【政府公共服务也需要“奇思妙想”｜#长江评论#】做好工作都离不开创新，离不开奇思妙想。对于科研人员、产品开发者、企业经营者倚重创新，大家几乎没有异议，而对于公务员也需要创新，可能就有疑问了。就拿武汉当前十分重视的优化营商环境来看，创新显然是个中利器。比如，三峡智控科技有限公司在洪山区办理企业注册登记时，洪山区有关部门打破常规，创新办事方式，做到了高效办好一件事。当然，与科技创新、经营创新相比，政府公共服务创新相对要平实些，不一定力求奇思妙想，但至少可以多用创新思维想方设法解决问题。武汉正在打造创新型城市，公共服务创新、社会治理创新成为常态，是题中应有之义。 政府公共服务也需要“奇思妙想”｜长江评论
水利部招录公示！皆为女研究生！
国考水利部长江水利委员会拟录用机关人员公告公示，总共招录3人，皆为女研究生！分别毕业于华中师范大学、华中科技大学和郑州大学。录用皆为女生，难道报名的男生都在应试中被刷下去了？
近几年体制内招录女同志越来越多，男女比例已经严重失调，有些特别紧急的任务也只能让女同志出马。现在公务员招录公开公平，普遍男同志考不过女同志，招录男同志真的是难！#国考##公务员考试##北京##水利部#
#公务员哪些部门比较吃香# 长江航运有3家公务员部门，公安.海事和航道。
最吃香的是航道部门。长江沽水期，航道疏竣是财政投入最多的，对积淤水道清沙，保证水位，利于船舶安全航行。航道部门是不差钱的，职工福利.收入比其他公务员部门高许多。
长航公安比较差，财政按人头拨款，没有创收渠道，年终总结工作会，会务费每人仅有14元，财务相当窘迫。
只要工资足够高，才能不想要去考公务员，这家公司的普通员工的平均年薪竟然高达69万。这个公司就是中国三峡集团创建的一家名为长江电力公司。
长江电力公司在去年销售额就已经达到了500亿元，在全球能源公司排名中占37位。而这家公司也在的时候顺利上市，市值已经超过了4000亿美元。有可能看到这些数据有些人会说了，中国这样的公司还是有很多的，不只这家一个啊。但是这家公司给员工的分红和福利是比其他公司要高得多的。
就比如很多公司一年的利润才不到20%，有的利润更加低，但是这个公司的利润竟然高达45%。不仅如此他们还拿出相当一部分高的利润来给员工分红，连续两年分红率都高达80% 了。我们来算一下，这样一来这个公司普通的员工年薪加上分红，到手的薪酬大概平均就有六十多万了。更别说一些高管了。而这个企业又有国企的性质在，如果不是这样的话，高管的薪酬待遇将会更高。
而且这家公司不在一线城市，不在二线城市，而是在中国的三峡，在这样一个小城市能拿到这样的薪资待遇，真的生活的会相当滋润了。
#公务员考试# #申论# 申论、面试热点：如何保护长江经济带生态？这5点须背会！
1、正确把握整体推进和重点突破的关系，全面做好长江生态环境保护修复工作。
2、正确把握生态环境保护和经济发展的关系，探索协同推进生态优先和绿色发展新路子。
3、正确把握总体谋划和久久围攻的关系，坚定不移将一张蓝图干到底。
4、正确把握破除旧动能和培育新动能的关系，推动长江经济带建设现代化经济体系。
5、正确把握自身发展和协同发展的关系，努力将长江经济带打造成为有机融合的高效经济体。
#武汉2位个人1个集体受党中央国务院表彰# 【姜明获评全国“人民满意的公务员”：做人民满意的“健康守护者”，要践行“三专”】8月30日，武汉市卫生健康委医政医管处处长、武汉市金银潭医院党委书记（兼）姜明获评全国“人民满意的公务员”。他谈做好人民满意的“健康守护者”，要专心、专业、专注。（记者江梦晴 制作熊丽 审看蔡敏莉 实习生杜梓婷）网页链接
西部地级市普通公务员副科级收入水平怎么样？
完成长江上游一个知名城市的调研，夜奔赶回重庆，该市负责接待单位派了一辆车和一位年轻副科长一路送我回重庆，等一下他还要随司机赶回出发地。来回6-7个小时。
我辛苦，他更辛苦。
一路聊起他的收入生活情况。
他大学本科毕业已经，名牌大学，下过乡锻炼，回到政府机关工作。
每月基本收入3500元，公积金1200元，交通和生活补助1200元，年终绩效一次性4万元。妻子医院工作收入差不多。
几年前买了一套130平米房子，每月按揭2000多元，用住房公积金抵扣。
他说，生活够用，就是几乎每天加班，有点辛苦，经济不算宽裕，但幸福指数还是比较高的。
