今年以来，白银区坚持把加强社会管理作为农村党组织的一项重要职责，通过建组织、建队伍、建机制，有效发挥农村党组织和广大党员强化管理、维护稳定的作用，为农村经济社会发展营造良好环境。
建“服务型”网络组织，当社会管理的“领头雁”。建立维稳领导机构，加强社会管理，先后对6个后进村进行集中整顿转化。依托村级组织活动场所建设，在45个行政村设立综治办公室，实行村干部轮流坐班制度、定期与矛盾纠纷当事人约谈制度和帮困解难制度，化解群众矛盾纠纷160多件。
建“奉献型”党员队伍，做社会管理的“先锋队”。加强党员队伍教育管理，引导农村党员在维护稳定中积极发挥“四员”作用。争当维稳“信息员”。建立“农村党员一线通”制度，公开受理电话和事项，带头搜集、反馈有关信息，使苗头性、倾向性不稳定问题得到及时妥善化解；争当维稳“示范员”。广泛开展“为平安农村做贡献”和“党员身边无事故、党员身边无纠纷、党员身边无违纪”等活动，教育引导农村党员争当抓发展、保稳定、促和谐的模范；争当维稳“服务员”。设置“党员维稳奉献岗”，1200多名党员认领岗位，开展矛盾纠纷排查调处、信访案件接待、治安防范巡逻、村情民意反馈等工作，让无职党员在维稳工作中“有职有位、有岗有责”，争当维稳“帮教员”。
建“务实型”制度机制，筑和谐稳定的“防火墙”。健全完善干部联系群众制度。完善乡镇党委成员联片、科级领导干部联点、一般干部包村、村干部包组制度，实行乡村干部“接待日”制度，实现了由“群众找干部”向“干部等群众”的转变，由“群众上访”向“干部下访”的转变。健全完善维护稳定的民主机制。深入推进“四议两公开”活动，健全完善村级议事、村级事务管理、财务管理、村情民意解答反馈和党务、村务公开等制度。理顺维稳工作管理体制，把维稳工作纳入乡镇村领导班子目标责任制，层层分解职责任务，建立责任追究机制，形成了乡镇党委领导、政府主管、各村党组织负责、党员群众参与的工作格局。
