不仅大龄程序员需要寻找出路，大龄产品经理，运营经理，销售人员一样要找到自已的出路。
偶的回答是年轻找工作靠公司，年龄大了工作靠自已。
作为一个朝九晚九的程序员，快速发展的互联网公司看中你的学校、学历、年轻、知识、精力。唯独不会看中你的年龄。
在互联网中，大家经常会听到各类传闻，华为又裁员了，美团又裁员了，滴滴又裁员了。
。。。
过一段时间一看，原来都是假象，很多公司趁着年头不景气，顺手裁掉了不少大龄程序员、产品经理，生意好了，公司又趁机招聘了很多更年轻的程序员，接着干。
于是大龄程序员就象韭菜一样被干掉了。
韭菜
为什么受伤的总是你，大龄程序员？
可能你不怎么爱加班，可能你感觉要放松一下微微凸起的小肚，可能你受不了主管那犀利的批评。
不管从哪方面来看，你都很难适应互联网公司的工作节奏，难以赶上新人生龙活虎的精力，这是现实，于是你失去工作的时候，不免会狠狠地回看一眼，年轻人总有一天会老的，今日笑偶痴，明日谁笑你。
大龄程序员被公司抛弃，是互联网发展的趋势决定的，在扁平化的信息体系下，得到信息更快，学习进度更快，公司的知识传输机制也更加有效。
所以，一个干了的程序员，收入还不如刚入职的985大学生，这个现象很令人惊讶，却又必然。
微薄的工资条
那么，作为一个上了年纪的程序员，大家的优势在哪里呢，如何找到自已的出路？
偶认为，公司的就业体制就是基于专业性的分工体制，一个程序员的能力再强，在公司中，大体也只是做一些被安排的工作，聚集到一个或几个方面的技术上。
长此以往，你在那个方向当然非常精通，不过也容易被取代，而且一旦被公司抛弃，缺乏综合战斗里去面向恶意满满的社会。
所以，作为一个程序员，你最重要的是未雨绸缪，在还有一定打工价值的时候，快速提升自已对这个社会的看待，对能力的眼光。
要知道，你的工资的高低，主要是因为你的稀缺程度而引起的，而并不是你就能直接创造这么大的价值。
但是你一旦独立了，你就要考虑如何用双手去创造应有的价值。
摆地摊的老年程序员
打个比方来说，你可以象偶这样上头条，写文章啊，把你多年的经验介绍出来，或者做一下小视频。
口才不太好的，可以到网上去接一些兼职单，或者去开源网站提交补丁。
有一些积蓄的，可以担任老板，雇佣一批程序员，培训他们完成大型系统，或者提供外包服务，赚取收入。
此外你也可以开滴滴，做早餐，搞电商，摆地摊，卖保险。。。
可以做得太多了。
总而言之，你要学会撕掉你身上的程序员标签，痛定思痛，重新开始，找到适合自已的方向。
这时候，你就是一个公司，你的所有的技能和时间，必须全方位地位自已服务，找到利润。
奔跑吧，大龄程序员！
奔跑吧妹子
