在竞争充分的行业龙头央企工作5+年，说说我的看法。
国企在哪个行业都是有自身优势的，即使在一片红海的领域，本身的信誉和资质也能让国企在投标或贷款中获得私企很难拿到的资源。
先发优势并不意味着就可以躺平，毕竟在大部分行业都这么卷的今天，不进就意味着被淘汰。成百上千家企业昼夜不停地996，就算是国企又怎样，更何况还有别的无数国企兄弟在同领域跟你一起卷。
所以企业内部的晋升机制一向非常明确，就是以目标为导向，年底所有中层以上领导全部罢免，然后以一年的业绩完成度重新任命，而且每个部门都有末尾淘汰指标。
在这样的机制下，其实领导和员工压力非常大，而且没有真才实学是根本待不下去的，但相应的就是自身质素越来越硬，市场占有率也很可观，恐怕这样的国企跟私企并没有任何区别。
天助自助者，国企只是套了一层光环，至于能不能活下去，过得好，得看混日子的人存活率有多低吧。
评论留言，说说你们的看法。
昨天，和一位学医的学生的家长聊天，谈到去年她家小孩在计算机和临床医学之间纠结了很长时间，现在还怀疑当初是不是选错了。这个问题要从整个职业生涯及概率大小来分析。
计算机和临床医学专业毕业生，最理想的去处分别是大厂和三甲医院。这两者有什么区别？
从收入上看，年轻时在大厂挣得多，年薪可以上百万，但是过了35岁，收入就会直线下降。在三甲医院里工作，35岁刚刚起步，但是到45岁，55岁就有可能做到主任医师的级别，也可能有行政职务，比如副院长，如果论文能力非常强的话，天花板是院士。这个级别的收入是多少？想象空间很大。
从人脉上看，计算机专业的人脉几乎是最弱的，每天面对的是项目，机器和同事。医生的人脉可能仅仅弱于教师。
现在大厂都是平台化，计算机毕业生无论做什么岗位工作，都是一个螺丝钉，随时可以被替掉，而医生的情况却不一样。
从做到中高级别的概率来看，学医的毕业生进入医院，职称大概率是根据工作年限和论文等因素来评定，而计算机专业毕业生只有极少部分人会被提拔到中层，大部分人还是考虑到如何避免被裁员，每年的末尾淘汰考核有很多的因素在里面。
从对女生的友好程度上看，医学也强于计算机。
从发展周期看，医学比较稳定，而现在大厂有资本驱动的因素，起伏很大。
整体讲，医学要强于计算机，个体会有些差别。但是，目前计算机还是热门专业，强于很多专业。
前面提到的学生选择得不错。
今年高考，你怎么在两者之间进行选择？
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#教育听我说##济南头条# #青岛头条#
月底工作总结会才散，上月排名末位的原因找到了，是中层漏报了数据！漏报的补到本月，中层还挨批了。弄得我反倒不好意思了……
我天生丽质。婚前陌生人可以约我。婚后陌生人可以约我。
我丈夫受不了这个。离了。我带着女儿单身至今。
头条里我不露真名实姓。我敢说出来我是怎么变成这样的。
我从二流普通大学毕业，到一家房产中介公司上班。
一上来我看见同事一个月工资加奖金上万，而我零业绩只有一千元基本工资。我心急如焚。主管找我谈话。示意我公司实行末位淘汰制。说我不开窍。
直到有一天，我赔一个陌生中年男子看一处精装二手房。
那个中年男子气质儒雅，稳重成熟，文质彬彬，一看就不是坏人。
从电梯到房间就我们两个人。
他柔声细语地说：他看中那房子了，只是有个非分要求希望我能答应他。他说第一眼就喜欢上我了。要求亲我一下抱我一下，他就签约。只要不说出去，没人知道发生过什么。
我听了很害怕。不管真假，到眼前的业绩，不能丢弃了。犹豫了一会，就答应了他。
空荡荡的房子，只有我和他。他又紧张又狂放地又是吻又是拥抱。我惶恐极了。我没谈过恋爱，同陌生男子这么密切接触是第一次。
随后几天，不见他签约买房，我微信催他。他又提出和他开房间激情一次。说是这次不仅签约还给我两千现金。
我对他不仅不讨厌，反而有些好感。稀里糊涂就答应了。
这是签单的第一次业绩。
人一旦放弃了底线，有第一次就有无数次。
我的业绩在同事们中遥遥领先。再后来我业绩突出成了中层主管。再后来我创办了自己的房产中介公司。我现在手下有二十多个员工。
我现在不缺钱，有一个学习成绩优秀的女儿。
我有风风光光地业绩和事业，但不可能有一个真心心疼我的丈夫。我也不打算再找了，我不配拥有。
内心孤独时我是崩溃的心境。一步步错百步歪。我无法回到我犯错以前的样子重新活过。哪怕穷一些，心里是坦然的。
（朋友讲述给我的真人真事，我只是进行了文字整理）
女领导为何特别难伺候？
因为工作性质的原因（阴盛阳衰的行业），身边接触的领导大部分都是女的，而且女领导的比例正在变得越来越高，从这一点也能看出中国女性的社会地位越来越高。
刚入职时，单位一把手马上要退休，我也算跟着他过了一年安逸的生活。单位一把手是个小老头，如果不在单位，把他放到农村大集上，和农村的老大爷没有啥区别，根本看不出他是个百人单位的一把手。而他确实没有什么官架子，即使刚入职的年轻人他都能叫出名字。有一次遇到我还问我生活有没有困难，有没有需要单位帮忙的。考勤在大会上明确规定一天两签到（早晚），一周可以少签一天，原因是谁家有个急事可以抓紧处理。即使这样，单位也很少有人利用这一天旷工，钻空子。请假只要是有正当理由，他从不会为难你。读到这里，有的人可能说了，这么宽松的环境，单位是不会出成绩。恰恰相反的是，在他在的时候，每年绩效考核，我们单位都是一等，是不是很迷。
他退休后，新的女一把手是空降来的，新官上任三把火。第一次开大会就给所有人立了规矩：以后考勤每周一统计，一天四签，（早，中2次，晚）无故旷签，没有任何理由，不能补签，每年超过三次旷签的，取消评奖评优资格。消息一出，全场哗然，从那以后，单位每个人手机里都订好了签到闹钟，甚至好多人反应晚上做梦忘了签到，急得满身大汗。
如果只有签到这一项，也没什么好说的，毕竟形势越来越严格，个别单位也有同等签到。难受的是请假也各种不同意，你找她去请假，人家对你爱搭不理的，你在那里说了半天理由，最后回了一句，最近单位事多，你的事先往后推推吧，你说你气不气。一个小姑娘，母亲生病住院去请假，依然不同意，让她拿着母亲的病历，住院凭证来请，当场把小姑娘气哭，难道还会有人为了请两天假，诅咒自己的母亲住院？
真正让人无法忍受的是，脏话连篇。没错，你没有听错，就是脏话。她的办公室主任，给她干了这么多活，只要有一点干不好，直接开骂，带娘的那种，而且不仅强度大，时间还持久，一点不给她底下的人留面子，话说办公室主任也是怂的不行，四十多岁了，还被人这样骂，这样的中层干部有啥好当的。以前他总是和人谈笑风生，现在每次见到他都是愁云满布。不仅是骂中层，对我们普通职工也是无差别攻击，有一次单位迎检，材料有点问题，等人家检查地走了立马开大会，在大会上就开卷，谁让我在上级领导面前没面子，我就让谁不好过，然后各种问候家人，我觉得领导是真硬，如果有人偷拍发到抖音上，应该能上个热门吧。
劈哩叭啦整了一年，原以为单位年度考核会更上一层楼，结果大跌眼镜，从去年的一等直接掉到三等末尾，几乎没有后退的空间了，只能说理想很丰满，现实很骨感。原来的一把手虽然管的松，但在具体业务上狠抓落实，单位的人也有归属感，也愿意给他干活。而女领导呢，整天不是骂你，就是骂我，要不然就是骂他，谁会心甘情愿地给她干呢，都是能应付就应付，整天在办公室里混水摸鱼。不仅我们领导这样，兄弟单位的一把手同样是女性，和我们情况也大差不差，难沟通，不出成绩，只知道压着职工。#职场# #职场达人炼成记# #领导# #情感#
【教师琐记：3月8日收官总结】
今天是三八妇女节，按照规定，应该有半天法定节假日，但我们根本没有执行。
boss在微信群里发了个红包，规定只能女教师抢一抢：平均每个人抢到了一块多钱。
除此之外，学校不知道走哪个渠道，再次采购了卫生纸系列。每个人领到物品如下：两提有芯卷纸（12卷一提那种）、12包抽纸（130抽一包那种）、两包湿巾（80抽一包那种）。
至于采购价格，采购资金来源，谁敢问呢？谁会公布呢？
今天照例是例会，开会时，我看到前三排老师中就有好几个座位是空缺的，相关人员不知道去了哪里。
主席台上，黄鼠狼的座位空缺。boss语带不屑地说：“她的什么什么好像不在了（die了）。”除此之外，再也没有介绍其它缺席情况。
开会时，boss鉴于黄鼠狼不在，就特别放心地批评起她分管的一项工作不尽责。然后，告诫老师们如何拍照：要有全景图，还要有特写等等，这样做出来的美篇、公众号才漂亮云云。
开完会才领卫生纸。
领卫生纸时，见到豪猪（已经接近50岁）开着他的宝马，领着他刚一两岁的崽耀武扬威地来到学校。关于豪猪，我前面说过很多次：休了前妻，再娶了一个小自己将近一半岁数的妻子。当时，他的现任妻子还是他连锁店的店长。
名义上来说，豪猪近十年来一直在县里支教！可是，最近，他的小娇妻在没有任何教师资格证的情况下，在本校当了代课教师！因为豪猪和boss的关系非同一般！
豪猪呢，则是经常见到出入本校，和中层领导关系熟稔，和boss等人相处甚欢！
他的支教地点在县城啊，怎么可以经常在上班时间经常出现在本校？
并且，距离近百公里，转瞬就回来了？
当然，我再说一次：那些让我向上ju报的人，请闭嘴！
你不是年纪小，没有受到现实的暴击，就是别有用心！你看看很多相关例子再说话！我只能说：我不敢！
末尾附上本校今天的营养午餐：又是所谓茄汁面。
豺表达了自己的极端厌恶：怎么让人吃？以前好歹还象征性给一根廉价香肠，现在干脆连那根香肠都取消了！
唉，我相信：今天学生们回到家，仍旧会胃口大开！
