体制内各级领导班子里面空降干部越来越多，很多企业情况估计也一样！通常乡镇一级的都是县区下来的，县区一级的则是市里下来的，而市一级领导很多都是省里下来的，各个领导班子里面能从本单位或者本级产生的比例很低！
这说明能从下面一步步干上来走到比较高的位置的人越来越少，而先在上面把级别提上去再下来就容易很多，毕竟越是大机关越是上面岗位越多，而且越是上面跟大领导接触机会越多，提职越容易！
如某地领导班子，一二把手都是上面派下来的，其他班子成员大多也是的，从本单位中层提升上去的只有四分之一，可见，想从本单位中层到领导班子这一步非常难跨越！中层想在本级进班子，得非常有能力有资源有机遇，还得熬，所以绝大多数单位的中层干部基本上是到头了，除非有机会到上面去，然后再下来，就容易多了！
这种情况告诉我们，体制内平台很重要，越是高一级平台越有机会，比如说在乡镇，一辈子能到副科就烧高香了，而县里正科基本也顶天了，市里有机会到处级，省里保底也能混个处级！
所以，同志们，体制内晚调一年两年问题不大，但是有机会一定要想办法往大机关走，好在现在每年省市都有选调机会，很多都是面向基层的，这是好事，千万不要因为要提就放弃选调，遇到了一定要抓住哦，只要上去，不仅能调而且会走得更远，而在下面可能也就这一次就止步了！
