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岗位少 竞争激烈 这是今年软件测试就业的真实写照 也是所有岗位的真实写照。

时间:2020-09-04 02:55:01

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岗位少 竞争激烈 这是今年软件测试就业的真实写照 也是所有岗位的真实写照。

前两天跟一个HR朋友聊天,她表示刚在boss上发布了一个普通测试岗位,不到一小时竟然收到了几百份简历。而且简历质量极高,这是往年不敢想象的。岗位少,竞争激烈,这是今年软件测试就业的真实写照,也是所有岗位的真实写照。

大环境不好,钱越来越难赚了,是的,就连我远在十八线农村的老娘都知道了,让我不要乱花钱。但是没收入总会有断粮的那一天,不管什么行情,我们都得尽快找到工作。

于是,你开始疯狂投简历,对你来说,找工作最大的诚意就是疯狂投简历,奈何全部石沉大海。这样的日子不知道什么时候能结束。

行情变了,但是你的求职思维却没有改变,仍然按照过去的跳槽经验在找工作。

简历不做任何优化,千篇一律,没有任何亮点!

缺乏投递技巧,沟通能力薄弱,很难打动HR约到面试!

面试前不知道如何准备,不刷题,不做项目梳理,一问细节就懵逼!

测试技术单一,深度广度都不够,即便有面试也常常一轮游!

机会本来就少,还一个也没抓住,时间长了,心态失衡,只能以学历不行,行业不行了安慰自己。

但是我知道你并不甘心,虽然很多人说IT行业不行了,根本找不到工作了,但是对比其他行业,IT行业仍然是高薪行业,自己过往的经验也都是在这个领域,不是说放就能放手的。

你是不是也正在面临以上困境急需破局之道?

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