高人总结: 深圳打工人的薪资三重天花板。
如图所示,在深圳,年薪二三十万,基本已经是主管中层以上管理人员了。这个薪资看起来也不高啊,还是上海头条用户给力啊,人均百万收入。你说呢?
#职场进化论# #上海头条# @四爷爱溜达
总经理总监,《公司职等职级体系建设报告》干货课件分享,管理发展通道的主要特征是通过他人的绩效实现组织目标。专业发展通道的主要特征是通过个人的工作达成组织目标。该职位任职人员主要的时间用来审阅他人的工作,包括:
1、任职者的主要职责是培养、发展、激励他人,而不是监督。
2、任职者通过他人来达成目标 ,任职者的业绩通过团队的业绩来衡量。
3、任职者主要负责管理项目,业绩通过项目的结果衡量。
4、任职者管理(协调、指导等)某个职能工作,不一定和他人有直接汇报关系,但存在虚线汇报关系,任职者的业绩通过该职能的工作结果衡量。
5、管理人的职位,包括直接下属、间接下属(人员管理)。
6、中层即经理层以上职位,但要区分无团队的项目经理。
以上仅供您参考,职等职级体系,更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。