1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算
2、可以按约定的离职日期，办理离职
a、交接工作
b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品
c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间
d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明
e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险
f、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取
