表弟在阿里巴巴工作了三年，现在他面临新的选择。
我大姑家的孩子二本毕业后，进了阿里巴巴做前端技术。刚开始的时候一个月不到一万，干了几年以后，技术熟练，经验丰富，一年可以拿二十多万，家里盖了三层的小洋楼，生活条件好了很多。
本来打算今年再好好干一年，准备在县城里买房，可是最近传来消息，公司准备裁员了，表弟很有可能在裁员名单之中，现在表弟只能另作打算了，已经向多家公司发求职简历了，实在不行的话就考公务员了。
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董不董事会的太远。
从前面我们看到程维的简历。大学毕业，进入阿里巴巴，沉淀若干年（积累各种经验和人脉），蹦出一个不成熟的想法，最后敢付诸于行动。
这不正是现在年轻人要成功的完整必须的经历吗？
读书→考上好的大学→进入一家公司任职（80%以上的人到这步就直接混到退休了）→创业（80%参与创业的人是失败或做不大的）
写到这里，想想做人真不容易啊
考个好大学何其容易？
大学混不好怎么进入一家大公司任职？
进入大公司任职竞争何其激烈？
然后就是结婚，柴米油盐，家庭，伴侣，孩子
80后那时候可能考个一本毕业，优秀一点也差不多能进阿里腾讯了。但是现在呢？基本不可能！
我们常说欲望带来痛苦，但是在当前社会环境下，其实就在职场环境下，你特么没欲望你就会被淘汰！其他生活中的物质欲望和情感欲望就更不用说了。
所以，正常人的人生注定是痛苦了的。[捂脸][捂脸]
马云“忽悠”人的本领到底有多厉害？他能仅凭一句话，就能把一浙大毕业丶有着十年工作经验丶还欠着人家好几个月工资的才女“忽悠”得死心塌地！
1999年的马云和初创阿里巴巴公司其实是非常艰难的。公司的人才、资金、业务，要什么没什么！
他们有的只是信心丶理想丶坚持。
那时浙大毕业，有着十多年工作经验的才女童文红刚从上一家企业离职，正在到处求积，无意中看到了阿里巴巴的招聘广告和联系方式。
马总在广告中将阿里巴巴的前景描述得如此美好，深深地吸引了她……
令她意外的是，任凭自己优秀的条件与履历，阿里面试官但给她的答复竟然是没有通过！
其实真实的情况是：这是马总的欲擒故纵之法！欣喜若狂的马总正千方百计想牢牢揽住这么优秀的人才！
果然，阿里的傲慢让童文红感到了深深的屈辱，她心想“这么小的一间公司，竟然还好意思看不上我？”，随即她就怒气冲冲地离开了……
但她却总觉得有些不甘心，她不愿相信自己十年的工作经历、浙江大学毕业的文凭，居然连一间刚刚创业的小微公司都看不上她，
因此，为了弥补这个“心理阴影”，童文红好好的准备了一番，便再度来到了阿里巴巴开始了面试。
这一次，一切oK！
童文红正式开始工作之后才发现，自己每天都要处理数以千计的电话、邮件！
更让她想不到的是，自己干了这么多活，家里的孩子还等着用钱上学呢，公司居然好几个月都没发过一分钱工资。
此时的马云和阿里也真得几乎一文不名，时时借债度日……
当得知童文红有离职的念头后，马云当即就找来了童文红，和其聊了起来。
他先是一顿夸赞童文红，说她是个万里挑一的人才，随后又描述起了阿里巴巴公司未来的前景，最终他说：“公司给你百分之零点二股份。”
就是这0.2%的股份，让童文红再没有提出过离职……
六年后，优秀的她顺利晋升为了行政总监。
9月，阿里巴巴成功在纽交所上市。童文红一跃成为了身价数10亿美元的顶级女富豪！
一个人的能力固然重要，但有时候选择比能力更重要……
贵州茅台集团开启招聘，年薪13万，岗位共计873个。除了基本的学历，技能要求以外，还有一个非常“特殊”的要求。
那就是体能测试，男生需要跑1000米，女生需要跑800米，必须在4分30秒内完成。否则就算简历再优秀，也是不予录用的。很多人好奇为什么茅台要定这么一个特殊的要求呢。要知道在一般的大企业，是不注重员工的体能。
而茅台之所以这样要求，给出的解释就是茅台大部分的岗位都是制酒工和制曲工，这是一项需要体力劳动的工作，所以需要体力测试这一项要求了，慢慢的就演变到几乎所有的岗位都要进行体力测试。
其实纵观我们国内的很多大企业，都有这自己特殊的要求，比如福耀的员工不允许打麻将，恒大老板电话响三声就要接等等。还有一个比较有意思的就是互联网企业阿里巴巴的，所有员工，上至董事长下至普通员工每年都要完成3小时的公益任务。
这个做公益其实跟大部分的员工都是没有太大关系的，但因为阿里是一家比较讲究“侠义”精神的企业，所以也希望能带动所有的员工一起做公益。做公益的形式是不限制的，你可以去孤儿院养老院做义工，也可以做志愿者，甚至“捡垃圾”都可以，阿里有一名叫周惟的程序员就是靠着“捡垃圾”来完成公益任务的，因为他平时喜欢户外跑，在森林里发现有很多人为制造的垃圾，就顺手带下来，多多少少一年也能带下来好几百公斤，这也算是公益爱好两不误。当然阿里这个公益任务是做得越多越好的，可以累计公益时，公益时越多能享受到的福利待遇就越多。
你觉得做公益任务更难还是跑步更难呢？#我要上微头条#
曲一的下场估计会很惨，因为十八罗汉之一的蒋芳已经出手。
#阿里巴巴女员工被侵害# 一事闹得沸沸杨杨，如今童文红已经表态，已经请蒋芳成立独立的专案调查组。
蒋芳，何许人也？
大家还记得阿里曾经的CEO卫哲吧，阿里欺诈事件发生，就是在蒋芳的调查下，高调加盟的卫哲黯然卷起铺盖走人。
还有聚划算受贿丑闻，蒋芳亲手送了聚划算老总阎利珉7年牢狱。
阿里人力资源副总裁受贿260万，阿里影业总裁王伟东因为经济问题，都被其送进了监狱。
另外，因为贪腐问题，优酷土豆前副总裁卢梵溪和阿里影业副总裁孔奇都被其拉下马。
她背称为阿里价值观坚定的守护者，而这次曲一的行为，相比以前的高管贪腐问题更加恶劣，竟然侵害自己的女下属，已经引起了社会公愤，对阿里形象造成了巨大的负面影响。
相信只要情况属实，蒋芳肯定不会留情面，一定会让其得到应有的惩罚。
#阿里巴巴女员工#
女儿985大学计算机专业，被阿里巴巴残酷裁员，妈妈整天以泪洗面，连活下去的勇气都没了。
其实，真没必要焦虑。互联网大厂裁员、跳槽都是常事，难道还想在一家企业呆一辈子不成？既然选择互联网大厂，就得接受高薪和青春饭。当妈的如此脆弱，孩子不就更完犊子了么？
而且，阿里巴巴的工作经验，其他大厂都挺认可。只要多投简历，腾讯、百度、字节跳动、小米………机会多的是。互联网大厂，进进出出太正常了，不要因一点小挫折而气馁。最不济，也可以去送外卖呢，美团大量招人，就看愿不愿意吃苦了。对此，你怎么看呢？
#大学# #高考#
杭州年薪35万的阿里巴巴IT工程师网上求相亲！杭州网友表示很困难！
近日，一山东籍在杭州阿里巴巴公司工作的IT工程师，一23岁小伙，在网上发简历，求与在杭州生活的本地女孩子相亲。
一外地网友打酱油路过，在评论区问道：“这种金龟婿在你们杭州也找不着女朋友吗？”
杭州本地网友，则为这位外地网友解释：“
在杭州无房，35万的年薪根本不算金龟婿，顶多算金筷子。在杭州，无房＋年薪35万=有房＋年薪五万。五万的年薪在任何地方都是低薪打工者，根本算不上金龟婿！”
还有另外一个杭州本地网友说：“
就算人家老丈人不看重你的钱，愿意给你们小两口杭州的房子，但是这小伙子身体也太差。一米八一的身高，才110斤。比姑娘都瘦，再加上他IT工程师的职业，整天整夜忙工作，谁家老丈人敢放心招这种女婿上门？……”
另外一个杭州网友则表示：这小伙子的年薪，杭州本地不算高，想要娶一个杭州本地姑娘，应该很困难。
当然也有网友鼓励小伙子，让他先凑个首付，在杭州买套房，再来相亲，也许就不像现在这么困难。
对于年薪35万的23岁阿里巴巴IT工程师，上网求相亲的事，你怎么看？
#分享新生活##杭州头条# #生活日记#
中国对全球应届毕业生的吸引力正在增加。
来中国就业趋势出现明显变化的原因，一方面是国内疫情管控好，还有一方面是国内经济恢复更好，再有，国内就业机会更多了。
阿里巴巴的届校招从7月份启动至今，目前已经收到了超全球众多高校应届毕业生的投递简历，其中555所高校的应届毕业生已经喜提阿里的录取通知。
看得出来，阿里这次的校招规模是史上最大，阿里开放了共计113种岗位，还有45种岗位首次招聘应届生。
对应届毕业生来说，这次的机会也更丰富，这里新增了10%非技术类岗位，同学们可以跨学科、跨领域投递简历。
阿里的校招给外界释放出友好的信号，一般像阿里这样的互联网公司在校招上的态度也会影响到其他企业。
现在，阿里校招还在继续，其他同学还有机会。
借用网上一句话，你不拼一把，都不知道自己有多优秀。
各位同学加油吧！毕竟，毕业后的第一份工作对未来的工作定位和方向都有着长远的影响。
#阿里巴巴公司的薪酬待遇如何# 现在阿里的工资虽然比较高，p6和p7是干活的主力，p8以上都是管理层。
如果算上股票，p6的年薪大概40w到50w。
p7的税前年薪50w到70w，再加上股票，有些年包就超过100w，有些就没到100w。
p8一般都是税前年薪都是70w起步，加上股票，年包100w起步。
p9人就很少了，舒缓前年包都是200w起步。
虽然阿里加班严重，996常态，但是由于工资高，很多人挤破脑袋想进去镀金，提升履历，锻炼自己。
阿里巴巴现在招人要求真是很高！
我身边的还在阿里的HR朋友在聊天的时候告诉我，现在到她这边的简历，已经经过猎头或者负责招聘的同事之后流转到业务的HRBP这边，要不是海龟，要不就是北清复交的，反正985211一堆，还有很多博士。而面进来的层级也就P6, P7甚至于还有P5的。
我说是啊，我认识的好多大的一线机构，红杉，高瓴等之类的，也都是差不多人才要求，海龟居多。
可真有这么多优秀人才啊！？
