#广州头条#老刘做惯了正职，第一次做副职，才知道官大一级压死人的道理。
为了孩子在市区读书，老刘辞掉了高薪工作，来到学区所在地找了一份新工作。
因为工作经验丰富，面试官流露出相见恨晚：“我们刚确定了正经理岗位人选，副经理你愿意做吗？时机成熟我们会考虑晋升机会。”
伯乐难遇，加上家人催促，老刘同意了。
可没想到，这个经理不是善茬。
忍耐了几个月，公司搬迁。
到了新的办公室，开始摆放办公桌，靠在后面的位置可以摆两张办公桌。
自然是经理和副经理。
老刘明白，靠里面的应该是leader的位置，可他实在厌烦经理，指挥下属将自己的办公桌放在了里面。
习惯了当老大。
一切就绪，总经理下来，指着一进门后面的位置：“这里谁坐？”
“韩经理。”
“哦，哦。”
总经理望了一眼老刘的位置，上去了。
鸡肋的故事，可能老刘没有受到#职场达人# 启发。
传令鸡肋，却被高智商解读，不杀你杀谁？
很快，老刘开始被穿小鞋。
总经理看着经理给老刘穿上。
半年后，黯然退场。
职场，永远没有我们想象的简单。
60岁的老同事要考博
晚饭后正在走路，忽然接到有段时间没有联系的老同事的电话，告诉我他通过了北师大基础教育合作办学平台选拔校级副职领导选拔初试，25号要到北京参加为期两天的教育管理理论考试。放下电话，心中只有膜拜。
我的这个老同事马上就要60岁了，明年3月正式退休，他在我们这个30多万人口的小县教育领域颇有传奇色彩。
他上世纪高考恢复第一年考上中师，毕业后分到山区某所中学任教，生活中颇有学究气质。当年中师毕业的人很多，后来学历进修一般都选择了容易自学的文科，我这个同事坚守数学学科，在职进修相继拿到专、本科学历证书。后来做了乡镇中学校长、中心校校长，谈起数学滔滔不绝，最爱分享的是他最近攻读收获。
上个世纪90年代末他做中学校长时，我们搭班。我做初三班主任任语文课，他教我们班数学，因此我们联系的多，稍有空闲他拿着《许国璋英语》念念有词，经常爬在办公桌前划拉单词，他说他想考研究生。惊得我张大了嘴！这个时候他将近40岁，校长的事一大堆，科任教师一班数学课任务也不轻，他常常在午休时坐在藤椅上晒着太阳背单词，晚上在办公室看专业书。
进入20世纪，我到新单位，他也荣升中心校主任，后来到一所高中做副校长，再后来调到县教研室负责初中数学教研。我们联系的不多，只听说他终于考上了数学专业在职研究生，因为英语成绩挡道考了好几年，最后终于如愿。研究生毕业后，他冒出了要考博士的想法，我们听后都不以为然，多大年龄了，想法有点不切实际吧？几个老同事私下深表怀疑。
两年前，他由教研室书记变成督导员，工作轻松了许多，据说他开启了考博备工作。今晚他告诉我，计划明年就参加博士考试。他说，如果能拿下博士文凭，那么以后他参加招聘的路要好走许多。
这次北师大基础教育合作办学招聘教育干部的年龄可以到65岁，笔试、面试的要求很高，同事能有胆略参加，也是基于他多年的自强不息的专业精神，不管成功与否，他都是我心目中的楷模。
祝他成功！
禄劝彝族苗族自治县事业单位公开招聘工作人员面试资格复审公告
一、面试资格复审时间：
年 1 月 24 日-1 月 25 日，上午 8:30 分-11:30 分，下午 14:30 分-17:30 分；
二、面试资格复审地点：
禄劝彝族苗族自治县屏山街道秀屏路 81 号县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（四楼 411 室）；
三、资格复审所需材料：
1、资格复审前 48 小时内核酸检测报告；
2、本人有效身份证原件及复印件 1 份；
3、岗位所需要的学历、学位证原件及复印件各 1 份；
4、招聘村委会（社区）干部的岗位，还须提供担任村 2 委会（社区）正职满 3 年、担任村委会（社区）副职满 4 年，且目前仍在岗的证明材料原件及复印件各一份。
五、其他要求：
1、参加资格复审的人员须扫疫情防控行程码、健康码进入县人力资源和社会保障局，并进行登记，戴好口罩，做好防护工作；行程码、健康码异常情况报县疫情防控指挥部处理。
2、资格复审须考生本人亲自参加，不可委托他人进行； 3、按时参加资格复审，逾期视为自动放弃；
4、自愿放弃资格复审的考生，须于 年 1 月 21 日前，向禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会局提交本人签名按手印的书面情况说明。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分 到 低 分 的 顺 序 递 补 进 入 资 格 复 审 。
联 系 电 话 ： 0871-68905506，联系人：李老师。
禄劝彝族苗族自治县事业单位公开招聘工作人员 面试资格复审公告
禄劝彝族苗族自治县事业单位公开招聘工作人员 面试资格复审公昆明人事考试网-昆明公务员考试网-昆明华图
985博士生的困惑
问：我生在一个18线小城市，家里的长辈事业都比较成功，所以小时候的我比较受保护、也比较压抑。
例如，我不能选我喜欢的跳舞，只能去打爸爸觉得有用得太极拳；
我不能选自己喜欢的青春靓丽的及膝短裙漂亮衣服，只能选古板的日系卡其色服饰；
我不能涂指甲油、不能化红唇涂眼影。
他们从小都说我太瘦了不好看，我当时90斤，信以为真努力增肥到110斤。
后来研究生男同学说“你瘦一点才好看”，我才知道观念错了。
我很讨厌在家乡那种状态下的我，呆呆板板、木讷寡言、不能做活泼娇俏的自己。
他们还和我的老公冲突很大，希望我也是二胎生娃和他们姓，这些绝对不行。
因为讨厌这样的家庭，所以我跨考到一线城市985读法学、远离家乡，现在是快要毕业的法学博士。
我的法学不好，司考没有过也不感兴趣，老师整天说我法学这不好那不好，我就更讨厌法学了。
而且我看好多以前的同学从事律师法官行业后，整个人变得较真、很影响家庭。
我已经成家了，想成为一个高情商、维护好家庭的人。
我考试不行，所以一线城市的公务员我不敢把握能不能考上，而且我也不知道我适不适合公务员这个职位。
父母给我建议现在有博士学历，去老家有一些政策福利，面试如果成功就可以留下来。
他们说我没有社会经验、不懂珍惜，博士学历不用，以后就不好用了，而司考没过其他企业也不会要我。
我，很想成为一个高情商、能好好经营婚姻的人。
我社会经验0，比较单纯，不知道要找什么样的职业更利于情商的进步。
而且我学历高年龄比较大，不知道放弃法学的积累去从事其他工作会不会像他们说的那样很浪费。
我的想法是，找个能够得着的、感兴趣、又能賺6000左右的职业做，也许会更容易成功、也快乐
例如找一个悠闲的正职，然后找一个副职好好培养我的情商，我的想法可行吗？
如果可行，有什么类别方向领域的职业可以努力呢？
冷爱回复：
看完上述故事，我觉得这是很多人的困惑，或者处境。
因此，我想分为两个方面做一个分享：
第一，生而为人的功课。
我鼓励所有人去往一线城市、二线城市，或比现阶段更好的地方发展。
因为一个人能够走出自己的原生家庭的枷锁，是非常难得的。
就像上述故事的女主，她原生家庭里的人不允许她穿漂亮的衣服、活出非常活泼可爱的自己，这其实就很糟糕。
在这样的处境状态下，通常要做的事情是找自己，并成为自己。
哪怕在这个过程当中会遭遇过去的人的一些指指点点、阻拦，但都没关系，不要听他们的，更不要被他们影响。
“真正去成为自己想成为的人”，是每个人生而为人最重要的功课。
虽然我们来到这个世界的门票是爸妈给的，应该感恩戴德，但我们的第二次生命是自己给自己的。
我们可以通过选择，成为自己最想成为的人，在这个过程中也会渐渐意识到自己是谁。
所以，从这个方面来说，作为一位985法学博士，是值得尊敬的，因为她已经付出了卓越的努力。
想必，现在的她已经可以涂口红、可以穿漂亮裙子了，甚至在做一些自己想做的事了。
这是非常了不起的事情，但一定要巩固战果，千万别回去，因为回去就一切就又要重新再来。
第二，被喜欢，取决于价值。
我想给这样的人一些自我发展的建议，当然，不仅仅是原生家庭和组建家庭。
自我发展除了情感，也有职场。
职场上，也有很多人在自己给自己枷锁，我们把它叫做自我限制，或者自我设限。
比如，这位法学博士在还没有走出社会的时候，就已经给自己一个自我设限说：“找个能够得着的、感兴趣、又能賺6000左右的职业......”
我猜想，这“6000块的工作”是劝她回老家的人给她的概念。
她其实还没有完完全全地进入过社会，还不知道社会上的人是怎样定义一份职业薪水的。
所以，我鼓励这样的人进一步地发展。
因为她最初的诉求只是说找一份6000块的工作，成为一个高情商女人、让大家去喜欢她。
但是，喜欢不仅仅是取决于情商，更取决于不能否成为为别人创造价值的人。
单纯的人，其实不应该到人际关系很复杂的环境中，更应该去往一个拿技能就能换钱的平台，或者机构。
所以，女主可以努力锻炼一项硬技能、并在接触社会的过程当中，慢慢地培养所谓的情商。
年轻人来到这个社会上，首先要放下的是执念，成为一个对别人有价值的人。
为别人创造价值，是获得工资福利的唯一原因。
这个世界上所有的钱不是天上掉下来的，是个人处理好和外部世界的关系得来的。
为这个世界创造价值的时候，金钱就是这个世界回馈的掌声。
A是我的初中同学，土生土长本地人，家庭背景好，大学毕业后，通过在教育系统工作多年的老爸的关系，加上自己优秀，进了市委办公室从事秘书工作，当时，惹得我们一帮同学好生羡慕，都觉得他的文笔不错，人也高大帅气，口才好，人品也好，以后肯定前途无量。经过多年努力和历练后，现在他已跻身科级干部队列了。
B是我通过A认识的一位多年的朋友，早年父母从外省调入本市工作，一般工人，高中毕业后，考入一普通中专学校，毕业后在一个事业单位借用，没几年单位倒闭，加入打工队伍行列，后来心有不甘，工作之余加紧看书，自考了大专、本科，接着备考公务员，几次三番下来，虽然笔试成绩数一数二，但要么无缘面试，要么面试后被刷掉了，最后，报了个冷门单位，终于成功。
在B的庆功宴上，有朋友私下说，B的单位年轻人基本都不愿意去，调过去的也是养老的，再说B又不善言辞，恐怕难有发展。当时，大家确实都不太看好B的前途。
但世事往往难以预料，谁也想不到，B进入单位后，却一路顺风顺水，原因是，单位确实没几个年轻人，B入职后，不仅年轻，还有相对较高的本科学历，人本分上进，没多久，就得到领导信任并重用，副科、科级一路顺风，早已成为了副县级后备力量，没多久就成了单位副职领导，据说还有望上升。
现在，大家相聚时，A说B混得好，一人之下万人之上（有点夸张），B说A才好，天天在大领导身边 ，机会多。但朋友们私底下说，肯定B要比A更有发展，因为结合年龄看，A基本难进一步了，而B有可能转正，也有可能调任其他单位一把手，综合比较强于A。
发现自己不宜当“官”，敢果断回头当不是“官”的干部吗？有，我的一个朋友就是这样的一个人。十二年前，我的这位朋友刚30出头，就是一个乡镇的党委宣传委员，刚好碰上全省公开招聘年轻的副县级领导。他报告参加，顺利通过笔试、面试和组织考核，成为当年全县唯一入选的年青副县长，直接从副科级干部进入副县长，成为当年轰动全县的新闻。他被安排到闽西的一个山区县当副县长，当选的第二年，我到这个县开会，他还出来见过我。后来，他又调到另外一个县当了常委、常务副县长。但从他上任起，我就从他蜜友听说，他就是一个书生，叫他当一个县里的局长还行，但当县领导就免为其难。听说他在这两个县里的业绩平平，根本就无法担当起相应的责任，据说他自己的心里负担也很重，很想回到市里一些轻松的部门当副职。果真去年我听他的朋友说他被调到市里一个很小的部门当副职，而恰恰这个单位的原班子主要领导犯了错误被查了，结果连他都吓得不得了。从那时起我就听说，他动了回来当一般干部的心思。果不其然，前几天我在街上遇上他，只见他气色很好，很高兴的告诉我，他已经调回本市的一个单位了，就当四级调研员，虽然也是斑子成员，但就协管工作，很轻松！他说也十几年了，在官场走了一圈，发现自己最适宜的岗位就是一个不是“官”的干部，而敢走这一步，就必须有果断的勇气！
招聘单位及求职者都应该真诚相待
某国企，总部在北京，在广东某个城市拿到一个大项目，中高层管理人员及部分员工从北方总部或其他区域公司调派或借调，称之为正式职工，不足部分社会招聘，社会招聘员工90%均以劳务派遣公司签订合同，称之为劳务工。因为想打入广东市场，成立了区域公司和项目公司。
接着进行社会招聘，打着同工同酬的名义分批招聘员工，也有一些通过老员工介绍过来，进去才知道水深，面试的时候一般只说能拿多少年薪，比如科员一年12万，主办18万，主管22万，部门副职（副主任）28万，部门正职（主任）38万。。。
但是不会告诉你月薪多少，到手多少，五险一金的缴费基数和缴费比例，只会跟你说跟正式职工一样，同工同酬，更加不会告诉你这年薪是怎么组成的，比如主管岗位的基本工资是7500元，还有什么外地补贴900元，伙食补贴300元，电话补贴300元，这就是你每个月的税前工资，不会告诉你第二年的三四月份才考核前一年，考核完后分批发考核工资，第二年一年都未必能全部发完前一年的考核，没到考核时间辞职的则考核打折，比如八折之类的，这就开始了忽悠的第一步。。。
正式职工按照去年平均月收入的12%缴纳公积金，劳务工按照当地最低档次的5%，比如同一个主管岗位，正式工双边的公积金有4400元，但是劳务工按照当地最低档次的5%，比如广州最低收入是2100元，5%就是105元，双边就是210元，假如你不同意，OK，开始讨价还价了，主管岗位的基本工资是7500元，那就按照7500元的5%，375元，双边750元，什么同工同酬，公积金就是4400：750，接近6：1，哈哈[捂脸][捂脸][捂脸]
接着就是探亲路费报销，正式职工每年可报销两次路费，按照网上的公里数（每公里约1元标准），坐飞机的按照高铁的二等座标准，劳务工一般都是广东省内的，俗称为当地，当地的不能报销[捂脸][捂脸]。。。
再接着就是防暑降温和供暖费，广东的防暑降温费一般是五个月，六到十月份，很多国企是每个月300的标准，这家国企倒好，按照北方的发放月份，7-9月份三个月，另外从10月份开始发放供暖费，OK，广东需要供暖吗？答曰不需要，那就行了，北方的提供房产证复印件或租房合同，再提供供暖费发票，可以报销4个月的供暖补贴，最低标准为每个月600元，最高的每月xx元，那么劳务工，没法像别的企业拿足广东五个月的防暑降温费，也没法拿北方的供暖费[捂脸][捂脸]
再接下来是住房补贴，最低标准是每个月1500元，OK，当地的木有，但是有300元的交通补贴。。。
这些都包含在年薪里面了[捂脸][捂脸]，为啥开始的时候不说清楚，等入职一个月后发工资了，人事部才开始对劳务工的五险一金的缴费基数和缴费比例讨价还价。。。而且人家也办理了上家公司的辞职手续，没法回去了[流泪][流泪][流泪]
就不能真诚相待吗？
徐伟34岁，西南政法大学研究生。他在区法院的执行局当副局，月薪3468元，公积金4369元。遴选到市法院，“一把手”不放人咋办？
小徐是我大学同学的亲妹夫，小伙子人很轻瘦，173的大高个却只有118斤，带一幅金丝边眼镜，书生意气很像徐志摩。
他可是个高材生，西南政法大学的法学硕士。过了司考，毕业后师兄叫他留在本地的律师事务所当大律师，年薪可赚30多万。
可是他女朋友在老家省的一家车子国企当财务，年薪15万。爱情是很伟大的，小徐为了爱情放弃了这么好的工作机会。
回到老家省考了县里的公务员，单位的工作压力大，强度高，他是分在法院的下属二级单位执行局。
他工作兢兢业业勤勤恳恳，上一次在重庆出差就是一个多月。上面又要讲结案率，真的是让人非常的烦躁。
小徐这个高学历人才工作能力又强，所以在31岁时提拔到了副职的领导岗位上，这一干就是三年。
县城离老婆单位还有60多公里，他只能遴选到市里的法院，准备了一个月看书就笔试、面试第一，终于考上了呀。
小徐的未婚妻真的特别的开心，可也要担心。
1.职工单位离家里只有3公里，开车5分钟。每天上下班非常的方便，以前自己下了班只能一个人吃饭、逛街、看电影，现在终于有人陪，不用羡慕别人。
2.回来市里来工作，工资加奖金年收入在18万，比以前多了4万，家庭的生活品质能提升好多。
3.之前他是开一辆15万的马自达昂克赛拉，新工作新面貌，所以准备换一辆30多万的沃尔沃S60代步。
4.在市级平台工作，从人脉到眼界都可以得到很大的提升，未来的工作前途一片的光明。
@谭琴说艾 树挪死人挪活，这个道理谁都懂。小徐正沉浸在幸福之中，去办手续时发现一把手张院长不同意。
当初参加遴选时，单位是出具了同意报考的证明的。那时的一把手张院长可能以为市级遴选竞争很大，小徐不一定能上。
@谭琴说艾 小徐办手续的事情僵持了几天，一直办不下来，他做了以下的努力。
1.跑去领导办公室，晓之以情，动之以理。说自己和老婆两地分居多年，老婆现在还怀着孕，6个月大了都没人照顾。
领导不为所动，他马上想到了第二招。
2.自己在单位工作奉献了这么多年，好歹也算中层干部，这次非常生气，表达了一定要走的决心。
@谭琴说艾 小徐遴选的事情真不知道最终是会有一个怎么样的结果？我只明白男人三十而立，在这个阶段积累了经验，人脉，精力也旺盛。
去到市里的大单位，可以施展自己的工作才能，期待着有好的结果。
员工被领导叫去陪他出差，结果坐车被骂“没规矩”，办公室主任骂他：上班没带脑子，不懂这4个礼数被敲打；
小李是应届毕业生，费尽九牛二虎之力入职某大集团公司，在所有的亲戚朋友和同学眼里，他就是那个“别人家的孩子”，小李不仅学习成绩好、而且长相特别帅，面试的时候，被办公室主任一眼就看上了，于是直接跨国基层，直接调到总部的办公室工作。
到总部上班后，因为小李是高校毕业生，办公室主任非常器重小李，在一次陪同集团公司董事长出差时，特意叫小李陪同，这让小李有点受宠若惊的感觉，于是就精心地把自己穿上了自己最好的西装，打上了最贵的领带，兴奋中带着期待，就这样陪着领导出差了。
一个初出茅庐的大学毕业生，对于什么是职场规矩，什么是人情世故，压根就不懂，所以这一次不同寻常的出差，就因为小李的不懂规矩，被办公室主任骂了一个狗血喷头；最后的结果是，办公室主任告诉小李：因为他不适合在办公室工作，暂时回到基层一线，让他再锻炼几年。
为此，办公司主任专门给总部的年轻人讲了一堂职场礼仪课，把小李遇到的事情作为案例，重点讲了4个职场规矩。
一，陪同领导坐车的职场规矩
陪大领导出差，出行的主要交通工具是小轿车、商务车或中巴车。作为领导的随行人员，一定要找准自己的定位，按照国际礼仪规范，大大方方做好服务。1，如果领导坐的是小轿车，那么司机的右后方是一号位置，正后方是二号位置，秘书或随行人员应坐在副驾驶位。2，如果坐的是商务车，坐法也和小轿车一样，但坐商务车与坐小车唯一不同的就是，随行人员应该提前上车，坐在最后排，不要等领导都坐下了，你再从领导身边挤过去，那样就显得不够礼貌了。3，坐中巴车的规矩就不一样了，座次原则是“前为尊”，第一排是领导和接待方的领导“对坐”，后排靠门的“单人座”，一般是领导秘书的座位，副驾驶位一般是己方的办公室主任或接待方的办公室主任的位置。 随从人员要主动帮助领导、长辈、女性装卸、安放行李。
二，陪领导走动也要讲究规矩
领导要去参加会议，随行人员不要走在领导的前面，以防喧宾夺主，抢了领导的风头，如果随行人员需要引导领导或给领导讲解，应该走在领导的右前方，便于指引路线或介绍情况。尤其是在有人等待接人的时候，双方见面时，一般都有办公司的宣传人员进行拍照，那么随行人员就不要走在前面，以防遮挡镜头、喧宾夺主。原则上，工作人员指引领导双方见面后，可以后退几步，退出镜头之外，突出双方领导在镜头里的地位，千万不要抢镜。
三，陪领导参加会议的规矩
如随行人员有幸和领导一起参加会议，千万不要觉得自己距离领导有点远了，自行去调换座签，这是职场大忌。有的人为了谦让，把自己的座签拿到后排，这样会给会务人员造成“连锁麻烦”。 如果会议室里面没有座位标签，千万不要随便就座，要遵循国际礼仪，会议的座次礼仪与饭局的座次是相反的，会议执行国际通行的“左为上、右为次”（领导入座后的角度）的原则。一号坐中间，他的左边是二号位，他的右边是三号位，左右交叉，依次排开，在小型的方形会议室，面向正门的是客人，背靠正门的是主人。如果正门开在侧面，进门后的右手边是客人，左手边是主人。
四，陪领导参加饭局的规矩
正规的商务宴请，一般都要摆座签的。各地的饭局风俗不一样，比如，很多地方的民间饭局座次，按照职位、年龄高低往里坐，依次往外排开，越靠外面职位越低、年龄越小。但是，正规的饭局，普遍执行国宴标准座次。主人方的一号坐在主陪位置，他的右手边（注意：与国内开会相反）是客人方的一号，主陪的左手边是客人的二号。主陪的正对面是主人方的副主陪，一般是二号领导或者是与客人方密切相关的副职领导。
办公司主任总结道，职场规矩最重要的是如何处理好你的人际关系，如何编织和营造社会关系，拉近人际距离的途径和手段。 如果你想在职场中结交贵人、搞定生意、积累财富、扩展人脉，就去看这本《中国式人际关系99条操控术 》，全书以宏观的视角诠释人际关系是一个人通往成功之路的门票。只有经营并维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源，平步青云。
告诉你与人交往的秘诀，让你拥有良好的交往心态，逐步打通人际交往的穴道，快速拓展你的人际交往圈。这样，你在不知不觉中就会赢得交际的主动权，进而坐拥成功与幸福的人生。否则，你将永远只是孤军奋战，身陷“孤掌难鸣”的尴尬境地。点击图片下方“看一看”可以阅读99节全部内容。#人情世故##职场干货#
