员工申请仲裁,这是他们的合法权益,至于说是不是恶意,要看他们提供的证据及阐述的事实与理由符不符合实际
对于他们提供的证据,你也有权利进行质证,并提供你的证据来证明员工的申请不符合实际。在“公说公有理,婆说婆有理”的情况下,要相信仲裁员会有一个准确的判断和裁决。
时间:2020-06-27 15:51:18
员工申请仲裁,这是他们的合法权益,至于说是不是恶意,要看他们提供的证据及阐述的事实与理由符不符合实际
对于他们提供的证据,你也有权利进行质证,并提供你的证据来证明员工的申请不符合实际。在“公说公有理,婆说婆有理”的情况下,要相信仲裁员会有一个准确的判断和裁决。