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【活动总结】0723-COC深圳社区职言职语第1季活动总结之第1视角

时间:2020-02-19 18:03:22

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【活动总结】0723-COC深圳社区职言职语第1季活动总结之第1视角

0723-COC深圳社区职言职语第1季活动总结

地球有自转,活动不能断,话题不能停。一场愉快的户外+职场的畅谈交流会,就这样落下了帷幕…请大家跟随我的第一视角,一起看看我们的活动现场吧。

文章目录

1 活动简介2 活动过程2.1 活动宣传2.2 活动前的准备2.3 活动进行时2.4 活动收尾 3 活动思考4 活动回访5 活动留影6 活动预告7 留个彩蛋

1 活动简介

就在上周.07.23,COC深圳社区迎来第1场由社区内部自发组织和规划的线下活动,这是一场具有深刻意义的活动,也代表COC深圳社区即将并长期活跃在深圳城市开发者这个圈子中。

作为如此重要意义的活动,我们在活动选题的前期,在主理人群里讨论了很多次,最后敲定了以【职场】作为话题的切入点来展开,顺着职场这条线,延伸出不同的子话题,从而可以以此来丰富活动的内容。

选择职场话题的主要考虑有以下几点:

职场,是绝大多数人都绕不开的话题,每天都需要面对的东西,而在职场中如何获得更好的进阶这个问题,也是每个人职场人都非常渴望得到一个理想答案;所以,我们断定这样的主题内容会更容易引起参与者的共鸣,也能够刺激大家更好地分享相关内容;由于社区还在早期发展的阶段,社区成员之间还大多不是互相认识的,我们需要更多的类似的大众活动开展,逐渐把社区成员的凝聚力给带起来,慢慢形成一股可观的开发者力量;我们定位是城市社区,是一个以开发者名义聚焦的一个社区,但我们认为这个社区不应该只有技术, 还应该有一些特色的人文内容,所以在这次活动中,也有意避开了技术相关的内容。

从下面的总结中也可以进一步证实,我们的活动规划路线是比较正确的。

2 活动过程

2.1 活动宣传

本次活动早在一个月前就开始策划了,临近活动时间一周左右,我们开始推广宣传,得益于我们之前社区活动建立的官方活动群,在推广后不久,陆续就收到了小伙伴们的报名参与,给了我们很大的鼓舞和动力,我们有信心将本次活动给办好。

在接下来的几天,我们通过官方群、C站博客的粉丝推送、社区成员的定向私信推送、主理人/运营团队私域朋友圈等几个途径的宣传和推广,最终报名人数(含2名主理人)定格在9人,基本达到了我们10人上下的预期目标。

2.2 活动前的准备

活动前的准备不多,主要是采购吃喝物质,以及指引小伙伴们如何快速、正确地找到会场位置;这里面就体现了公共交通便捷性的重要性,这次活动中就有小伙伴因为位置的问题,找了老半天才找到组织,这个下次记得优化一下。

采购物质的话,尽量征求一下大家的意见,多采购一些能够分得开的吃喝物质,采购的量适当加一些冗余。

2.3 活动进行时

大概下午4点,我从家里出发过去活动地点,这时候全部小伙伴都已经在路上过来了,根据我们的约定是在4:30 — 5:00 之间集合;主要考虑还是担心户外过去太早,天气太热;后面到了现场才发现今天天气还挺不错的,微微的海风,太阳也挺柔和的,非常适合户外运动。

大概5点左右的时候,我们集合了8位小伙伴,还有一位小伙伴迷路需要晚点,这时必须插播一个小片段:

正在我们等小伙伴的同时,我们开启了无人机拍摄模式,打算秀一把骚气的航拍,结果无人机摆出来不到一分钟,无人机刚刚上天,就成功吸引了保安大哥的注意,一直盯着我们这。我们也大概明白了啥意思,于是快速拍下了一张珍贵的合照,以及一段简短的航拍视频,就把无人机撤下来了。幸运的是,保安大哥也是很友善,说着公园因人员密集不能飞无人机,快快收起来吧。

等我们的吃喝物资摆上桌之后,我们的活动就正式开始咯。

整个活动分几个环节:暖场互动、飞盘游戏、嘉宾分享职场进阶经验、6大职场话题讨论、活动礼品分发

1)暖场互动

其实在正式暖场活动开始前,大家已经都聊得比较high了,但是基本都是都不知道对方是谁,最有趣的是,我们开始点名报数看谁还没有来的时候,都是每个人在群里发一个 **我到了 **;真是一个典型的网友见面会。

首先暖场主持由我来负责,出了自我介绍外,我还简单给大家介绍了一下,CSDN-COC社区的背景、COC深圳社区的一些基本情况,以及本次活动的背景和主要内容。

期间其实,小伙伴们比较关心的内容是:**CSDN的COC社区究竟是什么?**在这里,我再统一回答一下这个问题:

COC社区,全称是COC(Community On Community),它基于 Devpress 构建的 COC 社区,将 CSDN 社区流量精细化运营。主要有企业社区、品牌技术社区、城市社区和技术社区四大类。

而深圳社区归属于这里面的城市社区,这里旨在构建一个便于城市开发者沟通和链接的平台,希望能让大家在大城市也能感受到家一般的温暖。正如深圳社区的slogan那样:一座年轻的奋斗人之城,一个温馨的开发者之家。在这里,代码改变人生,开发创造未来!

2)飞盘游戏

暖场活动结束后,我们先安排了点餐,主要以烧烤、pizza、意面等高能力的食品为主,配合我们先前采购的啤酒、冰红茶,吹着海风,吃着烧烤,喝着凉茶,一个字,爽!

点餐之后大概要45分钟左右送达,于是大家就开始愉快地去玩飞盘游戏了。

说来也幸运,周日下午那天大操场那并不多人,一大片的场地留给我们尽情地玩,就像包场了一样,别提有多爽。

首先感谢CSDN官方为本次活动赞助了5个CSDN定制版飞盘,大大飞盘,拿起来的质感非常不错。

不过,由于参会的几个小伙伴都是首次玩飞盘,于是在没有掌握任何技巧的情况下,就是两个字:瞎扔。凭着一个蛮力,只要把飞盘飞起来,那就可以了。

好在,大家的运动天赋都非常不错,在玩过一会之后,逐渐掌握了飞盘的诀窍,开始能够实现定点飞盘了,这就是学习的能力体现。

大家玩飞盘的美图,见第4章节,玩得菜不要紧,重要的是,敢参与去玩!

3)嘉宾分享职场进阶经验

本次【职场进阶】环节的分享,我邀请了石云升(升哥)和坚果老师,分别就【职场进阶】这个话题分享一些自己有趣的经历和成功的经验。

升哥:也是COC深圳社区的主理人之一,在社区中也参与社区组织和运营,在实际工作中主要负责产品领域的相关设计工作。

坚果老师:鸿蒙技术社区优秀布道师,一手将鸿蒙系统的开源社区逐渐发展起来,以校园行等多种方式开启技术布道,是一位极致的技术布道者。

在职场进阶环节,先由升哥发起分享,升哥结合自己的实际经历,分享了自己从程序员入行,再进行技术栈转型,随后投入到创业、又从创业转入职场,再从事产品相关管理等等宝贵的职场经历,每一步的转型都是认知的提升,每个阶段都有不一样的精彩,一步步走来,经历了很多不容易,也造就了升哥健谈、乐于分享的性格魅力,是值得我们学习的好榜样。

接着是坚果老师的分享,他从自己研究前沿技术讲起,聊到了自己如何跟鸿蒙结缘,如何建设鸿蒙技术社区,又是如何一步步开始鸿蒙的技术布道。期间遇到了困难,如果通过自己的有效沟通,从领导、公司拿到高效的资源支持,从而奠定了坚果老师在鸿蒙开源界非常强大的影响力。如今,坚果老师已经开启了校园行的鸿蒙布道之路,希望将鸿蒙技术种子撒遍全国各大高校,相信不久的将来,鸿蒙的果实必将硕果累累。向坚果老师致敬!

4)6大职场话题讨论

在活动中,我们提前准备了下面6个职场讨论话题:

由于现场讨论非常激烈,限于篇幅,我只贴出一些核心观点,以供大家参考,不一定都是对的,适合自己的才是最重要的。

疫情放开大半年了,你觉得当下的跳槽市场有你期望的那么活跃吗?

结论有几个:

当下的招聘市场远没有想象的活跃,甚至说是低迷的;很多企业在空挂职位并不实际找人,招聘甲方也在观望;初级技术人,越来越难,市场上对初级的可替代高一些的技术不是很友好,这里尤其以应届生、1-2年工作经验的为主,等待他们将是更严峻的门槛考验;千万别裸辞,骑驴找马很重要;做好充足的课前准备和心理预期;大城市的话,辞职处理或者被裁,再找上工作的间隔3-6月都有,拼的还是你自己的硬实力;相比来说,二三线城市,此等情况下再找工作,可能会比较容易,1个月到2个月;如今跳槽或者被裁,普遍是平薪甚至降薪过去,保住饭碗更重要;高端职位依然有坑,但是难度更大,需要自己充足的累计,做好长远打算。

初入职场,或者是你新跳槽到一个公司,你觉得如何才能最快地融入团队?

结论有几个:

陪好团队一起吃饭、喝酒适时多请教老同事尝试购买一些家乡的土特产,给团队的同时吃,拉拢距离

在工作中,你总觉得被顶头上司“针对”,你的想法是什么?如何才能打破这个局面?

结论有几个:

一个字,就是“怼”,不爽就干起来!这个有些过激,大家合理看待,不是每个人都合适;合理表达你的不满,有效沟通让对方知道,你对这个“针对”是不能接受的;切记一味地忍受,否则可能会变本加厉;转移注意力法则:当你觉得你实在没办法共事了,尝试看看能不能活水到别的团队,兴许能发现别的发展机会;如果是公司或团队中有被裁的迹象,而因为这种原因你被“针对”,你应该要考虑适当维护自己的合法权益;如果贸然匆匆自动离职,则中了他们的计策;以上都无法幸免的情况,最坏的打算就是一走了之;切记,裸辞是不明智的选择;再怎么也得熬着骑驴找马,有合适的机会之后再走不迟;期间你只需要做好本质工作,无需太多关注被“针对”的事情。

在职场中,你觉得会有“真正”的朋友吗?谈谈你的看法。

结论有几个:

正确认识到,何为“朋友”;划清楚这条界限;能在技术、工作上互帮互助,但并不意味着生活上还是朋友;认清楚职场利益关系。

在一个公司待久了,很容易产生一种想法:我在这个团队、公司中找不到归属感,甚至于发现不了自己在团队中的价值。这种心理如何突破?

结论有几个:

自己要想清楚,什么事你认为的“价值和归属感”;很多人可能并不是找到价值或归属感,而是没有清楚地认识到,什么才是价值和归属感;如果真的做一些没有价值的事情,尝试拓宽自己的技术、知识边界,从没价值的事情上发现有价值的东西,并深耕它;用于表达你对无价值这件事情的观点,尝试与团队合理的沟通,主动承担一些有价值的工作内容,打造自己;倘若上诉都无法满足,势必可能会走上两个极端:持续内耗自己或卷铺盖走人;持续内耗自己不可取,时间总是宝贵的,于是内耗自己,还不容易发现自己擅长的领域,花心思重点突破一下,补齐自己的一些短板,早些打听招聘市场行情,做好充足的准备,为下一家某个好职位。

职场外的第2副业,你有尝试过吗?可以分享分享你的经验和想法。

结论有几个:

写博客不能仅仅当一种赚钱的副业,除非你能做到万分之一的顶流头部博主;倒是可以把写博客、出专栏当做是一种输出倒逼自己输入的方式,提升自己的技术实力和思考深度;副业是有红利期一说,在红利时期,单纯怼量就可能获得不错的收益;往往不那么上得了台面的(比如灰产),赚钱来得快;ChatGPT等AI衍生的赚钱方式很多,只要还是在于自己的认知和执行力;比如最简单的早期卖账号都可以月入几百万,但是并不是人人都能赚到这个钱;如果要副业赚钱,尽量进入你熟悉的领域,否则可能回本都回不了;游戏推广,大头已经被平台拿掉;留给普通推广拉新者的机会并不多,想要赚到钱更难,者其中的各种规则够你受的;有资本流入的项目,比如早期很多的互联网产品,暴力拉新就是例子,比如容易做,很快出成绩;但是,当下资本环境并不乐观,这样的拉新项目更难了;如果要选择做一些代理项目,一定要三思,这里面很多坑,各种条款和陷阱都是对代理人不利的,能避免则避免。

由于话题比较多,参与人也不少;第一个话题我们还是每个人轮流发言,结果一轮下来需要接近15分钟,考虑后面可能时间不够,我们及时调整了发言策略,改为每个话题举手示意,主动发言,成功控制了活动进行的时间,直至有序完成话题讨论。

5)活动礼品分发

活动的最后就是给大家分发礼品,这里也同样要感谢坚果老师(鸿蒙技术社区优秀布道师)给我们每位 参会小伙伴送上了一定鸿蒙定制版棒球帽,非常棒的礼物。

而本次由CSDN提供的礼品有定制飞盘、定制实体勋章、畅销技术图书;大家各挑所需,各取所爱,真是一幅有爱的画面。

2.4 活动收尾

在会场散了之后,参会的小伙伴们各回各家,我载着活动物资赶回家,因为我还得尽快做一些活动的收尾操作。

于是,我在紧张的时间内完成了2个事情:第1是完成活动费用的收取(AA制),第2是快速设计了一个活动参会感受问卷(见第4章节内容),目的都是为了尽量保持住参会小伙伴们直接的链接,希望这个链接能够长久下去,方便壮大我们深圳社区。

愉快的周末活动,在大家的互道再见中,圆满结束。

3 活动思考

经过这一次的线下活动吧,作为活动组织者,我也有几点思考想和大家分享:

一个完全符合你所有幻想的活动是不存在的,在活动设计前,想一万遍都是没啥实际意义的,重要的是,先考虑把活动怎么样落地;否则,就变成了拿着键盘在口嗨,犹如空中楼阁;当活动意见多次僵持不下无法抉择的时候,需要有一个人来拍板,先落地执行,再考虑优化;小型话题讨论、深度交流的活动人数,最好控制在10人上下,在活动中,给我的体验也是;如果人数再往上增加的话,会场不好控制,时间、流程、内容,都相对不那么容易把控,往往可能效果不会那么好,给参会者的体验会较差;在活动宣传方面,本次活动由于是小型活动,所以我们基本就只需要覆盖自己的私域范围,差不多就够了;本身活动也是聚焦在同城线下,所以线上社区人数的多少,不见得就能够帮助你快速找到多少合适的人群来参与你的活动;这就需要主理人发动自身的各种优势(技术实力、社区影响力、靠谱的人格魅力等),主动吸引大家来参与这个活动;只有主动过来想要加入参与的,才会用心投入到活动中来,达到最理想的活动目标;作为一个多人参加的线下活动,相关物资必须准备充足一些,尤其是基础的吃喝物资必须到位,否则对大家的体验也会比较差;目前的线下活动基本是AA制,那么需要跟每位参与者明确,AA制的形式,以及摸清楚大家对这个的接受程度,以免造成不必要的误会和纠纷;如果是主理人第一次组织活动,强烈建议选择一个你熟悉的场地,这样可以给自己带来很大的便利,也可以减少在活动现场遇到的各种未知的问题风险;活动的礼品(奖励),我倒反而觉得不是最重要的,参与者更多的并不是看中参会的礼品,而是希望辛苦来一趟的线下活动,能够对自己有所收获;比如建立人脉、比如了解一些未知的知识、比如学习一些新的观点和思路等等;作为活动组织者,我们也应该站在参会者的角度,尽量地满足这些需求;会场的时间观念,很重要;由于本次活动我们安排得比较紧凑,导致活动进行中,越到后面越发感觉时间可能不够,于是及时调整了策略,幸好在差不多的时间内圆满完成活动;如果有条件的情况下,尽量选择公共交通比较发达的地方,这样能够最大化地方便参与者的抵达,减少不必要的麻烦;不用太担心说活动冷场的问题,能主动报名过来参加的小伙伴,都是有想法、有行动、有魄力的一群人,在思维的碰撞火花下,现场气氛只会越来越活跃;当然,为保险起见,还是需要准备一些暖场话题和沟通话术。

4 活动回访

老规矩,活动之后,我同样给参与活动的小伙伴们发了一个匿名的参会感受的问卷,主要目的还是希望能够了解大家对此次活动的感受和评价,以便于后续更好地优化线下活动的开展,我们一起来看看大家的反馈吧。

最后再次感谢参与的小伙伴们,给了这么高的评价,我也希望下次我们的社区活动能给大家更好的体验,也非常欢迎更多的社区小伙伴加入我们的社区活动,在活动中我们一起成长,一起链接,一起牛B。

5 活动留影

难得COC深圳社区的小伙伴们齐聚一堂,自然是少不了要拍照的,天气够给力,景色也够迷人,留下了我们一张张珍贵的照片,一起来欣赏吧。

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还有不少美景靓图,一起来过过眼瘾吧…

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6 活动预告

刚刚结束本期【职言职语】第1季,从现场的参会感观以及会后发起的问卷回访来看,大家都能够从本次活动中收获很多职场的进阶之法,也对职场这个共通的话题有很强的共鸣,也期待能够参与后续更多的社区活动。

为此,我谨以社区主理人的身份代表深圳社区,向大家公布我们接下来近半年的一系列活动计划,欢迎大家届时能够踊跃参加。P.S. 【职言职语】系列我们会延续办下去,努力将它运作成社区的特色活动。

7 留个彩蛋

经过我们这段时间对社区活动的筹划和思考,经社区主理人团队一致同意,决定对社区成员和社区活动进行精细化管理和运营,我们规划了若干强有力的措施,期待能让社区的运作效益的最大化。

究竟是什么的方式呢?欢迎大家加入我们的官方交流群,一起来围观彩蛋吧。

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