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一、瑞文标准推理测验共分为A、B、C、D、E五组，共60题，每题答对得1分，答错不得分，有两种62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431363038结果解释方法：
1、分别计算A、B、C、D、E五组对应题目的得分，其中：
A反映知觉辨别能力(共12题)
B反映类同比较能力(共12题)
C反映比较推理能力(共12题)
D反映系列关系能力(共12题)
E反映抽象推理能力(共12题)
通过比较五个项目的得分，一定程度上有助于了解被测者智力结构。
2、将测验总得分与同年龄组的常模进行比较，分成五个等级：
一级：测验标准分等于或超过同年龄常模组的95%，为高水平智力，
二级：测验标准分在75%与95%之间，智力水平良好
三级：测验标准分在25%与75%之间，智力水平中等
四级：测验标准分在5%与25%之间，智力水平中下
五级：测验标准分低于5%，为智力缺陷。
扩展资料：
一、瑞文标准推理测验为标准智力测验常用的测量方法之一，除此之外还有比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验等，在看待智力测验分数上，需要注意：
智商只是一个智力分数，它存在误差，具有一定的局限性，也会受到非智力因素的影响，因此应一分为二看问题。
1、韦克斯勒智力量表
Wechsler Intelligence Scale
由美国心理学家D.韦克斯勒制定。为了更真实的反应出一个人的智力情况，韦克斯勒编制了若干套智力量表。
韦氏成人智力量表,适用于16岁以上的成人；韦氏儿童智力量表，适用于6到16岁儿童；韦氏学前儿童智力量表,适用于4到6岁半。
计算公式：IQ=100 +15Z Z为标准分数
2、斯坦福一比奈智力量表
Stanford-Binet Intelligence Scale (V)
斯坦福一比奈智力量表是美国斯坦福大学教授推孟(Lewis Terman)于19对“比奈一西孟智力量表”修订而成的，1937年和1960年，斯坦福—比奈智力量表又经过两次修订，成为目前世界上广泛流传的标准测验之一 。智龄(mental age)即人的智力年龄。
推蒙提出了智力商数的概念，其公式为：智商(IQ)=智龄(MA)/实龄(CA)×100。测验以个别方式进行，通常幼儿不超过30～40分钟,成人被试不多于90分钟。
测验程序是以稍低于被试实际年龄组开始，如果在这组内有任何一项目未通过则降到低一级的年龄组继续进行，直至某组全部项目都通过，这一年龄组就作为该被试智龄分数的“基础年龄”；然后再依次实施较大的各年龄组，此年龄组作为该被试的“上限年龄”。
3、奥蒂斯独立管理心理测验
这种测验是挑选雇员时最常用的一种测验。测验集体进行，所花时间短，适用于筛选不需要很高智力的，级别较低的工作的求职者，如职员、流水线操作工、计算机制表操作员、低级工头和监工等。对筛选级别较高的工作的求职者不太适用。
