今年4月，东北师范大学荣获“度全国毕业生就业典型经验高校”称号。这是继获得国务院“全国就业先进工作单位”、“全国教育系统先进集体”后，东北师范大学获得的又一殊荣。
王晓燕是今年东北师大的应届毕业生，走出毕业生供需洽谈会场，她捧着手里与重庆谢家湾小学签订的劳动合同高兴地说：“4年时间，学校不仅教会了我们实用的知识，还为我们搭建了就业平台，我们再不用为找工作发愁了。”连续，东北师范大学毕业生的就业率高达98％，全方位的就业举措让“东师品牌”的影响力逐步扩大。
自2001年以来，东北师范大学开始推广“内合外联”就业工作模式，“内合”东北高师院校，形成区域和规模优势，“外联”用人单位，建设毕业生就业基地。截至目前，东北师范大学毕业生的就业市场已经遍及各地192个城市，开展稳定的就业合作用人单位达到2万多家。
一个师范类院校何以能有如此高的毕业生就业率呢？
面对记者的提问，东北师范大学党委书记盛连喜说：“‘东师品牌’之所以能牢牢树立在全国高校毕业生就业市场，缘于我们对于就业工作的定位、人才培养的质量、就业市场的建设、就业服务的水平这4大核心问题的不断探索。”
为了让每位毕业生明确自己的人生定位，从2001年开始，东北师大就积极加强毕业生就业指导工作，发行《大学生就业指导报》、《毕业生就业指导手册》，让学生实现与需求信息的有效对接。自主研发大学生就业市场“五角分析法”，从签约率、期待率、开发率、需求率和回访率5方面数据综合考量，从而制定针对性策略，让学生把握就业的主动权。从共性指导到个性指导，从单向指导到多向互动，东北师范大学的就业指导工作经历了从无到有，从有到精的历程。
在加强就业指导的基础上，学校还下大力气开展就业信息服务平台建设，从海报信息到“鼠标一点，实现双选”的东北高师就业联盟网，再到手机定制、邮箱定制的一对一服务，东北师大就业信息服务理念经历了从“纸介时代”到“鼠标时代”再到“拇指时代”的变革性跨越。，学校又首家推出了移动就业网，建成了全国一流的视频洽谈室，使学生足不出户便可与用人单位顺利洽谈和签约。也就在这一年，教育部委托东北师大承办“全国教育系统届高校毕业生网上招聘周”活动，搭建了全国教育人才供需对接网络平台。
悉心的就业指导，全面的就业信息，东北师范大学以创新实践为先导，打造出了一个影响效应大、就业市场广的“东师品牌”，为毕业生开辟了一条就业的新路径。
