领导和女下属发生矛盾

这种情况要具体问题具体分析。如果是因为工作的原因发生矛盾，则说明两个问题，一是说明领导比较强势，对下属要求非常严格工作标准比较高。

二是说明女下属情商比较低或者个性比较强。因为正常情况下，下属应该服从领导的工作安排。

如果是因为非工作原因发生矛盾，则说明领导不够大度，不应该把个人恩怨带到工作中去。也说明女下属不太懂事，做事分不清时间和场合。