自主择业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。下面学习啦小编就为大家解开军官自主择业工资计算公式，希望能帮到你。
军官自主择业工资计算公式
自主择业的军官们，我们的增发数额正确的计算方法应该是这样计算的。比如：副团，军年，立三等一次，计发比例为88%。正确的计算方法是：应增发数额={2080+95—(560+155+60+50+41.67+17)}×88%=1136.37元.而不是所谓的应增发数额=(2080+95)×88%—560—(155+60+50+41.67+17)×88%=1069.17元.如果是按第二种算法，那自主们就太亏了，还没有增发前就打了88%的折扣，少了67.20元。
自主择业的条件
担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。现有的转业干部自主择业资格条件的内容，一般包括积极条件和消极条件两部分。
(一)积极条件
所谓积极条件，是指从正面对干部选择自主择业所需要的条件加以规定。在自主择业制度实施之初，曾经规定，担任团级职务或者担任营级职务且军龄满的转业干部，可以选择自主择业。
(二)消极条件
所谓消极条件，是指从反面对自主择业不应有的条件加以限制或者排除。自主择业资格条件不适用范围，与干部转业条件不适用范围基本上是一致的。不符合转业条件的，同样不符合自主择业条件。自主择业资格条件不适用范围有下列几种情况:1.超龄;2.伤残和患病;3.犯有错误;4.其他。
自主择业的待遇
自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满以上的，从第起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。
自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金:
(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满、、以上的，分别增发月退役金计发基数的5%、10%、15%。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
按各项规定标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。
自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。
自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。
自主择业的军队转业干部去世后，从去世的下月起停发退役金。区别不同情况，一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费。具体办法由有关部门另行制定。
自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。
自主择业干部工资调整随部队工资作相应调整，其调整幅度参照军队同级别退休人员调整幅度。
自7月1日起，参照军队现身军官工资结构，调整规范的津贴补贴项目有:
将现行退役金计发基数中的军人职业津贴、生活补贴、福利补助、伙食补贴、生活补助、生活性补贴等六个项目，调整归并为军人职业津贴和自主择业生活补贴2个项目。调整后，自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目共4项，包括:军人职业津贴、自主择业生活补贴、房租补贴和地区津贴。
津贴补贴标准(一)军人职业津贴仍按现行标准执行。(二)自主择业生活补贴按本人转业时的职务(专业技术)等级确定标准。(三)、房租补贴按本人转业时的职务(专业技术)等级确定标准。(四)、地区津贴仍按原有标准执行。
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