整理 | 章雨铭 责编 | 屠敏
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
近几年，由于新冠疫情，远程办公成为流行的趋势。公司调整策略，员工调整状态。远程办公与其说是形势所迫，不如说是开辟了另一种选择。一些企业也早就习惯远程办公，而且取得了不小的成就，比如纯远程办公的软件服务公司Automattic、GitLab等。但远程办公可能带来的效率问题似乎一直困扰着一些公司。
最近，国外社交媒体平台流传着一封马斯克给特斯拉员工的内部邮件，在网传的邮件截图中，写道，马斯克强制员工必须每周到岗工作40个小时，并且称自己经常睡在工厂让工人们看到他工作：“如果我不这么做，特斯拉早破产了！”
“不来就永远别来了”
根据爆料的邮件内容显示：
每一个特斯拉的员工都需要每周在办公室里工作40个小时。此外，办公室必须是你同事所在的地方，而不是一些远程的伪办公室。如果你不来，那么我们就认为你辞职了。
你的资历越高，那么你的存在就越明显。这就是为什么我经常住在工厂里，这样那些在前线的员工就能看到我和他们一起工作。如果我不这么做的话，特斯拉早就破产了。
当然也有一些公司不需要这样做，但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候？——已经有段时间了吧。
特斯拉已经并将创造和制造世界上最令人兴奋和有意义的产品。而这些光靠打电话是没法实现的。
（此邮件与上内容基本相同）
针对网传的内容，外媒@WholeMarsBlog在Twitter上进行了转发，同时@马斯克的个人 Twitter账号，并询问道，“有许多人正在讨论关于那封泄露的邮件，那么，对于那些认为办公室上班已经是一种过时概念的人来说，是否有什么想说的？”
马斯克这条推文下方回应道：“如果不在办公室而在别的地方，他们可能会假装在工作。”
这句话一出，引发了无数网友的反驳：
我想我永远不会为特斯拉工作。要求回到办公室=我不会在那里工作。在我看来，在家工作可以节省大量的时间、精力和成本支出。
位置与工作效率无关。有些人实际上在偏远的地方也更加努力地工作，因为没有让自己分心的因素。
效率在前，员工安全在后
虽然部分网友也认为远程办公的效率确实降低了，但是还是有许多网友对此感到不满。由于疫情的复苏和员工的抵制，硅谷的主要科技公司都不要求员工返回办公室全职办公，虽然特斯拉已将总部迁至德克萨斯州奥斯汀，但其工程基地和一家工厂依然在旧金山湾区。
由于马斯克表示，如果不能到岗上班，就视为辞职，所以估计会有一部分员工外流。如果有大规模的外流，特斯拉剩余到岗的员工工作量可能要大大增加。
Worksafe执行董事Stephen Knight在给路透社的电子邮件声明中写道：“州政府和公司都发现了，如果强制要求所有员工返工可能会导致疫情爆发。不幸的是，特斯拉对于员工的安全漠不关心。”
其他的大公司也在逐步地要求员工返工，比如谷歌的母公司Alphabet。不过，相比之下，其他公司显得更加有“人情味”。Alphabet要求员工从4月初开始每周至少待三天，但许多员工已被批准进行完全远程工作。Twitter也给予了员工充分的选择权，其首席执行官Parag Agrawal在三月份发推文称，Twitter办公室将重新开放，但如果员工愿意，他们仍然可以在家工作。
远程办公真的会成为未来吗？
大多数公司在疫情以前都是线下办公，而因为这场“黑天鹅”事件被迫转为线上办公，新型办公形式的变化让很多员工猝不及防。不过，随着时间的推移，远程办公如今已经成为了工作的一种大趋势。根据CSDN发布的《- 中国开发者大调查》报告显示，国内有46%的受访者表示自己所在的公司支持远程办公。
只是支持远程办公的开发者中，仅有4%的开发者表示他们完全远程，超过一半的开发者表示很少远程或从不远程，可见当面沟通带来的优势在工作中还是很明显的。
一些员工承认远程办公不能够保证生产力，偷偷摸鱼是常态。不过大部分网友认为，虽然如此，但这样的强制行为实际上是一种剥削，很难认同。在国内环境中亦是如此，不少开发者表示，如果公司支持远程办公，也是招聘的一大优势所在。
你对此有什么看法？你认为远程办公效率会降低吗？欢迎留言告诉我们。
参考资料：
/articles/tech/1276239.htm
/TechEmails/status/1531994582669348864
/wholemarsblog/status/1531807546729799687
/item?id=315817
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