5万元月薪在北上广深还用不着做高管，最多是中层管理人员。高管月薪后边还有个0。
头趣知识
“女高管”月薪5w，评论区曝光上万恶臭评 : 你自信的样子真丑陋
我周围年收入上百万的人很多，月薪超过五万的技术人员有，其它职位超过五万的只有两个~//@ringakxhus：月薪五万在上海太常见了，我在外企做中层管理，年薪是70万。
头趣知识
“女高管”月薪5w，评论区曝光上万恶臭评 : 你自信的样子真丑陋
还有比这更卷的吗？
打开招聘软件，很惊讶啊，没想到现在工程行业的工资水平，已倒退回到二十年前了。
堂堂常务副总经理月工资才8000-13000，连我这小小工程师都不如，现在的工程公司已经卷成这样了吗？
还要求三年以上董事长助理或者中层管理经验，中层应该是经理级及以上才算吧。
卷成这样，看来我们这些没中层经验的只能去当施工员或者监理员了。
#我要上微头条# 杭州市市属国企，已和私企混改，属于行业龙头。211本科毕业，毕业后就入职了，至今，中层管理岗位，有工程类执业证书+高级工程师+市级高层次人才。每月工资到手11000+2500（证书费用）=13500元/月，公积金双边3860元/月，每个法定节假日（除清明节）1000过节费，每年大概5000左右。年底奖金为平时工资的1/4，加上额外红包，大概46000左右。再加上每月劳保费用，夏季高温费每月400。没有通讯费，没有车贴。出差津贴90元/天，每年出差200多天，2W左右。算上公积金到手28W+。PS：对比下混改前大概每年到手15W+。
国企混改好处多多，企业激活了，活力四射，员工工资待遇上去了，于公于私都是利大于弊的。
你们那国企混改效果如何呢？欢迎大家发表自己的看法。
顺便说一下消费：名下一房一车，房子是买的，市区均价15000元/平，自己刚毕业的时候待工地，工资虽然低，但是没有消费，自己积蓄20W，父母支援了40万，贷款85W（35商业+50公积金），目前商贷还清，公积金每月还4000（每月公积金直接抵扣3860，自己再掏100多），还有9年还清。房子因为意外规划成地铁房+学区房，目前房价77000元/平。这个只是说运气好，如果放到今天买房，以目前的收入肯定没戏。车子沃尔沃S60，用的不多，上下班地铁半小时。其他的，父母帮我带孩子住在一块，父母 退休工资1W左右，除了平时买点时令蔬菜，其他消费全部我一个人工资统一支出。每年可以存10W+。
个人感受吧，工作以后要有职业规划和自我提升计划。为了考证，天天晚上把孩子哄睡以后看书到12点，那种辛苦只有自己知道。另外就是要有耐心，入职以后前5年工资很低，5年后，能力，证书都有了，就等机会了，机会来了收入也就上去了。
（感谢热心网友分享）
原创/创子
（职场会议）
还没有结束
又开始做的生产计划
都不知道明年的工作方向
天天在哪里画饼
说明年每个管理分多少红
员工分多少
这些都已经老套了
想想谁不是职场打拼多年
创子是没有想拿这个所谓的分红
你们说咱就听
格局就固定企业的大小
何谈什么分红
咱们就是农民工只看工资高低
至于后期什么高待遇
与谁都无关
虽然咱也是一个中层管理
不是管理还看不透
是管理早就看透
上次还有搞笑事情
一个经理开会说这个月公司亏钱
所有管理拿一点出来分担一下
创子当时就保持沉默
其他组长级开始在哪里三言两语
就是不承认要分担
后来创子直接说
是不是公司要解散
都到这一步了
那经理一下保持安静
后来说只是说说而一
创子振振有词说到
你作为一个刚上任的经理
不想方法零距离所有管理员
总结好这个月的亏损问题
如何改进与突破
在这里讨论拉垮团队积极性
可能总经办也没有你这个想法吧！
后来那经理自己道歉
有时候在想想上面
有这样的领导真是麻烦
关键人家在这做得久
是从普通员工提起来的
天不怕地不怕
就怕没有管理思维的领导
不管了好好做好自己的工作
明年那是明年的事
#作为“自媒体人”的我们#
#职场治愈时刻# #冬日生活打卡季#
我企退，工程师，业务水平、管理能力强，收入不行。中层十五年，四十二年工龄，退休养老金四千二百多元，二线省会城市。
这是一位朋友的分享。在企业里工作，中层干部算是管理人员，基本上都是年薪制，年收入一般会超过10W。
公司每月为这些人交社保、住房公积金等福利支出都有几千块每人，好一点的单位还会有补充养老金和企业年金，所以说在职场混，做不了高管混上一个中层来做也是不错的。
中层干部有什么好处呢？首先是除了薪酬是普通员工的2倍以上外，社保基数交得高，约为200％，另外住房公积金也是普通员工的2倍。最重要的是，在上市公司的话还有股票期权奖励，一般员工就没有这个待遇了。
当然，做上中层管理人员必定是能上传下达的人，领多少薪水必定要担多少责。平时工作时间也会比别人多，如果是按部就班的工作肯定是不成的，所以说能者多劳，多劳多得大概就是这个道理。
这位朋友的退休养老金在省会城市应该是中等水平，但比平均养老金水平高了。正所谓是多交多得，长交多得。其实，社保也类似于我们年轻时的定期存款一样，存得越多，到退休时按月领就越高。你认为呢？
中国烟草连夜发内部禁令：任何员工不允许谈及收入，一经发现立即解聘。
此事件主要受中金公司交易员8.25万元/月事件的影响，才受到大家高度关注。但你这样特意去强调，是不是有点此地无银三百两的味道。
经官网查询，度烟草公司在岗人均19.67万元。
网传：一般工人工资4-5千，绩效4-5千，工资系数1.3左右，工资在8000-13000元之间。
中层管理系数在1.8左右，工资在15000-19000之间。
县局领导工资在25000-35000。
年终奖一般员工3-5万，中层4-7万。
另外烟草局招聘岗位专业涉及很广。#中国烟草总公司职工年均工资18万#
全国规模以上企业就业人员年平均工资为88115元，比上年名义增长10.3%。
其中，中层及以上管理人员180630元，增长9.5%；
专业技术人员125035元，增长11.1%；
办事人员和有关人员82512元，增长9.8%；
社会生产服务和生活服务人员68022元，增长9.8%；
生产制造及有关人员68506元，增长9.4%。
中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.05倍；
社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的77%。岗位平均工资最高与最低之比为2.66，与上年持平。
