中商情报网讯 以来，福州全市就业工作坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，不断加强公共就业服务，全面推动大众创业万众创新，重点抓好高校毕业生就业和结构调整、化解产能过剩和淘汰落后产能过程中失业人员再就业工作，积极发挥中小微企业和民营经济对就业的拉动作用。随着供给侧改革稳步推进，经济新动能不断激发，企业用工结构性矛盾持续存在、用工成本不断上升等问题值得关注。对下半年的企业用工预判仍以稳健为主。
一、上半年就业总体情况
(一)企业就业人员总量增速加快
二季度，福州市规上企业共调查8110家单位，期末从业人员210.01万人，比上年增加12.12万人，增长6.12%，增速同比提高3.76个百分点。新增就业规模呈现持续增长态势。
(二)第三产业对就业的吸纳作用日趋凸显
近年来第三产业发展迅速，作为吸纳就业能力最强的产业，第三产业的发展对稳定就业起到了积极作用。上半年，规上第三产业法人单位的从业人员为42.02万人，同比增长9.28%，高于全行业4.07%的平均水平，同时增速比一季度提高了2.14个百分点。
(三)劳动力市场供求平稳，未出现较大波动
6月，我市各级劳动力市场登记岗位需求为16248人次，同比去年增加503人次；求职登记13611人次，同比去年增加243人次；求人倍率为1.19，较去年同期上升0.01。
二、需关注的问题
(一)就业目标责任制完成进度均未过半
劳动和社会保障部门统计显示，就业目标责任制主要指标数据均没有过半。截至6月，福州市城镇新增就业达7.09人，完成全年任务的58.06%；失业人员再就业0.47万人，完成全年任务的55.26%；就业困难人员再就业0.22万人，完成全年任务的58.45%；新增农业富余劳动力转移就业2.08万人，完成全年任务的54.86%；全市城镇登记失业率为2.43%，控制在省下达的年度任务指标3.5%范围以内。
(二)利润减少的企业面扩大
据上半年企业用工调查的数据显示，有35.48%的企业利润减少，比去年同期提高6.45个百分比。其中用工成本给企业经营造成的压力明显增大。普通员工底薪上涨给企业经营形成的压力调查中，存在压力的企业面较去年同期上升近6个百分点。
