【关注】陕西特岗计划6月15日起报名 部分岗位设置标准有变化
按照《陕西省教育厅等五部门关于做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（陕教〔〕71号）安排，陕西省定于6月15日10:00至6月21日18:00开通“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：陕西省特岗教师管理信息系统 - 欢迎登录，以下简称“陕西特岗系统”），接受考生网上注册和报名；6月15日10:00至6月24日18:00为资格初审时间，其中6月24日10:00—18:00为各市志愿调配时间。
6月15日（星期二）10:00起，报考陕西特岗教师的考生应登录“陕西特岗系统”进行注册、填报资料和申报岗位，该网站为陕西省特岗教师招聘报名和考试唯一指定网站。陕西省提醒广大考生，因个别县区设岗情况发生变化，请以此次下发的岗位设置标准作为报考岗位的主要参考。
据悉，本次考试由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务工作。考试笔试科目分教育理论知识和学科专业知识两科。教育理论知识主要考察考生对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念、教材教法的了解与运用情况；学科专业知识主要考察考生申报岗位的学科专业知识（申报特殊教育岗位的考生建议参加语文或数学等相关学科考试，或以相关县区规定和要求为准）。
特别提醒，此次考试不指定考试参考书目和考试大纲，不开办也不委托任何机构和个人举办培训班或辅导班。目前，社会上出现的假借特岗教师招聘和事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何培训班、辅导班及相关培训和辅导网站发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。广大考生应提高警惕，以免上当受骗。考生参加考试应准备必要的个人防护用品，考前尽量避免参加聚集性活动或去人口密集场所，赴考途中做好个人防护。
陕西省各市农村义务教育学校特设岗位计划教师招聘公告、陕西省各市中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表详见：网页链接
陕西省农村特岗教师，工资收入有多少？
一、基本信息
入职
二、收入明细
每月基本工资1532
（专科学历，比本科的低200）
基础性绩效875，
奖励性绩效970，
改革性补贴340，
乡村补贴420，
增资300，
医疗补贴120，
双边公积金883
三、年收入
7万左右
不虽然稳定，不过想自己买房遥遥无期，你看这收入怎么样？
陕西各类考试时间公布：涉及资格考试、统考、招生考等，看看有没有你对应的考试时间呢？
注：
1.考试项目及时间因疫情等因素如有调整，陕西省教育考试院官方网站将予公告。
2.特岗教师招聘考试时间未定，具体时间陕西省教育考试院官方网站将予公告。
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（图源：西安发布，侵删[祈祷]）
【“特岗计划”启动！陕西招5400人】为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，近日，教育部办公厅、财政部办公厅印发《关于做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔〕1号，以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师84330名。
#特岗教师# 是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
中央财政对特岗教师给予工资性补助。因此特岗老师福利待遇也是很丰厚！
工资福利情况
特岗教师工资= 基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。地区越偏僻，补贴越高，但不是终身制，离开当地就会取消。
特岗教师的平均工资一直上涨的一个重要原因是：大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。以陕西延安为例，特岗教师月薪在4000元以上，年综合收入能够达到七万元以上！
职业发展情况
特岗教师的职业发展前景可谓是一片光明！为什么这么说呢？我们一起来分析分析。
很多同学觉得特岗教师没有编制，不够“稳定”，其实并不是！
特岗教师在三年服务期满后，考核合格且愿意留任就会安排全部入编，落实工作岗位。同时，服务期满的特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等享受相应的优惠政策。
也就是说，服务期满后，特岗教师有三条路可以走，一是继续留任，会落实编制问题，也就是变成国编教师；二是可以选择考研，会在初试时加10分，且同等条件优先录取；三是可以报考公务员，在每年的公务员招录考试中，会有专门针对"四项基层服务人员"特设的职位。
当然，也可以选择自主择业，但是如果自主择业就享受不到特殊照顾了哦！
最后，虽然在三年服务期中没有编制，但是在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
我是甘肃省庆阳市镇原县小学特岗教师，有没有在陕西省咸阳市的编内教师想回去庆阳的，可以协商对调，感谢
#宝鸡头条# #宝鸡爆料# #宝鸡新鲜事#在我们宝鸡市男女找对象都要求很高，最受欢迎的职业是公务员、事业单位、教师、医生、警察。无论这些职业工资高低大家都觉的这些职业高人一等。用宝鸡老百姓的话说“找对象就要找吃皇粮”。
宝鸡一个县城乡村特岗教师小赵大学本科毕业后，通过陕西省乡村振兴计划回到了县里的乡镇中学教书。周围的亲戚朋友都给介绍对象，介绍了很多都是公务员、医生、教师、警察，在宝鸡人看来都特别优秀。但是小赵就是不同意，原来她谈的对象是他们高中同学。男朋友也没读什么大学，高中毕业后由于家庭原因去打工了，也就学了个装修的手艺。但是小赵的爸妈坚决不同意，周围的亲戚朋友都劝她这个男朋友不行。
为什么不行。这个我们宝鸡人都知道，宝鸡人传统观念认为自古到今大家都想吃皇粮，也就是端铁饭碗、吃公家饭、吃财政饭，只有这样才觉的风光，能够光宗耀祖。这也是宝鸡经济社会发展缓慢的根源之一。
在宝鸡即使找不上公务员、教师、医生这些吃皇粮的对象，最差也要找一个宝鸡当地的国营企业。你如果在宝鸡你就发现一个规律，凡是那些公务员，他们全家几乎都是公职，即使文化程度不高的也能在单位干个编外人员。
像小赵这种情况很多。有的年轻人顶不住来自家庭和社会的压力。就抛弃了爱情嫁给了职业。说句实话，没有感情基础，只为了一个稳定的职业生活不会有太大的幸福。
在宝鸡如果家里的孩子能找上一个公务员、教师、医生等端铁饭碗的对象，不管工资高低家里人说话都硬气。在爱情和职业之间如何选还是看年轻人的观念，毕竟生活需要自己来过。
坐标陕西榆林某乡镇
一名身材S型女教师 31岁 165/50kg 二类本科 毕业咸阳师范大学
基本月工资5500元
公积金比例1:1 自己每月交850元
交通补助3600元
乡镇津贴1200元
年终奖28000元
带班费6000元
取暖费加其他补贴4000
杂七杂八所有算下来，去年一年到手10.8万
大家觉得特岗教师的工资高吗？#微头条日签# #生活日记# #情感#
省考结束，距离国考将近7个月的“空档期”，应届生押宝国考风险太大，这5种应届考生，这9类机会下半年多多争取！
不要等机会流失，结果不如意了，才想起来那4个字：能上就好！
截止到目前各省省考基本上进入尾声，对于准备考公的同学而言，接下来是将七个月的备考周期，战线拉的太长，可能存在的风险也就增大，尤其对于应届生同学而言。
长话短说
如果应届生考生当中有以下5种情形，大家可以把选择面放宽一些，不用非得把自己逼到国考甚至逼到明年的省考。
包括一些家长朋友，尽量和自己的子女多沟通好，毕竟在考试这条路上家长是担心，但是直接的承受者还是我们的考生。
1、家庭经济条件一般，需要先有一定的收入的
2、考公决心一般，也就是体制内工作都可以，不一定局限于公务员或者事业单位
3、专业一般，能报考的岗位少，竞争压力大，岗位每年的变数比较大的
4、基础相对一般的，尽量多考，有机会尽量抓住
5、所在城市工作机会不多，就业内卷严重的
【第1：事业单位】
尤其是关注一下你所在的省地级市，还有县里面的，当然如果说对工作地点没有特别的要求的话，一些部委或者部委所属的事业单位也会有一些招聘，多了解多考试。
尤其是现在是6月份，部分事业单位可能才刚刚开始，但是有的考试可能已经结束，比如说像陕西的事业单位部分地区应该都已经笔试成绩了。
【第2：三支一扶】
有机会报三支一扶的话尽量的报上，因为有的省份三支一扶要求应届生，也有的省份这两年受疫情的影响适当放开了一些要求，比如去年山西省三支一扶，非应届生也可以考（但是好像限制毕业两年之内）。
说到待遇的话，除非个人能力非常强，当地的经济发展水平不错，就业形势不错，否则的三支一扶与一些三四线城市、县城相比待遇还不错，每月2500元-3500元，另外还有一次性安家费，部分地方可能还有交通补助。
三支一扶对于考研、考公务员、考事业单位都有一些后续的好处，具体的有空单独写一篇三支一扶的情况介绍。
了反腐败的形成细分
对于想考公或者考事业单位的伙伴，国家有明确规定，各省拿出10%的岗位给四项目人员（大学生村官、三支一扶、西部计划、特岗教师），三支一扶就是四项目之一。
特别提醒，如果是陕西的小伙伴，能争取三支一扶的机会，或者项目人员机会，尽量争取，这几年看，陕西这边的项目人员特设岗位，进面分数通常要明显低一些。
【第3：特岗教师】
各地应该陆续在发布一些特岗教师的公告，近几年参考教师招考，特岗教师考试的人数都不少
符合条件的可以多报多考，拿下一个机会
特岗的待遇，本身不错，乡村有乡村补贴
另外，特岗教师考公务员、事业编也有特设岗位
【第4：社会工作者或者是社区工作者】
这也可以勉强算是政策性岗位的一种，如果想作为考公的过渡选择，社工岗位可以考一下
部分地区的社会工作者和事业单位的笔试考试内容有一定的重合度，也比较便于备考
【第5：党务工作者】
但是党务工作者的话，有的地方，有的地方不招
比如说像天津市的话招的还是不少的，如果说对就业地点没有特别的要求，对于考公务员地点也没有什么特别明确的要求，关于党务工作者的机会也可以去考一考
竞争力也相对小一些，另外，主要要求党员，考试内容偏党的知识，题目难度相对也没有那么大
【第6个就是人才引进】
一些大城市可能会有一定的门槛，一些二三线城市，三四线城市那可能会低一些
而且如果你就是当地的户籍的话，人才引进可能机会又会更大一些，因为我的前面也不在里面说过了，学校的门槛专业的门槛有可能放低
【第7：定向选调生】
但这个就是面比较狭窄，可能针对于双一流院校，甚至针对特定划出来的院校
【第8：其他的政策性的岗位】
如果做为过渡选择或者作为一份工作的话，下面的一些岗位也可以报一报
比如，辅警岗位
比如，有的县市会有第一书记的专门招考
比如，山西这边的文物方面的岗位需求
比如，高校辅导员
【第9：法院、检察院的文职或者书记员】
不少省份、地市最近几年都有一些文职人员的计划
另外，北京地区，或者一些一、二线城市，看看有没有法院的合同制助理审判员，对于法学类的同学，既可以接触法律实务，也可以当做过渡。
另外法院，检察院文职并不是必须要求法学专业。
法院的合同制招聘据说有一些政策利好，但是现在也不明朗。
以上的这9类体制内或者是比较接近体制内的一些工作机会，做给大家，下半年职业选择，备考选择的一些方向。
不能省考不理想，国考太遥远就暂时放松下来。
上面的这些机会也并不一定完全详尽，有更多机会大家可以在评论区补充！
另外有些岗位可能叫法也不一样，总之，大家多了解各地的招聘信息，政策性岗位的信息。
很多时候，只有在落榜了才会想起来4个字：能上就好。
有关于公务员，事业编等职业选择，备考安排的大家可以在评论区留言，我也会尽快回复。
坐标浙江，月打卡工资7000左右，公积金2800（刚加了）年底3w左右奖金。
河北农村特岗新入职教师月平均工资3000左右，精神文明奖5000千左右，不包括五险一金扣除部分。
山东济南，研究生，刚入职，第一年基本工资3800/月，精神文明奖20000/年，奖金12000/年，绩效20000/年，公积金大约15000/年。
安徽阜阳公立，一级，打卡3000元，教龄，公积金1500元，绩效每月400元，，别的啥也没有。
山东济南，工作三年，讲台新人，十二级岗，每月打卡工资4000，年终发第十三个月工资5525。
四川成都小学教师，教龄，每月打卡3400,公积金1091，医疗补助200，绩效一年两次，约18000,政府奖励绩效24000。
坐标黑龙江绥化一级教师教龄到手5800，年终奖6800。
浙江省衢州市，一所省一级重点中学，入职第四年，二级教师，每月基本工资4400多，每月绩效平均1200多，教学质量奖每学年4.3万，高考奖金高一二每月年1万多，高三3万多，每月餐补400，公积金每月2240（自己和单位一起），还有其他。
河南豫东农村小学教师，中小学一级教师，教龄。每月打卡工资3300，每月绩效工资825。农村教师生活补助400，教龄工资200元。不带班主任（班主任费每月400左右）每年发一次第13个月工资。每月个人缴纳300元住房公积金，（公积金账户增加600元），80元医疗保险。
山西汾阳，中小学二级教师，教龄，打卡工资3054，公积金963，班主任费500，冬季取暖2300，绩效10000多，再无其他。
广西马山，工龄，中学一级，专技九级，打卡3250元，公积金750元。
教龄，打卡工资4180，山东德州。
坐标辽宁阜新，30年教龄，中学高级，每个月最后一天开工资，到手工资5300元，公积金每个月扣800元，没有绩效，没有没有奖金，啥补都没有，去年的第13个月工资至今没开，是不是全国最低了。
四川凉山彝族自治州雷波县乡镇中学，入职一年，打卡3100多，年底绩效6000左右。
四川一乡镇，参加工作，打卡工资2800。
内蒙古在编教师，工作八年！中一职称！打卡工资4400！绩效半年发一次，平均每个月1100左右！住房公积金每个月550！
江西上饶中学二级，打卡3970，一年所有过节费打包2400购物卡，绩效也是工资扣下来自己去抢回几百。
甘肃武威，中学一级，上卡3994，绩效一年6000左右。
陕西安康工作，每月打卡工资4300元，一级教师，住房公积金808元。年终没有任何补助。
17级的学生就要毕业离校了，昨天碰到一个以前教过的学生，问起他毕业后的去向，得知他已保研本校，他走的是工作保研。
经学院推荐，学校面试考核，这个男生获得了本校辅导员保研资格。他本科毕业后，可以在本学院担任两年辅导员，这两年期间保留研究生入学资格，两年期满再入学攻读研究生，这就是工作保研。
这学生读书期间曾担任过学生干部，课余积极参加社会实践，他特别愿意将来留在高校做行政工作。
通过工作保研的学生最好能在大学期间入党或者成为预备党员，并且成绩优秀，综合成绩略低于本院系的推免指标要求的综合成绩范围也可，但是工作能力和社会实践能力必须得突出。
大学毕业后想读研主要有三种途径：海外申研、国内考研和国内保研。
国内保研有好几种方式，除了工作保研外，还有以下几种。
1.夏令营保研。这是最常见的方式，也是高校抢夺优质生源的一种方式。很多985、211大学在大三下学期开学就会发布保研夏令营通知，符合条件的优秀学生抓住机会，暑假去目标大学参加为期一周左右的夏令营，导师主要以学术交流会、讲座、面谈等形式与学生进行较长时间的接触，多方面了解考查学生，希望能够招到优质生源。
2.推免保研。这种方式也最常见，有些双一流高校在推免复试之前，会到部分高校招收推免生，并给符合条件的学生举行推免复试，时间一般是在九推之前。
3.支教保研。支教保研的指标由教育部专项下拨，不占用所在高校当年计划内推荐免试研究生的指标。学生自愿报名，择优选拔，到西部贫困地区的中小学校开展为期一年的支教工作或扶贫、志愿服务、各种公益活动等。
4.高校联盟互推保研。高校联盟包括高水平大学优秀研究生生源互推联盟、高水平行业特色大学优秀资源共享联盟、C9联盟、北京高科大学联盟、卓越联盟、华东五校等。联盟高校推荐的学生，原则上都会接收。
5. 补偿名额保研。有六所教育部直属师范类高校，它们是北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学，这六所大学有“补偿”推免指标，优秀应届本科毕业生可以申请。非师范类大学只有一所有补偿名额，那就是国防科学技术大学。
补偿名额仅用于接收学术型研究生，包括本科直博生。
6.特殊学术专长保研。本科期间有突出科研学术成果，比如在重点刊期上有高水平学术论文发表，或参加大型学科竞赛获得突出成绩的学生，可申请科技保研指标，即特殊学术专长保研，可以直保。
7.硕师计划。教育部为进一步扩大农村学校教育硕士师资培养计划而设，硕师计划与农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，即特岗计划结合实施。硕师计划开始于。
走硕师计划的研究生，需与地方政府教育行政部门签约，成为编制内正式教师后，在县镇及以下农村学校任教满三年，三年中同时在职学习研究生课程，第四年再去培养学校脱产集中学习一年，毕业时同时获得硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。
有硕师计划的研究生推荐学校有86所，培养学校有73所，包括浙大、武大、华中科大等双一流高校。
8.卓越工程师教育培养计划，简称卓越计划，在全国部分高等院校的部分工科专业实施，学生的保研指标单列，保研率高于其他院系。
卓越计划高校有天津大学、浙江大学、北航、哈工大、大连理工、东南大学、复旦大学、华北电力大学、清华大学、厦门大学、上海交大、四川大学、西安交大等300所。
9.少数民族骨干计划。此计划主要针对民考汉、内地班的本科毕业生，培养少数民族高层次骨干人才。
10.艺术特长生保研。需与学校签约，服从安排，一般要求大学四年一直为艺术团成员且日常排练出勤率高，艺术特长突出，能够在获得推免生资格后继续参加艺术团排练，直到研究生毕业。
11.体育特长生保研。体育特长生又叫高水平运动员招生，对学生个人身体条件、天赋等要求非常高。
#教育微头条# #教育那些事#
