云南导游辱骂游客事件，又一次将导游这个职业推至风口浪尖，也引起了社会对导游群体生存现状的关注，以前没有，现在有了，导游是没固定工资的要交税吗，记者日前获悉，国家旅游局等三部委联合发布《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》，首次从国家层面肯定并支持推广导游薪酬制，其中明确提出，“旅行社要探索建立基于游客自愿支付的对导游优质服务。
新华社电为贯彻落实旅游法，国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发文，要求切实保障导游劳动权益，优化旅游市场环境……
新华社电 为贯彻落实旅游法，国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会联合发文，要求切实保障导游劳动权益，优化旅游市场环境。
国家旅游局、人力资源社会保障部、中华全国总工会《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》30日正式对外公布，这是三部门首次专门针对导游劳动权益保障出台的指导意见，将对导游劳动权益保障和旅游市场秩序整治起到实质性的推动作用。
一直属于灰色收入的导游小费将合法化，游客抱怨导游素质不高，乐于“导购”而非“导游”;而导游却连声叫屈：素质不高是因为收入低，没，职工是否需要缴纳个人所得税，与工资分配形式无关，按照《个人所得税法》规定，凡是在我国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人，从境内外取得的所得，以及在我国境内无住所又不居住或者无住所。
指导意见强调，切实保障导游的合法劳动权益，是旅行社应尽的法定义务。要构建法律关系清晰、管理责任明确、权利义务对等、收入与服务质量挂钩、基本保障健全的导游劳动权益保障体系；营造良好的就业环境，实现导游体面劳动，促进劳动关系和谐。
根据指导意见，加强导游劳动权益保障的主要工作包括理顺旅行社与导游的关系，依法保障导游合法劳动报酬和社会保险权益，加强导游执业的劳动保护和职业培训，开展导游劳动报酬集体协商和指导性标准制定工作等。
国家旅游局监管司相关负责人表示，指导意见坚持平稳有序、加快推进，兼顾利益、实现共赢，加强协作、创新模式的基本原则。各地旅游主管部门、人力资源社会保障部门和工会组织要进一步加强组织领导和协同推进，积极发挥导游行业组织和行业工会的作用，督促用人单位落实主体责任，努力提高导游人员素质及增强维权能力。
导游没有固定工资，需要缴纳个人所得税，导游有固定工资和五险一金。
