要真正关注民生的好官，不需要明星，更何况她点读的业务能力，确实让大家大跌眼镜。
对比其它市的发言人为什么没被质疑？所以，纪委查查也正常，不怪老百姓，误伤了也不要觉得冤。
修身正己才是为官的根本，不要把心思放在别的地方，心系民生，自然而然百姓会拥护你。
#秋日生活打卡季# #媒体人周刊#
这次李少莉被网爆，其实不冤。
工作这么多年，一直顺顺利利，让李局对老话，“做事高调，做人低调”。没有很好的践行这句真理，特别是在体制内工作。你看哪个体制内工作的人不低调，那怕搞短视频的体制人员最好都会离职。
十八大以来，对反腐倡廉特别的重视，所以作为一名公务员，真的要非常的低调，而且自己也已经56岁了，快退休了，才来搞这么一事，你说冤不冤？你这么高调，现在网络这么的发达，很容易就会被放大。群众眼睛是雪亮的，你穿戴这么名贵，群众有理由怀疑你有问题。不是穿戴好，打扮精致有问题，而且你刚好在疫情防控发布会，这样关键会议，本来疫情三年，大家压力那么大，所以你这样更容易被放大。
所以说是你不冤，都是自己引起的。待调查结国出来证明你清白，那你就说犯傻，如果有问题，你就是违法犯罪。
今天有感而发，突然想谈谈我的老领导了。
我就是你们眼中的那种不成熟的年轻人。我胸无城府，喜怒哀乐全写在脸上。我不修边幅，在机关单位显得格格不入。我锱铢必较，多干一点工作就觉得自己吃了很大的亏。回想过去，几乎年轻人该踩的坑我都踩过了，到现在还活蹦乱跳，靠的就是悬崖勒马，知错能改，但能改的前提是，我每一次都可以有幸知道自己错了，也知道自己错在哪里。
这些，全依赖我原来的直属领导的教导。
我的领导只比我大5岁。和他第一次见面是在我公务员体检的那天，从体检中心交了表之后就可以自行解散了，他站在门口很自来熟的对我说，你查完了？一起去吃饭吧。我当时就以为他也是一同体检的考生，想到他就是我以后的同事了，我们就很熟络的一起走向了食堂。
后来我作为新入职人员，还是去了基层。辗转两年，和他到了同一个科室，只不过我是科员，他是科长。两个副科长各自负责一块业务，我和科长互为 AB 角，一起承担了科室的大部分工作。那时候我年轻啊，全身上下都是毛病。他说我衣着随便、上班应该穿正装，不要穿运动服。我当然不服气啊，就不软不硬的怼他，想穿什么就穿什么。他也不生气，说领导不喜欢大家穿那种非正式的衣服，不是不能穿，而是你没有必要专门投其所恶吧？工作做了那么多，最难的都做了，不要在穿衣打扮这种并不困难的地方让自己减分，否则就太亏了。我想了想是这个道理，慢慢的也换成正装，有一次去找老大签字，老大看着我说，小啊你穿这一身多精神啊。我知道他不是在夸我有精神，只是在说我以前穿的不像话。我的领导不但对我穿衣打扮“指手画脚”，其他方面也经常“出言不逊”。他经常说我，为什么我只叫你小，不叫你小同志呢？因为党内互称同志，这个称呼是留给党员的。刚开始说我没什么感觉，后来单位党委会提拔了不少年轻人去下级机关任党委成员，我才知道他是一直在
示我要赶快入党。
另外一次，单位组织爱国主义教育培训，办公室请来了单位退休的军转干部来给我们讲部队的故事。会后办公室主任希望我可以开车把老同志送回家中，我心里想着，是你忘了提前申请用车，你自己送他回去啊，你的错误为什么让我买单？我就不冷不热的怼了他一句，那你给我报销油费吗？主任明显被我这个问题问愣住了，这个时候我的领导过来了，给主任说，小和你开玩笑呢，我来安排就可以了。然后他把我带回办公室，告诉我不应该对其他部门领导这个态度，于私，退休的老同志大老远的来给我们开会，你就开完会把他扔在这不管不问了，说不过去吧？于公，虽然办公室负责会议后勤，但是会议是咱们科室组织的，忘记申请公车我们是不是也有一半责任？后来我开车把老同志送回了家，为了补偿我科长还专门为我争取了一个外出培训名额，嘴上还说不是补偿我，汽油才值几个钱啊，是因为我工作表现不错，给予一次学习机会。培训的时候我才知道他什么也没争取到，只是把自己的名额让给了我。
有一次上级需要一个非常重要的统计数据，这一块是我负责的工作，但是那时候我已经连续两三天面对着 excel 和 powerbi ，整个人已经处于那种精神恍惚的状态。本来我的领导准备晚上在这里陪我加班，看我的这个状态就变成了他干活我在旁边看，看着看着我竟然睡着了。迷迷糊糊的睁开眼睛一看已经凌晨两点多，办公室灯火通明，他还在核对数据，我头一歪干脆又睡了过去。第二天（工作日）一早领导让我去找机关服务中心安排一间酒店休息一下，我到了酒店一觉睡到下午四点，回到办公室才发现我的领导还在工作，数据已经统计完了，也报送上去了。我给他买了奶茶，他一边咕哝着这玩意都是糖不健康，一边笑眯眯的呲溜呲溜的吸着。
后来我的领导走向了更高级别的领导岗位，我也调去了其他部门。我们之间的交集变少了，但是他的工作风格深深影响了我，我一直在以他为榜样，严肃活泼，强力宽容。是他让我真正感觉到了组织的温度，我想把这个温度传承下去。
年轻人，如果你有幸遇到了这样的领导，千万不要觉得他多管闲事，这是你的机遇，希望你能理解领导的良苦用心，不必感激，你也没有什么可以回报他的，只要对得起自己就够了。如果你的领导不是这样的人，也不用失落，现在风气如此，遇上了是奇迹，遇不上才是生活。我去了新部门的领导就不会这个样子，刚开始我还不适应，经常给老领导打电话诉苦，他告诉我不能让组织适应我，而是我要学会适应组织。后来我慢慢的学会了如何应对普通的领导，同时尽我所能给我手下的几个小孩营造一个好点的环境争取点比较现实的利益。既要维护上级权威又要保护下级利益，这其实对我而言压力很大，我远做不到老领导那样的云淡风轻，也做不到他那样的无微不至。现在看来，可能他也并不是看起来的那样游刃有余，只是在默默的为我们负重前行，而我当时根本意识不到罢了。
据传言他又要提拔了，才多大年龄啊，真的是前途无量。他老家是苏北的农村，本科考的985虽然是末流，大学毕业考公务员真的是凭自己的努力和运气才一步一步走到这里的。
