我的经历与题主的问题完全吻合。，当时我担任老家乡镇党委委员兼党政办主任，参加了市直机关的遴选，遴选岗位数2个，我笔试第二名，进入到面试阶段。参加面试后，如果被录取，那就没有更改的余地，我面临进退两难的处境
当时，有的人劝我选择继续留在乡镇，再过一年就可以兼任副镇长，下一步即使当不上镇长，也有可能升任党委副书记，成为正科级干部的有力人选。也有的人说，在乡镇，多少算个领导，有一定的权力，调入市直机关可能没有实职，只能担任副主任科员，没有啥权力。有的人则说，乡镇工作辛苦繁忙，大家都找机会调进县城，调入市直机关机会更是难得，过了这个村没有那个店，放弃了肯定会后悔。
我最后还是选择参加面试，最终我以面试成绩第一名、总成绩第一名，以党委委员身份遴选调入市直机关单位。
最初，我在市直单位办公室担任办公室副主任科员，负责党建工作，并参与局长材料撰写。期间，我每天最早到办公室，最晚离开办公室，擦桌子、打扫卫生、烧开水，什么脏活累活都干，经常利用周末、晚上时间，加班加点熟悉单位中心业务工作，学习以前老同志撰写的业务材料。不到两个月时间，我就基本熟悉了单位职能任务，哪些科室负责核心工作，核心工作有哪些考核指标，我都能做到整体上的把握。
大概过了2年半时间，我接任办公室副主任，负责党建工作以及材料撰写。大概10个月之后，办公室主任转任其他科长，我暂时主持办公室全面工作。大概一年之后，也就是，我接任办公室主任。，我转任其他科室的科长，底，我晋升为现在的职级。
反观我调入市直的这10多年来，和我一起提拔担任副镇长、党委委员的10几个同事，目前只有两个提拔了正科级，绝大多数都还是副科级，在几个乡镇之间兜兜转转，最终还是在副科级上原地踏步，早已心灰意冷。
而我不仅早早提拔了正科级，还托关系把妻子从县医院调入市人民医院，小孩已读上了市里的重点初中，家庭生活还算是比较如意！虽然职务上没有大的突破，但感到心满意足，没有白来市直机关。
至于乡镇公务员遴选进入市直单位，要不要去，我的分析和建议是：
①乡镇公务员遴选到市直机关单位，可能不会担任实职。因为是遴选，大多不会安排实际职务，无论你原来是副镇长，还是副书记，亦或是党委委员，都只能担任虚职。因此，在乡镇担任领导职务的遴选进市直单位，在职务方面暂时比较吃亏。
②乡镇领导遴选到市直机关单位，权力变小了。就像我一样，原来是乡镇党委委员，职务虽小，但是在乡镇大小也算是领导人物，有一定的决策权，掌握着不小的权力，在权力范围内，办个事比较方便。而调入市直单位，属于一般工作人员，没有决策权和决定权，只有参与权和干活权，在局里没有较大影响力，甚至可以说可有可无。
③乡镇公务员遴选到市直机关单位，机关平台变高了。乡镇公务员的提拔路径为：正股级主任→副镇长→党委委员→党委委员兼副镇长→副书记→镇长→书记。想要提拔正科级，还要跳过副科级，别小看只是隔了一个副科级，但是需要经历6个步骤。别小看这6个步骤，每一步都是重用，但没有外力支持，每一步都很艰难。有的人，一辈子都前进不了一步；有的人即使前进了一步，也绝无可能再前进第二步，即在副科级职务上终此一生，职级并行后可能会解决二级主任科员。要是一般的乡镇公务员，提拔不了副科实职，顶多就是三级主任科员退休。
如果遴选到市直机关以后，平台就大大拓宽了，可以逐级晋升为四级主任科员、三级主任科员，副科长，科长，副局长等。即使提拔不了科长，退休前解决一级主任科员是绝对没有什么问题的！
④乡镇公务员遴选到市直机关单位，摆脱了繁忙辛苦，享受了优质资源。市直机关，处于市区。市区交通便利，有较好的教育医疗资源，便于小孩上学，便于家庭生活，加之工作压力不是很大，朝九晚五，很少加班加点，有很多时间陪伴妻儿子女，对生活幸福指数有极大提高。
乡镇相对艰苦，交通相对不便，没有较好的教育医疗资源，小孩上学不方便，就医生活也不便利，加之工作繁忙、责任较大，没有周末，没有假期，说开会就开会，说加班就加班，说驻村就驻村，长时间和妻儿子女分居两地。
对于普普通通乡镇公务员，没有外力，没有背景，要想在乡镇有所建树、有所作为，真的很难！如果有机会，我个人强烈建议遴选到市直单位，对个人职务职级、生活便利、子女教育等都是极大的利好。千万不要相信那些官迷，认为乡镇有前途，应该在乡镇拼一拼、搏一搏，有机会提拔正科级、副处级！不可否认，对于有背景的同志，在基层有些提拔机会，但仅仅是机会，想要成功真的很难，极有可能把自己这一辈子都搭进去。而遴选到市直，过了这个村没有那个店，机会难得。普普通通的农家子弟公务员，还是去较高的平台，较大的城市，对自己，对家庭，对子女，都是极大的促进！
