团队组织搭建：
1、唐长老
精神领袖人物是任何一个组织不可或缺的，信念指引他在任何困难中都会寻求解决方案，而不是放弃，这是团队走向彼岸的第一要素，刘邦、刘备、宋江一众都属于这类人；
2、孙悟空（悟空=》不争）
一个筋斗云十万八千里，可抵挡千军万马之帅才，但不缺乏他的独立思考及能人必然有的傲气，难得的是对领导忠心耿耿，这类人要大胆提拔，不断鼓励、嘉奖的同时，也要适当的约束。历史人物有小卒韩信提拔三军统帅；
3、八戒（悟能==》无能）
对于他这样的个人，他是幸福的，虽然永远都坐在替补席，有机会跟团队混个冠军名额，可以登堂入室、光宗耀祖；即使失败了也无妨，跟着队伍天天有吃有喝也挺好，不行回高老庄。
***这类人是最要杜绝提防的，也许领导喜欢他的甜言蜜语，但是，遇到组织危难时刻，巴不得挖领导家祖坟，把连同祖上遗留拿个干净！永远就是标准式解决方案“师兄，师父被妖怪抓走了，我们分行李各回各家！”
坚决不用！！！
4、沙森（悟静=》思考）
任劳任怨的人物，没有独立思考的主观意识，永远等待指令，只能适合在一些流程化的岗位上作业，最有可能被智能化、科技潮流所淘汰！
鼓励学习思考，仅此而已，永远不要去改变一个中年人思想！（除非某个事件让自身改变）
选择什么样的队伍与您一路，决定了您能否取得真金的基础！
万般皆空，唯有自醒！#抖音# Tiktok#跨境电商#
