#海安头条# 致全市社会保障卡持卡人的一封信
全市社会保障卡持卡人：
社会保障卡作为人社部门服务民生的重要载体，它具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，同时还具备现金存取、转账消费等金融应用功能。近日，海安市公安局接到多起群众报警，称有人打电话冒充社保工作人员行骗。为切实保护群众的财产安全，提醒全市社会保障卡持卡人：
1. 人力资源和社会保障部门和公安机关不会以电话、短信等形式要求参保人员提供个人信息和密码，更不会要求转账汇款。
2. 接到可疑电话，不要理会，直接挂机，必要情况下可拨打报警电话。
3. 持卡人员要妥善保管社保卡，不要向他人转借社保卡，不要轻信陌生电话、短信，不要泄露个人社保卡号、身份证号码、银行账户等信息，绝对不要向他人透露您的社保卡密码，更不能按其提示转账汇款，以免上当受骗。
4.不明事宜，可在工作时间拨打12333人社服务热线、88921549社保卡服务热线进行咨询。#南通头条#
海安市人力资源和社会保障局
7月19日
#海安头条# 通知！@海安人！事关社保！
各参保单位：
根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、人社部《社会保险费申报缴纳管理规定》和省市有关文件规定，现就做好我市度社会保险缴费基数申报工作的有关事项通知如下：
一、申报核定时间及方式
1、12月11日起，由参保单位社保专管员携带U盘至申报地点拷贝本单位参保人员缴费基数申报表（电子档），核实1月的参保人员。
2、12月11日至20日16：00点，各单位社保专管员携申报表、U盘（已录入核定人员申报基数）到申报地点申报缴费基数（海安市上半年缴费基数申报花名册，见附件）。
二、申报地点
各镇人力资源和社会保障服务所、市人力资源和社会保障局东大楼三楼10、21号窗口或各区镇街道人社服务窗口。
三、缴费工资填报口径
1、各类企业职工（包括外国人、港澳台人员）
（1）参加企业职工基本养老保险及职工医疗保险的在职人员的申报缴费基数，按照职工12月至11月工资总额除以工资领取月数（月平均工资）确定。当年新招用职工按实际工资收入的月平均值申报。工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等。
参保职工平均工资低于3368元/月的，按最低下限3368元/月申报基数；参保职工平均工资超过19335元/月以上的部分，不计入申报缴费基数；参保职工平均工资在3368元/月至19335元/月范围内的，按实际平均工资申报。
（2）人事代理及已进入企业人才站参加机关事业养老保险的在职人员按人社局人才中心核定申报缴费基数，由医保中心负责对接。
（3）条管单位退休人员申报基数，由所属单位根据各退休人员1月至12月发放养老金总额除以养老金领取月数确定，社保、医保中心负责受理审核。
（4）其他无退休养老金的特殊人员，由医保中心另行处理。
2、行政事业单位人员
（1）在职人员参加职工医保缴费基数与机关事业养老保险缴费基数口径一致。
（2）退休人员医保申报基数按照度退休人员发放养老金总额（剔除住房提租补贴）除以养老金领取月数确定。
所有在人社局社保经办机构发放养老金退休人员的申报基数，由医疗保障局协调人社局相应机构提供，并由医保中心导入业务操作系统。
四、工作要求
图片
1、各单位将录好的单位缴费基数申报表，用A4纸打印加盖单位公章，同时申报电子文档。
2、各单位必须如实申报缴费基数，申报职工缴费基数的情况应当经职工本人签字认可，并对申报情况的真实性承担相应的法律责任，职工签字确认的手续材料由用人单位留存备查。用人单位未在规定时间内申报缴费基数的，按社会保险相应法律法规处理。
3、对于欠缴社会保险费的参保单位，应按规定先行补缴所欠社保费，或与税务征收部门、社保经办机构协商落实清欠办法后再进行缴费基数申报。
4、截止10月底，社会保险费欠费超过3个月以上的单位，且没有按上一条规定执行的，将由医保中心作停保处理，由此影响参保人员社保待遇的，责任由用人单位承担。
5、度各参保单位每月可以根据职工的实发月工资总额，对参保职工的缴费基数进行及时调整。
6、对信息系统已存在的在职和退休参保职工，单位未申报缴费基数的，应填报人员减少申报表，如：人员死亡要及时办理终止参保手续。调入、调出南通市外的要及时办理医保关系转移手续，调入调出江苏省外的，要及时办理医保和养老保险关系转移手续。海安市内单位之间人员调动的，也要及时做人员增减。在职改退休的要及时办理医保参保关系变更手续，年初中心按申报基数预划医保个人账户，次年年中办理退休时医保账户按实补扣。对未及时办理参保人员保险关系变更手续，造成参保职工多计入或少计入医保账户及参保单位多缴纳或少缴纳社保费的责任由参保单位承担。
#南通头条#
海安市社会保险管理中心
海安市医疗保险基金管理中心
12月10日
来源海安发布
网友:
我有十多年没有在单位上过班，还有两年不到要退休。我在原海安化肥厂有提前退休手续，保险一直自己在缴，请问对提前退休有没有什么影响？
海安市人社局:
网友，您好！《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，可以申请提前退休。
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第四款规定：劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
如档案中有明确记载从事特殊工种符合上述条件人员，可以按规定申请提前退休。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！
网友:
海安紫石康复医院附近的绿化带以及五坝花苑出现了加拿大一枝黄花，无人清理。
海安市立发街道:
尊敬的网友，您好！五坝村每天安排不少于10名人员在清理，目前在海安北二环清理（振海驾校），计划由东往西进行清理，由于量大导致进度缓慢，准备加大人力和物力快速清理。
目的、起点和逻辑及常识。职业打假人，去一次性发现问题多购索赔者，正常的消费者。
四川省高级人民法院再审裁定摘录
案号（）川民申3907号
再审法院认为
本院经审查认为，在本案中，张Ⅹ在短时间内购买了价值高达七万九千余元的高度白酒，在购买后也未用于个人消费。且在两次购买白酒时均带有公证员一同前往，并进行了拍照、录像，在购买白酒后将所购白酒存放在公证处。这与一般消费者购买商品的做法明显不同，应当属于买假索赔的职业打假人。因此，对本案不能适用《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条关于十倍赔偿的规定。
四川省高级人民法院再审裁定摘录
案号（）川民申4299号
再审法院认为
本院经审查认为，在本案中，李ⅩⅩ在短时间内购买了价值高达15万多元的高度白酒，在购买后也未用于个人消费。且在两次购买白酒时均带有公证员一同前往，并进行了拍照、录像，在购买白酒后将所购白酒存放在公证处。这与一般消费者购买商品的做法明显不同，应当属于买假索赔的职业打假人。
沈ⅩⅩ诉海安市市场监督管理局行政赔偿纠纷案(摘录)
审理法院江苏省南通市中级人民法院
三、关于涉嫌职业打假引发行政赔偿案件的反思
该宗案件背后折射出的是 “职业打假人”群体的“牟利性”诉讼。对此类案件的处理不只是简单的个案判断,更有引导社会价值评判的作用。因为某一行政行为所致损害被认为应负法律责任,并施以法律制裁,这必将对整个社会大众的是非观产生潜移默化的影响。因此，法院不能只作纯粹的逻辑推论,而要有维护社会公正之心,深刻体会法律规范所蕴涵的正义理念,以避免漫无边际的滥施惩诫和随心所欲的转移责任。当前消费市场鱼龙混杂，形形色色的食品安全问题敲打着整个社会的神经，而在企业的生产管理水平和内心道德水准经缓慢教化发生结构性变化前，食品安全、商品欺诈等问题，仍然是未来将长期面临的系统性、社会性难题。市场监管部门则是解决这一难题的主力军，其行政职权的行使体现的是对公众、群体利益的维护。在调控市场的同时，由于人力、物力、经验不足以及法律的滞后性、原则性等各种主客观因素限制，即使其兢兢业业，也很难保证执法的万无一失。与其职权行使的“公益性目的”相对应，对其赔偿责任的判断绝不能随意化，不合理、不现实地扩大行政机关的执法风险。要知道，法律作为理性的产物，其保护的是现实生活中真实存在的利益，并且这种利益具有需要用法律保护的正当性。职业打假人所追逐的利益，不具有需要用法律保护的正当性，是依赖法条的字面含义而形成的“寄生在法条上的利益”。此种寄生利益不应为法律所支持。
浙江省宁波市中级人民法院
案号（）浙甬民二终字第707号
例如近年来备受争议的职业打假人，其购买产品或服务的目的就是为了通过惩罚性赔偿赢利，因而特意寻找市场上存在欺诈行为的经营者。事实上，职业打假人能够分辨出经营者是否实施了欺诈行为，主要是基于其对产品本身的充分而正确的认识，其购买产品并非因为经营者欺诈行为的引诱，自然也就不能够要求经营者承担支付惩罚性赔偿价款的责任。
#海安头条# 海安公路巡查排路障，总有一些人默默无闻，致敬好人……
10月16号上午，海安公路分中心值班人员例行上路巡查，至S353K42上行处，发现路肩一行道树因风雨倒伏，占据两幅行车道，行人车辆纷纷绕行。树木粗重，巡查人员靠人力无法搬移，于是立即电话通知属地南莫镇农路办和该路段工区养护负责人，安排人员和装载机迅速赶赴现场，冒雨进行应急处置，第一时间将占据车道的倒树清离路面，消除了公路安全隐患，不到半小时即恢复通行。（吴海嫣）#南通头条#
江苏南通“海安新首富”是怎么发家的？22岁“秘书”，29岁白手创业，入主A股上市公司，市值147.14亿
据最新版《胡润百富榜》显示，严圣军、茅洪菊夫妇凭借30亿元人民币的财富，排名江苏南通海安地区富豪榜第一位，登顶江苏南通“海安新首富”宝座。
严圣军、茅洪菊夫妇的大量财富，主要来源于上市公司中国天楹。中国天楹前身中科建是一家“老牌”上市公司，也是第一家生产国产手机的企业，1994年4月登陆深交所，交易代码是000035。5月，经过重组，严圣军成为实际控制人，直接、间接控制了中国天楹34.47%的股份。7月，中国天楹股份有限公司跻身《财富》中国500强排行榜，位列第441名。截至北京时间2月13日开盘，中国天楹的总市值高达147.14亿元人民币。严圣军、茅洪菊夫妇持有中国天楹股份有限公司股份比例为22.919%。
那么，严圣军何许人也？
严圣军，1968年11月出生，江苏海安人，香港城市大学博士，南京大学兼职教授，正高级工程师、高级经济师。现任中国天楹股份有限公司实际控制人、董事长、法人代表。江苏天楹赛特环保能源集团董事长，先后荣获“江苏省优秀企业家”、“江苏省有突出贡献中青年专家”等荣誉称号，入选国家科技部“国家科技创新创业人才名单”。
公开资料显示，严圣军出生于江苏省南通市海安县，从小学习成绩优异，
22岁时大学毕业后，被分配至当时的海安县建材工业公司工作，担任秘书主持办公室工作；
26岁时成为了一名公务员，在南通市海安县委组织部当干部；
27岁时任海安县锯片总公司副总经理、总经理；
29岁辞职下海，正式开启了创业之路，成立江苏天楹赛特环保能源集团有限公司，主要从事环保设备制造业务；
38岁时成立江苏天楹环保能源股份有限公司，是一家专注于环境保护的高新技术企业；
42岁起至今，任江苏天楹环保能源有限公司董事长；
43岁至今，任江苏天楹赛特环保能源集团董事长，同时担任中国再生资源回收利用协会副会长、中国生态文明研究与促进会理事；
46岁时成功入主深交所A股上市公司中科建（证券代码000035），并更名为中国天楹。经过这次重组，严圣军成为实际控制人，直接、间接控制了中国天楹34.47%股份，任中国天楹股份有限公司董事长；
48岁时，荣获中共江苏省委、江苏省人民政府授予的“江苏省优秀企业家”称号，入选国家科技部“国家科技创新创业人才名单”；
50岁时，当选南通市“三名”年度人物，入选中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部门共同组织的国家高层次人才特殊支持计划（‘万人计划’）；
52岁时以35亿元人民币财富名列《胡润百富榜》第1536位，并荣获“江苏省有突出贡献中青年专家”称号。
高楼我们盖，大路我们开，
我们的队伍从热土走出来！
不畏高温苦，不惧烈日晒，
铁军新兵共启程向未来！
炎炎七月，烁火流金
251名苏中新兵
在江苏海安市苏中建设总部完成报到
正式吹响职前培训的“集结号”！
新生报到：
我们是自豪的“小萌新”
7月13日，苏中建设又掀起一股“青春风暴”。251名刚刚从象牙塔走出的新员工齐聚海安icon，共同开启为期七天的封闭式职前培训。
报到当天，来自五湖四海的“小萌新”们先后抵达公司总部，有序地进行现场签到、领取学习用品，并参观了公司荣誉展厅，了解了公司72年的光辉历程、遍布全国的代表工程和光彩熠熠的企业荣誉。
集结完毕后，大家乘车前往本次职前培训营地——南通理工学院，怀着激动的心情开启职前培训的全新旅程。
开训动员：
我们是启程的苏中新兵
开训动员会上，苏中新兵们共同观看了公司形象片。跟随着形象片的镜头，大家对公司有了更加立体的认识。
副总裁顾少军作培训动员讲话。他指出，入职培训icon是每个人职业生涯的全新起点和人生的重要里程碑。本次培训旨在让新员工熟悉公司情况、了解岗位要求，尽快完成心理的转变和角色的转换，从学生状态进入工作状态。希望大家能够经受考验，适应环境，快速融入，在苏中的平台上实现自己的梦想，为苏中品牌增添光彩！
人力资源部经理、本期培训班班主任胡雷主持开训动员仪式，并强调了培训期间的纪律和要求。
本次入职培训，继续采用军事化训练和授课交流相结合的模式，通过军事训练，培养新员工们团结拼搏、攻坚克难的“铁军精神”；通过公司领导和年轻讲师们的授课，帮助大家深入了解公司历史及文化、战略与组织架构、人力资源政策、现场安全基础知识、职场行为规范与礼仪、信息化建设等方面的内容。同时，公司还安排了素质拓展，并组织优秀青年员工作职场经历分享，为新员工们点亮在苏中成长成才的“星星之火”。
开学首课：
我们是苏中文化的传播者
7月14日上午，公司总裁陈永明以《文化筑梦 新兵启程》为题讲授开学第一课。他从艰苦创业、走向市场、规范提升、跨越发展、追求卓越五个阶段，详细介绍了公司72年的发展历程和文化演变，深度剖析了公司的文化基因和文化现状。
他指出，公司未来的发展需要顺应经济发展新形势，新员工们尤其要抓住产业发展新机遇，把握行业发展新方向，树立行业自信观，将书本知识与实际工作相结合，勇敢担当苏中新兵的“文化使命”，做企业文化的传播者、践行者、创新者！
团建破冰：
我们是最棒的铁军团队！
7月14日下午和晚上，新员工们分成18组开展团建活动，各组成员紧密配合，互相支持，圆满完成团队组建、速度与激情、妙笔生花、团队能量、驿站传书等项目，全面提升了新员工的团队意识，增进了彼此之间的协作和默契，提升了内在的凝聚力。
立足新起点，迸发新活力，
融入新集体，开启新征程。
青春筑梦，苏中有我！
这个夏天，让我们以苏中新兵的名义
让铁军精神绽放在职前培训的“校场”
向着成为“建筑王者”的目标，出发！
海安车管所多措并举，全力应对节后业务高峰
随着元旦假期的结束，海安车管所机动车上牌、驾驶证补、审、换证等各项业务呈井喷式增长。所内车水马龙、人流如梭，为满足群众需求，确保工作平稳有序开展，车管所因情施策、多措并举，积极应对节后业务高峰，有效提高办事效率，受到群众的一致好评。
一是提前准备。
前期大力宣传，引导大家不要扎堆办理业务。所有窗口提前准备到位，电脑、打印机、证芯、防伪膜、打印纸等配备齐全。全体民警、辅警提前到岗，全方位调动工作人员积极性，保证窗口效率最大化。
二是延时服务。
根据办理业务实际情况，车管所推迟下班时间。充分利用一岗多能，整合人力资源，合理调配警力，全力支援窗口工作，“歇人不歇机”以满足窗口需求。对能一次性办结的业务当天受理、当天办结，决不让群众跑第二趟，做到业务不积压、不超时。
三是加强导办。
在原有的基础上再增加一名导办人员，主动接待办事群众，以热情平和的态度接待群众，告知办事的程序，解答群众疑问，提前查看手续，引导群众到相关窗口办理业务，减少排队等待，努力做到忙而不乱、有条不紊。对有紧急、特殊事由的申请人，根据实际情况加急办理，特事特办，切实为群众提供便利。
车管所再次呼吁：
1、下载手机“交管12123”APP，足不出户办理补牌补证、违章处理等四十多项交管业务，掌心里的操作，指尖上的流转，方便又快捷；
2、新车上牌之前需缴纳车辆购置税，不需要缴纳购置税的新能源汽车也要进行网上申报；
3、每个周一都是小高峰，每个节后都是大高峰，希望大家合理安排时间，不要扎堆办理车管业务。来源:海安公安微警务
提桶跑路后土木人能干嘛？
怎么说呢，提起这个话题我的内心是沉重的，我为了能够实现我的三总五项梦想与女朋友分离两地，当她得知我义无反顾的奔赴工地的时候，她哭了一夜，但是我觉得，作为一个男人，就因为为了我们的以后做点什么，有些苦是应该吃的，也是必须吃的。
毕业后，我去了苏中建设的工地，女朋友留在了老家考编制，苏中建设一开始校招的时候说的是本科底薪5300包吃住，然后我在6.25号就到了苏中建设总部江苏海安市集合军训了，期间就是一直练操一直跑步一直晒太阳，中间有很多人忍受不了太阳烘烤选择了离开，我觉得干工地晒点太阳是正常的，所以我选择了继续留下来，在最后军训结束后，集团给我们开了一个会，拿出劳动合同要我们签合同，提前把字签上，但独独留下工资不让填，说要等到项目上再填，我们很多人都没有多想，可是等我们自费坐高铁到了项目上后，项目上的人根本就不提合同的事情，就直接带着我们去放线了，去工地的第三天就让我们半夜三点起来放线，这个是我万万没有想到的，在地下室还有很多蚊子，简直要被咬疯了，干到第四天的时候，和我一起来的同学忍受不了直接选择离职了，在这期间，苏中答应报销的工资和来回路费都没有给，这个时候我突然害怕了，害怕因为没有签劳动合同工资得不到保障，害怕因长时间的工地生活与同龄人是去联系，害怕一辈子碌碌无为而失去爱一个人的能力，对了，值得一提的是，女朋友在我军训期间就和我分手了，所以这个时候我在反思，土木工程能教会我什么？能够留给我什么？苏中的排外机智真的会让我晋升嘛，种种原因让我怀疑我最开始的选择。所有的一切都因为一通电话发生了改变。
在7.26号，我接到了上海链家的一个电话，问我现在需不需要找工作，因为我校招的时候有给上海链家留过简历，所以他们联系到我，我丝毫不会意外，我当时做了一个决定，已然决定奔赴上海，选择这个来钱快的工作，过上那种不用半夜起床有假期的生活，当天我就直接买了去上海的高铁，值得一提的是，此刻我的手机一分钱都没有了，完全靠花呗支撑，项目经理极力的挽留我，但他那苍白的话语给不了我留下来的信心，7.28号，我离开了位于山东的工地，离开了我的专业工作，也离开了这个007的工作，奔赴了一个别人眼中不稳定的链家，现在看来我的选择是对的，链家虽然底薪才8000，但是收入是没有上限的，我每个月的收入都达到了9000快，每周都有一天的休息时间，很快，我买了迪士尼年卡，买了电瓶车，买了iPhone13p，更存了一万块钱，提桶后的土木人可以有很多选择，也会有很多选择。
转自土木工程吧
