首先，先普及一下大家常用的招聘网站
1、首先大家要先在智联和前程无忧上完善简历，市场上有“北智联，南无忧”的说法，北方的企业多用智联，南方的多用前程无忧；
2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业，初创公司最多，大部分企业实力较弱，可以最后再选择；
3、如果您工作经验丰富在5~左右，可以上猎聘网，找一些企业和猎头职位，企业内推也可以。
其次，持续在相同职位投递简历，坚持投自己感兴趣的职位
1、投简历有点像给自己做广告，每天都要坚持投递，因为每天HR都会固定时间刷简历
2、投递自己感兴趣的职位，别投递无关的职位，这样效率就低了，很多同学都是海投，这样投了也是石沉大海，跟本没人来看
最后，面试完了要更新简历，到网站上刷新
1、面试完了，根据面试官的反馈意见，修改自己的简历
2、面试也是查漏补缺，知识上不足的地方要赶紧修正
3、大概6~10个面试，一定会有offer，坚持就会有结果
【鬼谷子职场秘籍】
1、找工作切勿着急，一定要拿到3到4个offer之后再做定夺，多横向对比；
2、多对公司文化做调研，偶之前回答过如何做职场调研的问题，一个有着良好企业文化的公司，对塑造员工人格帮助极大；
3、创业公司规模小、风险高，要谨慎选择，除非自己家庭可观；
最后预祝大家都能再找到满意的工作，升职加薪，实现自己的人生价值！
本人就是从事前端开发工作的，这个要看你学习的目的是什么，如果仅仅是因为兴趣或者工作中用到一点相关知识，可以自学即可，如果是想从事前端开发工程的工作，就需要去机构系统的学习或者找一个有工作经验的的人带你学习。
现在的前端跟以前的前端完全两个概念了。
以前前端就是会html和css的，说白了就是个排版的，无条件服从后端，处于鄙视链的最下级。
现在前端包含的内容太多了，尤其是js的蓬勃发展，ajax、h5等新技术的到来，前端可以说直接关乎到用户体验和架构，一个app或网站的用户体验，完全取决于前端程序员的功力。
再来看看月薪3000是什么概念？平均一天只有100元，一天三顿饭就算50元，光吃饭就用掉了一半，住宿、交通、通讯这些最基本的开销1500能够吗？下了班弄点娱乐项目、谈个对象啥的，这不都是花钱的地方吗？
这点工资就是也就是让人饿不死。即便是有人做，也只是暂时找个落脚的地方，找到合适的会立马跳槽。要想留住人，薪水真的不能太低了。
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