教师事业编属于专技岗,机关单位事业编属于管理岗(也有少量专技岗,这里不作讨论),孰优孰劣,要结合个人实际。
一、看重职称和工资待遇,选择教师事业编。教师是事业编专业技术岗,分为三级教师(员级)、二级教师(初级)、一级教师(中级)、高级教师、正高级教师。员级相当于实习期教师。教师数量众多,职称职数也多,绝大多数教师晋升中级几乎没有问题。中级职称相当于享受科级干部工资待遇。而机关单位事业编管理岗,一个萝卜一个坑,晋升难度比教师晋升中级职称大很多。以我们中部小县城为例,①晋升方面,教师平均工作7年,就可以评为中级职称,而机关单位事业编,平均工作才能才能提晋升理岗副科8级;②工资待遇方面,中级9级教师,教龄,算上公积金、年终绩效奖等,全年收入大概9万元;而工龄的机关事业编,顶多就是个管理岗9级,全年收入大概8万元。
二、看重官权和仕途,选择机关单位事业编。教师事业编一般走职称晋升路线,不附带什么职务,教书育人是其核心职责,不管人、不管物、不管钱、不管事,职责相对比较单一。机关事业单位,或多或少都有政府事务管理职能,其每晋升一个职级,都赋有相应的职权和职责,比如县城农业技术推广中心,其主任为副科级,负责全县的农业技术推广事务,包含农业技术工程、农业技术经费、农业技术监督、农业技术推广等,事务还比较多,掌管经费也不少。另外,机关事业编晋升副科级以后,只要满足条件,可以通过选调、选举转任公务员。因此,在官权和职责上,机关事业编是远远胜于教师事业编的,看重官权的,可以选择机关事业编。
当然,是选择教师事业编还是机关事业编,还与个人基本条件,个人性格等有关。个人没有教师资格证,没有通过普通话考试,不符合教师招考条件的,那只能选择机关事业编。如果个人不太善于交际,也不太喜欢管人管事管物,只想把自己的事干好,那就选择教师事业编。