据统计，偶国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人。即便如此，市场对于程序员的需求却一直有很大的缺口，不少企业都抱怨招人难，可能半年下来也招不到合适的人选。与此同时许多程序员找工作却四处碰壁被拒绝，这样的现象不禁让人疑惑：市场到底是缺人还是饱和了呢？
缺人OR饱和？仅从数量上来看，偶国肯定是不缺程序员的，1500万的从业人员，能够填补大多数企业的职位空缺，但是在专业领域的人才缺失是很严重的。尤其是对于新兴的领域，比如算法领域，很多刚毕业的博士生或者硕士生只要专业对口就很容易高薪就业，这就是专业的优势。这就说明处于普通水平的程序员已经过剩了，有的是大学里学了一些与实际应用脱节的知识就出来应聘的，还有一些自学IT技术为了就业或转行的，很容易产生一大批专业技术停留在浅显层面的从业者，金字塔顶层的程序员数量其实还很缺乏。当然这跟国内的经济发展有很大的关系，早几年间还着重于解决“有没有”的问题，到了近几年才开始重视专业领域的深耕。程序员发展趋势国内的程序员未来的发展会更加的全面化，所以在选择IT培训学校时一定要选择更加多元化的学校。选择学习方向时不要只看市场上热度高的岗位，随着时间的推移，基础的岗位还是会慢慢释放需求的。例如传统的C/C++编程语言在许多岗位还是具有不可替代的作用的，但是对于其专业性的要求一定会提高。在未来，程序员就业的岗位技能需求必然会提高，只有基础水平的程序员面临淘汰是必然的。这就提醒了大家在选择IT培训机构的时候，必须起码要达到中层程序员的培训水平才行。这也说明市场正在推动程序员的专业化，未来程序员的薪资水平也会随之进一步提高。普通程序员该如何迎接挑战？不要只盯准一门语言更全面客观地考虑各类编程语言在未来的发展潜力，从每年全球编程语言的排行榜及时获取相关信息，例如C语言几乎每年都排在前三，说明C语言的应用空间还是非常大的。即使你是处于应用层面的程序员，也应该关注各种编程语言最新的应用情况。提升专业化水平要想在软件行业不被淘汰，最重要的还是不断地学习，提升自身的专业化水平。市场对于程序员的从业要求只会提高不会下降，想靠着一点皮毛知识吃一辈子是不现实的。仅仅能够设计单元模块的代码已经过时了，还需要你对IT行业有深刻的认识和更全面的了解，才不至于到了一定年纪就面临被市场淘汰的危机。摒弃年龄危机从国外的程序员来看，年龄危机在程序员身上会逐渐减弱。国外许多年纪大的程序员依然在重要的岗位上发挥作用，就像linux系统的创始人还在担心未来的维护人员跟不上这一代人，他本人已经五十多岁了，依然在从事代码层面的工作，完全没有所谓的“35岁危机”。国内的这种“35岁危机”其实也是一种对于程序员群体的刻板印象，当大家认真去分析程序员被市场淘汰的根本原因就会发现实际上与年龄没有太大关系，而是跟程序员的专业技术水平有直接关系。IT行业的发展不会停止对于专业的程序员市场的需求也会继续扩大面对如此火热集高薪与广阔的前景与一身的行业你真的一点也不心动吗？
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