写在前面：JAVA 是世界上最好用的语言；生活中唯一不变的就是改变；由内向外的是新生，由外向内的是打破。
一：西安与华为
我叫秦风（笔名）。从学生时代接触 Java 写第一行 “hello world” 至今已有十多年了，正式加入华为西安研究院先后负责接入网、做自动化测试工具、分布式调度系统等项目。这里要吹嘘一下：能进入华为的人都是牛人，这样说是有依据的，当时我们接手的这个系统主要是用于分布式执行自动化测试脚本，起初只有十几台PC机，界面极其简陋，每次只能跑一个项目组的几千个测试脚本，和预期的要求差太多甚至不能支持部门的调度执行，这其中的原因和前人留下的坑至今想起都不禁哀叹。同年7月赶上JavaSE7发布， 我们六个人决定放弃 PC 机测试的方式，采取了云虚拟机的方式部署，从50台虚拟机到500台虚拟机的调试运维，经过近2年的探索尝试，最终我们的分布式自动化测试脚本，支持了整个部门超10w个测试脚本的调度执行。原先需要一晚上时间才出来结果，后面优化到2个小时跑完。这种效率的提升就是编程的力量， 这种改变就是JAVA 轻部署易调用带来的改变，JAVA 是世界上最好用的语言!
项目的成功让我憧憬着，照此下去，很快我就可以晋升到更高级的职位：高级软件工程师。多拉风头衔啊！从此以后，谈论起职业生涯我就可以说，“是的，我是高级软件工程师，在华为工作。”全村之光有没有。当我又在同一岗位工作了两年依然没有晋升，我才认清了现实。
我的工作主要是负责一个旧的自动化测试系统。它已经处于维护模式很多年了，但是由于负载的增加，已超出了负荷。它会经常悄无声息的死掉，或输出错误的信息。我需要花好几天的时间分析并找到原因，因为除了原始需求外，没人写过任何文档。我所做的所有工作中没有任何一项可以用数字度量。或者说所做的事没有直观的展示体现。
在华为工作了4年后，我选择了离开，当时很多人不理解，华为当时正在快速发展阶段，大把的晋升机会和优厚的福利待遇。不过这些都不能给我带来安全感，也许印证了那句话——世界上唯一不变的就是变化。每天朝九晚五的生活，一成不变的工作内容，给人带来不是安全感。在这样一个快速发展的时代，颠覆性变革的周期越来越短。安稳是个危险信号，总会带给人莫名的焦虑。如何突破自己，如何跟上时代的脚步，成为了几乎每天都会不由自主的问自己的问题。
二，北京与智能一点
有一天在朋友圈里看到一则关于AI的推文《用人工智能代替重复的工作》，第一反应是这不就是我想要找的方向吗（我居然想用人工智能机器人取代自己的工作/笑哭）。欣喜一阵之后，很快冷静下来，30岁，程序员都觉得大龄了，何况要转型到一个陌生的领域。
更何况已有妻小，所有的因素都不准许我再做近似疯狂的决定。那段时是我自我审视最多的一段时间，一度对人生有些沮丧，每个人的一生都有很多问题要克服、要解决，面对困境我们是选择放弃，还是迎难而上取决于我们自己。沮丧解决不了问题，担心受怕也不能改变现状，只有积极努力向前才是最正确的选择。
在家休整的那段时间开始学习算法接触人工智能，一边找回快要荒废的数学、英语，另一边努力补充新知。就这样坚持了5个月的时间，利用可以利用的时间补充了很多“能量”。新的问题又来了，继续这样没头没脑的学，不可能成功，又不是搞科研，也没这机会。只有运用到实际的场景中才是正确的出路。
机缘巧合之下遇到了胡博士（智能一点创始人胡云华，通常我称呼“胡博”，他当时在西安做人工智能讲座），经过几次交谈，决定给我个机会试一试。自此我才正式接触到了智能一点，进入了这家进入了这家 AI 技术驱动的创新企业，来公司第一天就听胡博分享了《人工智能时代算法工程师如何成长》，收获还是挺多的，掌握一门甚至几门编程语言、数学、英语是基础。然后自学占10%，交流讨论占20%，工作中实践占70%。体会最深的就是满以为学了机器学习就可以解决很多问题，有时在实际工作中还是脑袋一片空白。还得具体问题具体分析，比如计算语义相似度，看过很多计算错误的情况，也许发现是错别字的问题，也许是分词的问题，还有可能是少了领域关键词。模型有很多为什么选择线性模型，不选择决策树，深度模型一定就适合你当前的项目吗？所以算法在结合实践才有意义。
天道酬勤。最初是跟着视频课程学习，从简单基础开始，有些技术可能需要不只一遍的学习。第一遍可能清楚了几个概念，第二遍搞懂了其中原理，第三遍就可以上手做几个简单的实验。在讲究快速学习的时候，一定不要忽略将其内化成为自己的，不然看再多也只是停留在表面。
谦虚谨慎，戒骄戒躁是一句什么时候都不过时的话。周边入行好几年的同事、CTO莫瑜（这里要着重介绍下，我们都亲切的叫他“莫大”，因为他不仅是 《编程之美》的作者，还是深度学习与Tense flow框架主编，之前在必应后来还做了哼唱识别歌曲的算法）、胡博他们看过的书和paper都不在一个数量级上，而且还在持续在努力。觉得能跟他们一起共事，并能在这一领域精进，是一件幸福的事情。
胡博从创立公司起，就一直在想如何带人和培养人，大家都说他“好为人师”。其实不然，这和他当年在微软亚洲研究院带实习生、阿里带团队培养技术人才的经历息息相关。所以他提出了 Touch AI 人才培养计划，借助之前学术界的资源请来北大、清华、中科院大牛来讲课，让大家理论联系实际，埋头苦干也抬头看路。当然，还有CTO为我量身打造学习计划，点点滴滴，无比感动。虽然，这不是一蹴而就的事情，但确实让我在往专业的方向充满了信心和希望。
我也时常思考人生，如若有一天回首往事，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻，为梦想而努力奋斗过，即便最终不如你所愿，但享受了这一过程，也不虚此行。
这就是一个十年JAVA 工程师转型的故事，我并不擅长抒情，所以也没奢望它精彩，但我想把我转型的故事分享给大家，我知道有一群和我一样的人，或许此时此刻他们也在思考我曾经思考或纠结过的问题。如果我的转型历程对你有帮助和借鉴意义，将是我莫大的荣幸。
