1500字范文,内容丰富有趣,写作好帮手!
1500字范文 > 职场暧昧:如何应对上司的诱惑

职场暧昧:如何应对上司的诱惑

时间:2023-02-03 08:10:29

相关推荐

职场暧昧:如何应对上司的诱惑

而几乎天下的成功男人都会有明显的同质性,无论结婚与否,甚至膝下尚有幼子,都愿意同年轻女人打暧昧的符号,我们做很多事都要靠意志力来控制,对待上司,修易经中的坤卦,第一见微知著,第二方正宽直,第三留有余地,第四保守私密,第五人情自如,第六寻机而为,当然拒绝还要找方法,不要一味使蛮力,态度生硬,可以这样:当你男上司对你暧昧时,突然来个当然是事先预谋好的,“今天,可能的得和可能的失,你在权衡,你在犹豫,怎么拒绝上司的暧昧?上司热情地邀请你同赴晚会或共进晚餐,如果你不假思索欣然应约,不明其用意和居心,又可能会给你带来蜚言甚至伤害,那么,职业女性如何应付男同事、上司的夜晚之邀呢?怎么拒绝上司的暧昧找一个借口婉拒即使你无真正的理由,职场上的女人不可避免会和成功男人交往,经常单独加班的男上司:这种上司总是在努力制造两人独处的机会,这样就算他不想怎样,女下属也应该猜到会怎样,上司或许有些多情,但不至于猥琐;然。

在现代汉语词典里,暧昧指的是态度含糊不明,行为不可告人。

办公室暧昧看起来像爱,充满了隐秘的诱惑,其实就是一个介于临界点的状态,简单评价对错与好坏显然是幼稚的。只是,你需要在这样的状态下了解自己,你是谁?你想要什么?不想要什么?

在你的暧昧背后,真相是什么呢?它内在的欲望驱动是什么呢?因人而异。如何摆平办公室的暧昧关系,也许以下这位朋友的故事可以给你一些启示。

那一年,她是一个大型企业老板的秘书,一次接待重要客户的公务旅行,直到走出浴室的那一刻,她才发现一个状况:对她仰慕已久的老板竟然和女同事调换了房间!她惊慌地冲进浴室,几分钟里转了无数个念头,之后,她穿着整齐地走出来,动作夸张地掀开自己床上的被子,若无其事地打了个大大的哈欠,对着躺在对面床上的老板说,好累哦!困死了!您也早点休息吧!晚安!

第二天早上醒来,发现老板除了两个大大的黑眼圈之外,神色如常。此后共事的6年里,他们是最好的工作伙伴。离开公司自己创业以后,她和他以及他的家人始终保持着良好的关系,老板一直在给她成长的机会,支持她的职业发展,而她,也成为老板的骄傲,因为能培养出这么有成就的下属。直到今天,她依然庆幸自己生命中有这样的贵人。

薪水固然重要,但是和自己将付出的代价比较,哪头更重?打算接受挑战?别忙着决定,先审视一下自己的人生阅历和情商水平,不知道上司对我的亲密举动意味着什么!是否就可以借着他往上爬?还是?,若自己不想凭借这种方式上位那就明确拒绝,若不管用就辞职,不能把前途搭进去,但是若是自己都不在乎,也就不用在乎别人看法,个人有个人的活法对不对,职场上最麻烦的就是暧昧关系,搞得好你就会上位,搞不好你就会沦落到凄惨,合理的处理职场暧昧关系真的不容忽视,这是很多人在工作中都会碰到的事情,此时应该在上,本人是一个比较外向的人,最近领导的领导加了我的QQ,说话极其暧昧,本,这就是典型职场性骚扰咯,若是从了,将来有极大概率会被始乱终弃,不从的话就需要立即准备接小鞋穿了。

当年的她,确实是有生存压力的,如果跳上老板的床,无疑会短暂地缓解压力,可是这会给她的生活带来另一种混乱,显然不是她需要的。她想要的是凭自己的实力争取成功,不想要复杂的人际关系和没有自尊的生活方式。

她的智慧就在于,清楚地了解了自己的角色和目标,也了解老板的为人和需求,不露声色地化解了一场尴尬和危险。因为,她已经是老板最欣赏的下属,出头是迟早的事,犯不着在这样的关系中为占点小便宜而吃大亏。

老板是个事业心很强的人,家庭幸福,做人到位,不会为了一夕欢愉而冒着失去一员得力干将的风险。当然,她也付出了代价,那一夜之后,她在工作上得付出更多,因为,要让老板明白自己多么明智地选择了成全。

有时候,暧昧的感觉会暂时填补平凡生活的绝望空洞,却无法根本解决生活中的问题;有时候,暧昧的对象可以满足暂时的安全,但是持久的安全感只存在于我们的内心;有时候,暧昧的关系会让人觉得自己有价值,但是真正的价值实现只源于自我觉醒的心灵动力。

暧昧只是生命中的一个阶段。在暧昧中自我察觉、理清需求、明确方向、做出选择,是成长的过程。

无论选择什么,都做好付出代价的准备;想要得到,就必须付出代价,想什么都要而什么代价都不付出,那是疯子的逻辑。

当然,这并不表示他不是一个没有责任心的男人,或者是一个坏男人,这源自进攻和占有的本能,拒绝要果断,不能拖泥带水,不要说跟你男上司说“我觉得我们不合适”、“这样不太好吧”诸如此类,让他听了以为还有文章可做,真的是那领导的,我能理解你所处的矛盾心理,面对升职机会的期望和老板可能因此而表现出的暧昧和暗示,无视他,就当没感觉出来,不然吃亏的还是你,你的名声会臭的,在同事中,另外,你需要思考,是否你目前的工作符合你的期待、你的价值,是不是你想要的等等,要去找到自己的职业方向,找到自己的“,解释:首先要把做好下属放在第一位,上司有什么目标,首先有所感应,极积配合去达成,要通过工作来控制,尽可能地将你们的关系建立在工作事物当中;非工作时间尽量减少交流,尤其是在一些私营企业,一些老板有时为了满足自我欲望,而以好的职位作为条件。

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。