其实好几年前 杭州余杭区招老师就是大区招聘 随机分配 并不是你想去哪个学校就去哪个学校 有好多都去了富阳 临安 等
以后老师随机分配更多 你考上的只是一个编制而已 你不想去没关系 下面还有十个人等着
好学校的老师以后肯定五年六年要换个学校 你可以不去 但别人想着升职加薪就去了 到了整个学校就剩你一个多尴尬？啥好事情都轮不到你
总投资20亿元的脉脉总部项目落地余杭。
脉脉（淘友集团）成立于，是中国领先实名职场社交平台，其开发和运营的“脉脉”APP是国内领先的职场社交、招聘应用软件，面向中国职场白领的职业选择和职业成长需求，立足全生命周期服务理念开展业务。项目投资将超20亿元。
临平区第一批教师招聘笔试成绩可以查询了登入报名系统首页-临平区教师招考报名系统
【薪资10万+！余杭公安招聘警务辅助人员309名】
1张幼儿园老师“天价”工资单火了，幼儿园老师年收入近30W。
近日，网上流传的一张杭州余杭区某幼儿园老师的工资单火了。
这位老师本科学历、在编4年、二级教师，但是一年的工资收入近30万，这对于很多人来说已经是很高工资了。
看了这工资条，我们可以看到其实他们基本工资2927元并不高，主要是其他的福利太好了。特别这年终奖45600元，这是多少人没有的。
这么高的收入，很多小学、初中老师都达不到。所以很多网友怀疑这工资条是假的。后面记者找到该幼儿园确认，工资条是真的。不过他们的招聘的要求也是特别高，门槛高，要进他们园区任教并不是一件容易的事。
知情人透露，需要有各种奖项、区名师、学科带头人之类的成绩，不然也来不了。
收入高同时要求也高，这两者是共存的。在工作中，我们可以发现那些收入非常高的人，要么就是有一技之长而且技术非常高，要么就是学识渊博，管理得到。
要想有高的收入，首先就要先提升自己，不断努力充实自己，慢慢积累，厚积薄发。
仲夏，浙江杭州市余杭区以高薪招聘北大清华高材生入职基层单位，当时引发网络的强烈关注和争议，但事实上，浙江又领先了一步，又是敢为天下先的举动，或许若干年之后的杰出，就是今天改良埋下的伏笔。彼时，我是坚定不移持赞成的态度，因为，中国的治理体系和治理能力现代化优秀与否，主要在于基层，正所谓，基础不牢，地动山摇，基层也是距离百姓最近的机构，也是关乎党和政府形象的地方，浙江能用高薪招揽天下英才，其他地方可以吗？显然异常艰难，思想上甚至都不敢触及，目前的现实普遍是，底下一根针，上面千条线，基层工作人员的待遇还处于勉强生计中，身累、心累，容易疲倦，都留不住人才，何谈治理？何谈创新？何谈提升？何谈服务？郡县制，天下安，重视基层，社会秩序才能稳固，这是当今中国很多地方需要深度思考之处。
.1.21
两个女孩，一个小区邻居，一个是我同事。同是去年大学毕业，一个读的是台州学院，一个是宁波大学。她们都在学校代课，都是杭州本地人，一个富阳区，一个萧山区。同考余杭区初中教师编制，台州学院毕业的考上了，宁波大学毕业的遗憾落榜。
先说我的同事小周，宁波大学师范学院思政专业毕业生，因疫情错过了教师招聘，因我们学校政治（《道德与法治•历史与社会》）老师严重缺乏，来我校做代课老师。今年上半年，杭州许多区初中教师编制饱和，只有余杭等少数区招聘教师。近200名额据说有几千人报名。
小周报考的学校招两名政治老师，一两百人参加笔试，只取笔试前六名参加面试，小周顺利进入第二轮。在面试时表现虽然说也还不错，但终因竞争过于激烈，综合成绩没有进入前两名而被淘汰。
再说小区邻居女孩，去年参加过一次富阳区的教师招聘，进入了面试阶段，最后因综合成绩差零点几分出局。她在台州学院学的是汉语言文学专业，在富阳学院代课。今年考编前花了几万元参加考编培训，培训班许诺如果一轮未过全部退款，只过一轮大部分退款，结果她考上了，皆大欢喜！
为什么杭州的教师编制越来越紧呢？在进一步落实教师工资不低于公务员的政策的同时，杭州市各区，对教师编制进行了更严格的摸排，在此基础上，各区按规定定编的尺度趋紧，只要全区总体编制满额或超编，就不在招聘新老师。
余杭是杭州经济强区，教师待遇一向好于杭州的其他区，杭州市去年落实老师待遇力度大，加上很多区初中今年不招老师，所以，余杭区今年报考老师编制就异常火爆了。像我校小周老师这样毕业于“双一流”大学，整体素质不错的老师都落选了，可见竞争之激烈！但是我小区的邻家女孩能够考上，也说明只有作好充分的准备，无能竞争多么激烈，总还是大有希望的，机会总是青睐有所准备的人！#教师招聘# #大学生就业#
余高校园开放日，高调宣称全面超越萧中
昨天余高开放日，据说余高难得的高调，亮点多多。直接怼了很多学校。
1、怼萧中：“全面超越钱塘江对岸的那所学校，巩固杭州大市第三。”（嗯，还以为说杭二滨江）
2、怼学军海创园：“你们清华？是画画画进去的，我们还是要实事求是...”
3、怼杭高：“你老提徐志摩呀谁谁谁的，有用吗...”
4、怼学军：“XX学生拖着疲惫身躯出来时，我们学生已经熄灯睡觉了[呲牙]...”
另外晒余杭一中的招聘启事，辟谣余高老师会分流到余一中；晒余高作息时间，怼了杭高所谓的宽松，辟谣了余高是“衡中模式”。
余高为啥忽然高调起来了呢，原因估计是未来形势严峻。如果余杭临平将来彻底分开招生，余高将失去原余杭一半优质生源，仅凭临平的生源数量压力会很大，所以和主城区的交换名额重要性就越凸显，未来估计还要扩大对主城区的名额。
#杭州头条##杭州中考#
浙江省杭州市余杭区部分人才政策一览。发达地区对优秀毕业生的引进和补贴力度空前，还有什么理由不好好读书。
如何能拿的到更高的高薪补贴？
一方面，学校层次尽可能的高。余杭区也是给各层次高校开出了不同的待遇，学校层次越高，机会越多，补贴越高。某些高薪岗位还仅是面向清北、世界百强。
另一方面，招聘岗位面向特定的专业。面向特定专业，比如面向经济金融、城乡规划、信息技术、医疗等。因此，除了你需要在限定的高校层次之外，高校专业实力也是十分重要的。当然，这一点通过自身的努力及表现一定程度上可以弥补的。
#杭州教育#
余杭教育迎来重磅消息：
