大学生拿证书既不是为了显摆，也不是为了满足自己的虚荣心，而是要用它敲开求职就业的大门，一切为找工作服务。要想清楚大学必拿的几个证书是什么？首先就要了解招聘单位对求职者的要求有哪些？这样才能知己知彼，有所取舍。
先来随便找一个招聘单位发布的招聘条件看一下，以中国邮政储蓄银行校园招聘为例吧：
读了上面的招聘信息，其实已经非常明确了哪些证书是必须要的，哪些证书是辅助性的，咱们来一一分析：
1. 学历与毕业证书
招聘信息中的首要基本条件就是：“国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位”。这里面就包括了三个重要的信息：本科、毕业证、学位证。所以说，这就是大学生首先要确保能拿到的两个证书，是获取应聘资格的敲门砖 。
而这两个证书的取得，就需要在校学生认真完成专业课学习，并顺利通过课程考试，不挂科，同时没有考试作弊等违纪行为。一旦触碰了红线，毕业的时候，可能就只有毕业证而没有学位证，没有这两个证书，就等于在就业市场上给你判了死刑，连入围单位招聘的资格也没有，可见这两个证书的重要性。
2. 大学英语四级证书
招聘信息中的另一个硬性的条件就是：“外语要求。主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级考试、托业、新托福、雅思等考试，成绩合格”。而其中的大学英语四级考试，是最普遍、参加人数最多的考试，所以说，大学英语四级成绩合格，获得英语四级合格证书，也是一个重要的证书。
这个证书可以说与毕业证、学位证，共同构成了应届大学毕业生求职的三大基础证书，其重要性属于必须要取得的证书。
3. 从业资格证书
这类的证书针对不同的专业，有不同的名称，比如教育类的专业对应的是教师资格证，经济、金融类的对应的叫银行从业资格证、保险从业资格证等。这类证书不是应聘者必须要取得的证书，但属于辅助性证书，有利于提升求职者的竞争力。
例如，上面的那则银行招聘信息中就列明：“在校期间考出银行、证券、保险等从业资格证书的优先考虑。”优先考虑就是，在同等条件下，他们更倾向于有这类证书的求职者，是求职的加分项。
结合上面的招聘分析，就可以总结出来，在校大学生其实并不需要把过多的经历投入到考证中，毕业时只要拿到，毕业证、学位证、英语四级合格证书这三个必要证书，另外在有针对性地考取一个专业资格证书，作为辅助证书，就足以满足求职应聘的基础条件了。
如果求职简历上列明了一堆的证书，反而有时候会引起面试官的反感与偏见，他们会误认为你把大量的精力用于了考证，而没有认真学习专业课，是本末倒置的行为。
那么，除了拿到以上几个证书外，大学期间就不需要做其他事情了吗？当然不是，这则招聘信息中已经说得非常明确了：实习经验。
实习，可以说是大学期间考取证书以外，另一件重要的事情。就如同上面的这则招聘信息中所列：“有营销或信贷业务实习经验的优先考虑。”有一定在校实习经验的毕业生，已经对社会工作有了初步的认知，这样的求职者能够更快地进入职场角色，特别受应聘单位青睐。
曾经在一次银行的面试中，10个应聘者一组参加面试，其中有一个女孩，描述了一段自己在另一家金融机构实习的经历与取得了哪些业绩。这样简短的介绍，立刻引起了所有面试官的关注，后来的应聘结果可想而知了，这也是为什么强调大学生实习的重要性。
面对竞争如此激烈的求职市场，大学生一定不能一味低头赶路，什么证书都考，花费一大堆的精力，还要抬头看路，看一下本专业的招聘单位都需要哪些证书，然后再有选择性地考取，剩余的精力都投入到专业实习中，这样才具备了求职应聘的最大竞争力。
总之：
大学必拿的证书有三个：毕业证、学位证和英语四级合格证书，另外最好考取一个专业资格证书作为辅助证书，有这四个证书就足够了，剩下的就是踏实的学习与实习，只有有计划的学习、考证与实习，你才是一名优秀的大学生！
