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组织考察谈话时如何评价一个干部优缺点

时间:2020-11-08 21:16:36

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组织考察谈话时如何评价一个干部优缺点

组织考察谈话是指在特定的场合或情境中,由组织或机构安排的一种面对面的谈话方式。这种谈话通常是为了评估个人的能力、适应性和背景信息,以决定是否能够获得某个职位或担任某个角色。下面是小编整理的组织考察谈话时如何评价一个干部优缺点,仅供大家参考。

民组织考察谈话1

作为一名从事组织工作不足三年的组工干部,从开始的缺乏工作经验,到经过两次参加年终考核使我对干部考察材料的撰写有了比较深刻的认识和体会。

一、做好考察环节,用事实说话。考察材料是在考察的基础上形成的综合材料,它是干部考察结果的表现形式。所以,撰写干部考察材料质量的高低与考察情况是一致的,考察中要实事求是,决不能掺杂个人感情,要保证不偏不倚。一是要在考察过程中,对测评的结果要有清晰的掌握,认真了解班子成员、中层干部、机关干部、服务对象对考察对象的意见和看法,保证信息客观、真实、公正;二是考察谈话环节中要注意方法技巧,要充分发挥考核组的引导启发作用,通过一些巧妙的提问启发谈话者对自己掌握的情况畅所欲言,要注意谈话的问题不要太尖锐,要策略一点,从侧面扑捉关键的信息和人物特性;三是要注重收集被考察对象的相关材料,材料收集不全,收集面不宽,对其评价就会失去全面性、准确性、参考性。收集材料包括历年考察分析材料、述职报告、民意测评结果及工作简历、家庭情况等。

二、要抓住重点,准确描述考察对象的特点。要保证客观真实的人物形象,对一个干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现都要从客观公正角度进行评价,选取准确无误的材料,注意用客观事实说话。一是要善于运用事例。要选择一些最能说明问题、最典型的事例,才能使评语实实在在,令人信服。二是要善于运用数据。一个干部的工作情况如何,有无实绩,要用事实和数据说明,就会一目了然。对主要领导考察时,要注重财政收入、固定资产投资、国民经济产值等数据的运用。三是要抓住考察对象一两点重要特征和突出特点。例如“该同志在乡镇担任副职领导10多年,农村工作经验十分丰富,在机关分管信访工作,能够处理各类复杂问题,让领导放心。另外,该同志作风扎实、勤勤恳恳,能吃苦,没有架子,敬业精神好,是副职里面最累的。”就这样一个农村工作经验丰富、老黄牛式的人物形象就呈现在我们面前了。

三、要注重撰写过程、准确把握考察材料特性。考察材料不是一般的议论性文章,更不是文学作品,在具体撰写时要注重以下三个特点。一是写实,要有观点,有事例,力求定性评价与定量评价的结合;对缺点和不足要如实反映,不要用模棱两可、含意不确切的语言,避免笼统抽象。二是准确,对考察对象的评价要恰如其分,所引用的事例、数据(如单位、姓名、职务、数字等),要认真核实,准确无误。不要使用别人不清楚的省略词语和一些新鲜词,尽量不要在材料中提到另一些单位和人的名字,无法回避的,应加以说明。三是简练,考察材料应当简明扼要。如遇必须说明的问题,由于篇幅所限不易说清楚的,可以另附专题材料。定性评价集中放在每一段的最前面,避免出现一个定性评价后接一个事例的写法。

撰写一篇好的考察材料,直接关系到干部工作的质量,同时也是组工干部综合素质地反映。因此,要求组工干部必须要始

终坚持公道正派的工作作风,始终坚持实事求是、客观公正的工作原则,以认真、严谨、负责的态度做好这项工作。

民组织考察谈话2

__领导作风过硬,工作严谨,具有强烈的事业心和职责感。到__工作后,他能够很快地适应岗位的转换,深入基层,深入群众做认真细致的调查研究,跑遍了全省的每一个县市,掌握了超多翔实的第一手资料,对省情有了全面深刻的认识和了解,为履行好职责奠定了坚实的基础。他职责心比较强,对职责范围内的事情都精心部署,统筹安排,亲自督促检查,一项一项抓落实,一抓到底,毫不懈怠,不放过工作落实中出现的任何问题。和他共事,大家都有一个共同的感受,他对工作要求高,要求严,要求实,不允许搞空对空力戒形式主义,布置了的工作就要雷厉风行地去干,就要不折不扣地落到实处。

民组织考察谈话3

×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强,自觉同党中央保持高度一致,对事关改革发展稳定的重大原则问题,立场坚定,旗帜鲜明。政策理论水平高,注意从政治上、全局上思考和把握问题,善于抓大事、谋长远。领导经验丰富,熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手,组织协调和驾驭全局能力强,决策果断,推动工作力度大。思维敏捷,思路清晰,有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则,能够听取不同意见,善于团结同志一道工作。事业心、责任感强,作风深入扎实,重视调查研究,关心群众生活。公道正派,敢于坚持原则,自我要求严格,在干部群众中威信高。

民组织考察谈话4

×××同志政治上坚定,政治意识、大局意识和责任意识强,有比较丰富的领导工作经验,组织领导能力和宏观决策能力较强,工作思路清晰,注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强,重视领导班子思想政治建设和执政能力建设,贯彻执行民主集中制原则,重大问题坚持集体研究决定,注意调动各方面积极性。×××同志有较高的理论政策水平,改革创新意识强。对中央关于××××工作的各项方针政策领会较深,并结合实际认真贯彻执行。×××同志事业心、责任感强,工作务实,重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情,平易近人,严格要求自己。

民组织考察谈话5

XX同志自走上领导岗位以来,共产主义理想信念更加坚定,具有极强的政治敏锐性,在政治上思想上行动上始终与党中央始终持续高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,深入学习贯彻党的十九大精神和**,坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。工作中,坚持原则,务实创新,廉洁勤政,处处体现党员先进性,坚持民主集中制,维护领导班子团结。生活中,他严以律己,明白做事,清白做人,密切联系群众,关心职工疾苦,自觉理解群众的监督,为党员干部群众起到了良好的表率作用。在不一样时期不一样的工作岗位上,团结和带领广大党员干部群众,圆满完成了组织上赋予的各项工作任务,为推进XX做出了用心的贡献。

民组织考察谈话6

杨X同志于1990年毕业于宜昌市城建学校,分配至宜昌市西陵房地产管理所后先后担任了统计员、预算员等,20xx年任鼎力公司副总经理。参加工作来,无论岗位如何变化,不论角色如何转变,杨X同志始终坚持勤勉工作,廉洁做人,为单位的发展做出了积极贡献。

一、勤恳做事,无私奉献

自1990年由城建学校毕业分配到我所后,杨X同志刻苦钻研,虚心求教,很快就成为了单位的业务骨干,无论是当统计员、预算员,她都能遵章办事、细致工作。20xx年,由于工作需要,杨X同志在金缔华城项目从事前期工作,本来工作上还没有忙出头绪,而恰在此时她的母亲不幸检查出肾癌、婆婆又突发脑出血,面对这突来的噩耗,坚强的她没有跟单位提出任何特殊照顾的要求,而是把工作安排妥当,利用公休的几天时间陪母亲做了手术,又将婆婆接回家中,还没等公休假结束就匆忙赶赴工作岗位,投入到忙碌的前期工作中,单位同事无不为她的敬业精神所感动。杨X同志获’宜昌市道德模范“提名奖,先进事迹广为传播。

二、踏实肯干,业绩突出

20xx年2月,杨X同志担任了经济适用房民欣家园项目负责人,面对上级部门的要求与广大群众的热切期望,面对征地、拆迁、招投标等多项工作难题,面对大量的资金流与复杂的工作环境,她不断调整工作思路,改进工作方法,率先垂范,以自强、自立、自信、自尊的人格魄力,凭借凡事不服输的韧劲和敢作敢为的胆识,加班加点,不断打开工作局面,先后完成的用地规划调整、征地拆迁、房屋拆除、规划方案审批、施工招标等各项工作任务,业绩十分突出。

三、严于律己,清正廉洁

由我所鼎力房地产公司承建的市重点项目经济适用房’民欣家园“工程,建设涉及面广、资金量大,现任公司副总经理的杨X同志始终坚持原则,秉公办事,从不个人决定资金、材料采购、重大设计变更等事项,项目部先后制定了《招投标管理制度》、《项目付款审核审批办法》、《工程设计变更管理制度》等规章制度,从源头杜绝腐-败,力争把该项惠民工程建设成经济适用房的示范工程,反腐倡廉的阳光工程。对于施工单位、材料供应单位送上的现金、有价证券,杨X同志更是当面回绝,为工作人员做出了清正廉洁的表率,向施工单位展现了建设单位良好形象。

综上所述,杨X同志表里如一,不图名利,用一颗真挚的心在岗位上默默奉献;她视荣誉为动力,矢志不移,继续一如既往地实现着自己的人生价值;她用持之以恒的进取精神,创造了出色的工作业绩,受到了领导与职工的一致好评。

民组织考察谈话7

xx镇现有班子成员xx人。一正四副,其中书记兼人大主席1人,副书记兼镇长1人,副书记兼政协联络处主任一人,副书记、纪委书记1人,副镇长4人(含挂职副镇长1人),其它党委委员2人。班子成员中男7人,女3人,平均年龄36岁,35岁以下3人;全体班子成员均为大学以上文化程度(其中全日制大专以上文化程度4人)。整个班子年龄适中,老中青结构合理,文化程度、专业结构配置较优,该班子的主要特点是:

一是管理科学,合力较强。班子主要领导基层工作经验丰富,在工作上有分工有协作,有安排有落实,日常管理做到了以制度管人,以法理服人,凡事做到了早安排,工作中有预见性、主动性较强。班子成员表率作用发挥较好。

二是决策民主,战斗力强。“一把手”在班子中威信较高,能够很好执行民主集中制原则。一班人扎根xx,班子成员都能独立完成党委交付的工作任务,在江北工业园发展、农业产业特色化推进、城乡一体化建设、抗旱防汛等工作中表现出了较强的战斗力,社会反响较好。

三是严格自律,勤政廉政。该班子全体成员,不论职务高低,均能做到以身作则,率先垂范,并严格遵守规章制度和各项纪律,未发现有吃拿卡要等不良现象,得到了全体干部群众的拥护。

四是思路清晰,成效明显。一班人紧紧围绕实现全镇经济社会跨越崛起,建设幸福xx目标,深入调查研究,结合镇情,大胆调整xx发展思路,确立了五年内实现经济发展倍增计划、节能减排倍减计划、农村人口减半计划和社会保障全覆盖计划“四大计划”任务目标,重点实施产业崛起、碧水蓝天、两化推进和社会建设“四大工程”,强力引导xx打造新型工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。在工作机制上进行了创新,推行了“三部”、“七组”、“一例”的工作运行机制。即成立镇综治维稳、“四防”、护林防火三个指挥部;工业、农业、财经、党建、城建、安全生产和综治维稳等七个领导小组;坚持班子成员每月28日例会制度,提高了工作运转效率。经过半年的实践,取得了明显成效,全镇经济社会呈现出强劲的发展势头。,xx镇实现工业总产值80亿元,增加值24亿元,财政收入8600万元,同比分别增长25%、41.2%、28.6%和21%。城镇居民人均支配收入和农民人均纯收入分别到达13035元和7866元,年均分别增长10%和9.5%。在经济快速发展的同时,社会事业、人民生活、党的建设等方面也取得了全面进步,群众评价很高。

民组织考察谈话8

XXX现任XX县委副书记,分管党建、脱贫攻坚、信访维稳等方面的工作。

理论素养比较高,政治站位比较高,大局意识比较强,“四个意识”牢固,“四个自信”坚定,坚决做到“两个维护”,自觉维护班子团结,沟通上下、协调左右作用发挥比较到位。

经过多个县区、多个党政副职岗位锻炼,领导经验比较丰富。熟悉基层工作,思路清晰,摆布合理,作风务实,注重抓落实,开拓进取意识强,推动工作力度比较大。圆满完成了XXX等工作,探索推广XXX等党建载体。脱贫攻坚措施比较务实,组织实施XXX等扶贫项目,成效比较明显。遇事敢担当,讲究方式方法,善于调处矛盾、处理复杂问题。组织开展了社会矛盾排查化解“百日攻坚”等专项行动,牵头制定了XXXX等规范性文件,有效缓解信访压力,先后荣获“全省社会治安综合治理先进工作者”称号。

性格稳重,有亲和力,统筹协调本事比较强。处事公道正派,思维缜密,遇事不急不躁。自律意识比较强,各方面评价比较高。

民组织考察谈话9

XXX现任县政府党组成员、副县长,分管农业农村、脱贫攻坚、城建等方面的工作。

该同志政治素质好,忠诚可靠,有大局观念,维护班子团结,能够坚决贯彻上级决策部署。

从乡镇干部干起,经过多岗位锻炼,基层工作经验丰富。工作有活力,作风务实,不怕辛苦,属实干型干部。思维敏捷,思路比较宽泛,执行力比较强。分管工作任务比较繁重,能够全身心投入,摆布比较到位,推动力度比较大,成效比较明显。脱贫攻坚抓得比较扎实,牵头制定工作实施方案,20XX年在全省考核中排行第一。实施了XXX等工程项目,成功举办XXX等大型活动,XX县先后荣获国家XXX等荣誉。组织协调本事比较强,研究问题比较细致,成功承办XXX、XXX等大型活动。

性情直,语言表达本事强,处事果断,敢抓敢管,作风硬朗,有魄力。自我要求比较严格,廉洁自律意识比较强。

民组织考察谈话10

XX同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施,充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设,始终坚持民主集中制原则,注重发挥领导班子群众的智慧和力量,实行重大事项集体决策制度,保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设,实行了公开竞聘制度,任前公示制度,试用期制度,廉政谈话制度,一年一度的述职述廉制度,进一步提高了全体干部的学习潜力,实践潜力,创新潜力,发展潜力,使干部队伍成为一个团结奋进,求真务实,锐意进取,作风过硬的战斗群众。高度重视基层党组织建设,根据企业发展实际,不断建立健全党组织结构,紧紧围绕经济工作和职工思想动态,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调动全体党员工作的用心性,为企业改革发展稳定带给坚强有力的组织保证。

民组织考察谈话11

XX同志自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻中央的方针政策和XX的决定,政治坚定,党性强,有大局观念;认真学习并努力实践党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,有较高的思想政策水平。XX同志熟悉XX工作。善于学习,勤于思考,知识面宽,注意把中央的路线方针政策同XX的实际结合起来,创造性地开展工作;XX同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则,注意听取不同意见,讲究工作方法,善于团结同志,调动班子成员的工作积极性,发挥了班子的整体作用。XX同志思想解放,思路清晰,不骄不躁,虑事周全,有开拓进取精神;工作热情高,干劲大,敢抓敢管,敢于负责;作风深入扎实,注意调查研究,关心群众生活。为人正派,谦虚谨慎,平易近人,尊重老同志,生活俭朴,对自己要求严格,在干部群众中威信较高。

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