，年度最佳微小说！
网友职场自媒体发文：校招进了华为，女朋友进了拼多多，都在上海，住在一起～
但是，我已经一年多没见过她了～[捂脸][捂脸]
为什么毕业生选择去去阿里巴巴而是去外企呢？
一个阿里巴巴的人力资源在社交媒体吐槽，阿里校招收到了许多牛校的硕士和博士，有一部分人拿到了offer，但是这些人去了微软谷歌苹果这些公司，放了阿里巴巴的鸽子。
这位HR认为，在外企工作能有什么前途？都是一些日落西山的企业，哪比得上蒸蒸日上的阿里巴巴？
明明国内是最好的选择，这些学生还要去给老外效力，真是想不通。
这些名校硕士博士都是经济人，他们选择去国外大厂而不是阿里巴巴，自然是有自己的逻辑。
去谷歌微软和苹果，工资不会比阿里巴巴少，但是劳动强度要小的多了，阿里996是非常有名的，在国外大厂工作，到点下班，同样工资之下劳动时间少，单位时间收入提高了。
当然，在国外大厂工作面临着天花板低，华人无法到管理岗的尴尬，但是即便在阿里工作，又有几个人最终能够到达副总裁级别的高级管理岗位呢？
如果仅仅是一份工作，人家当然要选择活少钱多的公司，有远大抱负的人毕竟是少数。
“我九月十月的工资都还没发，公司现在又要求我们签承诺函，工资能不能要得到都难说。”朋友是去年六月校招进入国美工作，事不逢时，国美被曝停发员工工资。
11月3日，有媒体报道说国美某分公司员工已经签了承诺函并说：“不签也不会发工资”
国美算是老牌企业，黄老板几千块起家，赚了不知几亿，现在被爆套现10亿。
竟然搞这一套，是想逼迫员工自离而不用承担补偿吗？
目前国内经济形势困顿，理解企业发展有难处，但如此行事岂不是昧良心的操作？
一个员工背后是一个家庭要养，咋们普通打工人成了最后的接盘侠！！
我朋友尚且还处于一人吃饱全家不饿的状态，就是苦了有房贷车贷要养小孩的员工。
作为普通打工人，我们又要如何预防这种情况呢？
#头条# #国美停发员工工资# #我要上条#
有自称在社保局工作的网友在职场自媒体发文：强烈建议大厂码农不要主动进体制，来了就是画地为牢。
该网友表示，他是鹅厂出来进到体制的，因为进体制一般不会校招。
他同时强烈建议互联网大厂不要主动进体制，有点野心的直接美利坚，因为去了也是画地为牢。
当然，该网友还补充道：如果你非要进体制，先攒下200万再进。
最后，该网友警示：校招进体制，加上普通家庭，你会很痛苦。
有网友评论：是的，家里首付都不够的话，去到体制就难受了，都是没进过的人子啊瞎吹。
哈哈哈，太难了！
对普通人来说，进也不是，不进也不是，原地呆着也不行。
哎，说来说去还是房子让很多年轻人举步维艰；
说实在的，房地产确实绑架了社会和年轻人。
进体制难，不进更难，原地不动躺平也不行，这不正是目前房地产的现状吗？
房地产思想家冯仑说：现在房地产的现状是什么？
就是你进门看见大嫂在洗澡，进去也不是，退出去也不是，站在原地不动也不行，哈哈哈，太形象了。
不过，现在这个形势，进总比不进好啊，稳定有保障嘛。
你说呢？
【衡水中学知名校友风采展——李天夫】
——李天夫，衡水中学届校友。本科毕业于中南大学，硕士毕业于英国谢菲尔德大学。回国后校招进入中央广播电视总台（原中央电视台）外语频道，先后担任编辑、责编，目前担任中央广播电视总台英语环球节目中心新媒体部制片人。连续多年参与两会报道、参与建国七十周年报道以及新冠肺炎疫情报道，曾赴越南、德国、巴布亚新几内亚等国参与G20峰会、APEC会议等重要国际会议的报道。获中央宣传文化系统抗击新冠肺炎疫情先进个人，获度“中非报道奖”等多个新闻类奖项。
衡中记忆：
衡中的三年时光虽然短暂，但却在我心里留下了不可磨灭的印记。我会永远记得清晨五点半的铃声和跑操的脚步声，我会永远记得教室里、走廊里甚至是食堂里、操场上郎朗的读书声，我会永远记得老师精心组编的习题，我会永远记得精细的量化表格，我会永远记得寝室里的欢乐，我会永远记得那些藏在衣柜深处的饼干、火腿肠和泡面，我更会永远记得恩师们的名字和面庞。老师们的谆谆教诲犹在耳畔，我受用终生。没有衡中三年，也没有我的今天，感谢衡中。#衡水身边事#
大型国企的契约精神在哪里？联通以24岁超龄为由，解除6名应届本科毕业生的“三方协议”。1076万大学生求职，在史上最难大学生毕业季，在各级政府要求织密织牢就业保障网的大背景下，联通公司这样的做法合适吗？
广东河源一名应届生何同学向媒体反映，通过去年“秋招”与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日却被告知，因年龄超24岁需要解约。
何同学解释说，她是1998年2月出生，今年刚满24岁；而且，在签三方之前都经过“背调”审核，现在联通公司突然说，“本科应届生不能超24岁”，非常不能理解。
无独有偶，目前联通分公司还有5人都因年龄问题被解约——这会导致什么后果呢？因为联通公司的爽约，这6名毕业生不仅失去校招机会，同时应届生身份也没有了，找工作也将难上加难。
怎么才能帮助这几个孩子呢？请各位网友转发此内容……
前两日，刚刚传出“华东政法大学”毕业生就业率不到20%，和新能源汽车企业解约20名应届毕业生的消息，无不印证了今年求职难的问题。#头条帮忙##创心服务 联通你我##就业##南宁头条#
大学生毕业即失业，问题究竟出在哪儿呢？
归根结底，还是当初填报高考志愿时，没有指导老师给好好把关，误将人才过剩的“天坑专业”当成热门专业，或是在处理“户口、名校和专业”的关系时，做了错误的选择……
如何科学合理地填报高考志愿，避免孩子大学毕业即失业，还能帮助孩子通过高考，提升自己未来的社会地位呢？请打开下面的链接：
【台湾上班族月收入降至不足5000元人民币？两岸薪水呈冷暖调】据央视网报道，大陆春招形势明显回暖，目前已找到工作毕业生的平均税前月薪为8720元人民币，校招岗位为6112元，与期望月薪的6030元十分接近。传统职业中，设计、研发、技术岗税前薪资分别为9933元、9867元、9845元；新兴职业的自媒体/网络主播税前薪资最高，为14682元。
而在岛内，自5月三级警戒发布后，招募新鲜人的全职工作较上月减少幅度约14%，显示出毕业生将面临更多就业困境。另一调查机构显示，岛内上班族疫情爆发前平均月收入33184新台币（约7685人民币），疫情爆发后只剩下21388新台币（约4953人民币）。
如何看待企业毁约应届毕业生 如何看待企业毁约应届毕业生#应届生被毁约，对大学生的打击可想而知。同时并不意味着企业无权毁约从法律上来讲，企业只要按照合同进行赔偿，就有权毀约。
是应届大学生就业，校招机会很难得。校招找到好工作的概率远高于离校后参加社会招聘。即使对于大部分毕业生来说，应届身份也是他们进入知名公司的必经之路。
今年高校毕业生1067万人，创纪录的毕业生人数，加上疫情导致的经济增速放缓，使得大学生就业率大幅下降。现在最焦虑的除了毕业生，还有各个大学的辅导员和院领导，就业率是高校考核指标中非常重要的一项。
当然，对于那些与应届毕业生毁约的企业来说，做出这个决定并不容易。并不是说一般的商业环境有大问题，也不会和应届毕业生毁约。这种行为造成了很大的负面社会影响，他们以后再去高校招聘就会失去公信力。你们，说呢？
各位老铁，针对此事你们有什么看法呢？
关注我不会走丢，欢迎大家关注留言和讨论。你的互动是我最大的动力源泉！#今日头条# #我要上微头条# #我要上 头条#
#被调剂到冷门专业怎么办?#
真是七分靠考，三分靠报！
今年亲戚广东高考584分（物理）本是一件皆大欢喜的事情。
我建议孩子主要优先考虑广东的广工，广大，汕大三家，毕竟这个分数可以选择一些中上专业，而且将来基本要在广东就业（大三大四大把本省企事业校招）
可是最近两年自媒体带的“宇宙机”超级红火，而他们老师也劝他本省报不了好学校，最终他前面报了中矿大，安大，昌大，福大等外省211的计算机，电子类的专业组！但是实在是太点背了（其实是自己没报好）全都没录上，最终被第8志愿浙工大的203专业组录取了，然而却调剂到土木工程专业了（预计新天坑专业之一），然后就没有然后了！
孩子这几天茶饭不思，徘徊在上大学与复读之间！[捂脸]
