摘要：本文主要介绍了宁波数控机床招聘信息中的最新职位空缺，包括了招聘对象、职位要求、职位描述以及薪资待遇。其中，针对不同类型的职位，对应的要求和描述也有所区别，同时，薪资待遇也与职位相关联。本文旨在给有求职意向的读者提供参考，帮助他们更好地了解宁波数控机床相关职位的招聘信息。
1、招聘对象和职位要求
宁波数控机床目前在招聘上分为技术人员和管理人员两个方向。针对技术人员，职位主要包括机械设计工程师、PLC工程师、自动化工程师等。
针对机械设计工程师，要求应聘者具有机械相关专业背景，并熟悉AutoCAD等设计软件，能够独立进行数控机床的机械结构设计和绘图工作。
对于PLC工程师，要求应聘者有至少三年相关工作经验，熟悉PLC编程和维护，并且熟悉数控机床自动化生产线。
自动化工程师方面，要求应聘者具有自动化相关专业背景，熟悉自动化工艺流程和Pneudriatic自动控制系统，能够独立进行控制系统的设计和搭建。
而针对管理人员，职位主要包括质量管理岗位、营销管理岗位、项目管理岗位等。
针对质量管理岗位，要求应聘者应具有三年以上质量管理经验，并熟悉ISO9001等管理体系标准。营销管理岗位要求应聘者掌握网络和移动营销等相关知识。项目管理岗位方面，要求应聘者熟悉项目管理、具有丰富的工程实践经验。
2、职位描述
针对机械设计工程师，职位描述包括参与数控机床的设计、绘制、调试和优化等，并负责解决相关机械方面的技术难题和故障处理。
PLC工程师方面，职位描述包括控制系统的设计、编程和维护等，并协助工程师进行现场技术支持和培训。
自动化工程师方面，职位描述包括自动化控制系统方案设计、设备选型、现场调试等，并负责相关项目的技术支持和技术交流。
质量管理岗位方面，职位描述包括质量管理体系的建设和维护、质量工程的管理、质量数据的分析及绩效评价等。
营销管理岗位方面，职位描述包括制定年度市场策略、负责全国代理招募及管理、负责市场推广等。
项目管理岗位方面，职位描述包括全程跟进项目计划、协调和管理各方资源、监控项目进展和成本、解决项目实施中的技术问题等。
3、薪资待遇
宁波数控机床对于不同职位的薪资待遇有所不同。一般而言，技术人员的薪资待遇相对管理人员会高一些。
以机械设计工程师为例，薪资待遇为8k-12k，PLC工程师方面的薪资待遇则为9k-15k，自动化工程师则为10k-18k。
质量管理岗位方面，薪资待遇为8k-12k；营销管理岗位方面，薪资待遇为6k-10k；项目管理岗位方面，薪资待遇为8k-14k。
4、总结归纳
通过以上对宁波数控机床招聘信息的介绍，可以看出，宁波数控机床对于不同类型的人才需求不同，有针对性地进行职位招聘和要求设置。
同时，根据职位不同，对应的职位描述和薪资待遇也是有所区别的，很好地展现了宁波数控机床对于各种人才的重视。
对于有求职意向的读者来说，可以根据自己的专业背景和能力要求匹配相关的职位，并了解到相应的招聘要求和薪资待遇，做出更明智的职业规划选择。
