与员工签订的劳动合同期满，企业有权选择不续签，只须提前一个月时间以书面形式告知员工就可以了，最多支付一个月工资作为补偿就可以了。
而经济性裁员属于非正常提前解除与员工的劳动合同，所以应向当事人支付企业工龄一年一个月工资的经济补偿金，并向员工出具失业证明。
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时间：2019-05-19 18:24:05
与员工签订的劳动合同期满，企业有权选择不续签，只须提前一个月时间以书面形式告知员工就可以了，最多支付一个月工资作为补偿就可以了。
而经济性裁员属于非正常提前解除与员工的劳动合同，所以应向当事人支付企业工龄一年一个月工资的经济补偿金，并向员工出具失业证明。
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