作为一个人员密集型企业的HR，每天需要面试大量的人，所以见识了形形色色各种人。因为招聘岗位的原因，有一些岗位会比较倾向于比较年轻的人群，于是就有了我标题上的疑问，就是遇到越来越多的大学生毕业后两三年都没有工作，也不着急找工作。
在我的印象中，我身边的人在还没有毕业的时候就已经在找实习工作或者正式工作了，甚至说一个宿舍如果最后就剩1个人没有找到工作就会感到焦虑不安。
“我看你是毕业的，怎么工作经历这一栏没有填呢？哦，没有上班。为什么呢？刚毕业的时候考了个驾照，考完之后也去找了没找到合适的。那平时在都做些什么呢？看看书，有考试了就去考考试。那现在是怎么考虑的，不考公了吗？不考了，还是想找个工作。”
以上是比较常见的对话。在全民焦虑的这个时代，每次遇到这种情况除了不能理解，其实还夹杂着一丝羡慕。既羡慕他们没有迫于生计的压力，也羡慕他们当下乐观的心态。这种现象的背后应该有大批的大学生因为不能找到觉得跟自己匹配的工作，从而选择不工作也不去从事一些基础或者技术类的岗位，这应该也是国家实施双减政策的良苦用心吧，好像大学生的头衔把一群人给僵持住了。
从一个职场过来人的角度来说，还是建议身边的大学生毕业后能够尽快的投入到工作岗位中去，对于招聘人员来说是缓解市场劳动力的缺口（偷笑），对于大学生来说还是要把自己充实起来，不要荒废时光。
如果不知道应该选择什么样的工作的话，以下我就仅代表个人观点给毕业生一些建议：1、首先对于有目标有梦想的同学不用多说，勇敢去追求自己的梦想吧，毕竟梦想很可贵，毕竟你还很年轻，只管去尝试，不管结果怎么样你都曾经为梦想而努力过；2、对于想要挣快钱的这一类同学，那你们就关注当下的热门行业吧，比如自媒体行业，它可能还得兴盛些年头（当然这个我不具备发言权，毕竟目光短浅只能看到当下的情况）；3、对于想要寻求稳定的同学，不要害怕从基础岗位做起，选择一个可以长期发展的行业，脚踏实地一步一个脚印的来，虽然当下看起来你没有别人挣得多，但是几年后你会发现你比那些频繁换工作的人要笃定的多，因为你已经在某个行业站稳了脚跟；4、对于那些因为种种原因性格内向、胆怯、害羞又一直想要在性格方面有所突破的同学，建议你去做一些当下看来对你比较有挑战性的工作，虽然前期可能需要你不断的给自己做心里建设，但是这会对你的性格改变有很大的帮助，也会拓宽你以后的职业之路。6、对于专业偏技术类的同学，还是希望你在毕业后能够选择与专业相关的技术岗位，毕竟目前技术人才还有比较紧缺的。而且在技术达到一定水平后也是可以做技术管理岗的，并不意味着一辈子都是一线员工。
以上仅代表个人观点，不喜勿喷！
