为了大力培育“有文化、懂技术、会经营”的新型职业农民，加快构建培育体系，今年10月以来，泊头农业局启动实施新型职业农民培育工程，计划培育新型职业农民212人，目前高效种植、畜禽养殖、病虫害防治、蔬菜等7个专项培训班已开班，全市已培训人员370余人次。
在培训工作中我局注重把好“五关”确保培育工程质量。
一是择优选定培训机构，把好培训基地选择关。通过层层审核，明确市农广校等4家单位等作为培训基地；制定了培训方案，对培训目标、对象、内容、时间、方法以及承担培训任务的学校都提出了具体要求；根据培训专业内容要求，从上级主管部门及科研院所等单位聘请具有中高级职称且理论知识和实践经验丰富的专业技术人员担任培训教师，精选教材，精心备课，为保证培训质量奠定了基础。
二是精选受训人员，把好学员管理关。在选拔学员上注重学员的辐射带动作用，严格按上级要求选拔学员，学员主要是从事畜禽养殖、蔬菜种植、病虫害防治等主导产业的农民；
三是改革培训思路，把好教学质量关。严格按照培训计划，认真落实各个教学环节，严格执行开班申请制度、公示制度、信息报送制度、台帐登记制度、考试考核制度、检查验收制度，制定教师职责，要求教师精心准备教案，完成规定任务的培训内容并做好学员跟踪服务和信息反馈。在授课方面采用理论教学与实地操作相结合的方式，确保培训实效。
四是加强督导检查，把好资金监管关。严格按照项目资金管理办法制定好资金支出、安排计划，严格按照操作流程培训，各种表册、台帐规范建档，培训项目资金专款专用，使有限的培训资金真正补贴到农民身上；对基地的教学设施、教材配备、师资力量、培训台帐、跟踪服务等情况进行及时的监督检查，确保项目资金使用合规合理，发挥最大效益。
五是把好检查验收关，确保培训质量。制定了检查验收制度，对学员进行跟踪服务，按比例随机抽取部分学员进行座谈，填写调查问卷，审查学员的反应情况。
