谢邀。
其实并不多，目前大家感觉很多的原因，有如下：
1、过去的1-3年之内，中国的整个互联网行业迅速崛起，并且在世界竞争中崭露头角，与过去不同的是，传统行业中其实也有很多隐形的巨头，但因为产权的问题，很难在世界范围内进行竞争，但互联网行业的产权问题，中国互联网企业的意识较强，且因为这个行业的透明性，反而打出了中国的名片，由此也让很多人产生中国iT行业很强的错觉；
2、互联网行业前段时间崛起的公司，往往和消费者生活有关系，相对曝光度更多，大家也容易记得；
3、智能手机的普及，创业热潮的兴起等等，都让大家觉得中国遍地都是程序员的错觉。
其实，现状是中国因为人口基数非常庞大，it行业从业规模相对其他国家确实很大，但占比却不是很高。
同时，大家别忽略了一个事实，因为互联网的普及，链接与传播的方式都在发生绝大变化。过去企业中，IT不是标配，但今天哪一家企业不需要考虑互联网链接的问题？换句话说，互联网正成为所有企业的标配，这就是去年年底大家都在说：to B端会成为下一个风口，产业互联网正成为新的创业创新潮流。如果从这个思考点出发，大家想想那么中国所需要的iT人才有多大规模？现有的人才规模真的能满足吗？
中国到底有多少程序员，这个没有找到具体的数据，但美国的数据可以拿出来做一个对比：美国目前大约有117万从业人员，那么中国可能与之相差无几。
还有一个需要说明的是，目前大家都知道it从业人员的薪资在社会中处于中高这个收入阶段的，收入水平往往跟需求成正比，其实也从另外一个层面说明：偶国的it从业人员需求还是很大的。
最后要补充的是，中国目前iT行业的现状是大而不强，举一个很现实的例子：大家目前用作开发的编程语言及大家常使用的专业软件，例如：Adobe系列，Autodesk系列等等，几乎很难看到中国自己品牌。而且，受限于国内的就业环境，iT从业人员，包括程序员都在吃青春饭，具体大家看下下图：
而在美国或者欧洲，大家会看到很多程序员年纪很大了依然在开发的第一线，这些也导致了这个行业积累难以深入下去，当然现状正在发生改变。
随着中国经济发展模式从追求数量转变为追求质量，对于人员的从业经验等各个方面都会有新的需求和价值观的变化。
以上，谢谢。
