每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
有关环卫作业检查记录范文如何写一
一、加强领导，把信访工作纳入重要工作议程
为突出信访工作的重要地位，我局以“__大”精神和科学发展观为指导，高度统一思想，明确工作目标，把环卫信访纳入全局重要工作议程。
(一)成立领导小组。局领导班子树立了“以人为本”新理念，及时调整了信访工作领导小组，组长由一把手亲自挂帅，党总支书记、和副局长担任副组长，局各科、室、队负责人为小组成员，形成了高效、协调的工作运行机制，信访工作得到了全局的高度重视，营造了良好的工作氛围。
(二)成立了信访办。我们在局办公室内设了信访办，腾出办公场所，添置了办公桌凳、电脑，配备了专(兼)职信访员专门受理环卫信访和投诉;制定了《信访工作人员职责》、《信访工作制度》等一系列信访工作各项制度，切实把信访工作目标落到实处，使我局信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了信访工作整体水平，为信访接待创造了良好的工作环境。
(三)加强人员培训。我局十分重视信访人员的学习培训，购买了有关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了《信访条例》、《丽江市__区委__区人民政府关于加强和改进新时期信访工作的实施意见》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。
(四)严格信访投诉责任制。我局信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，并把作为信访渠道面向社会公开，确保24小时有人接听，交接班和值班人员有病有事时不留缝隙;接到电话投诉后，要有记录、有人出现场、有处理结果、有反馈;接听电话用语要礼貌，现场执法要文明、规范。
二、强化措施，把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，热情接待，认真办理，及时反馈，做到了“件件有着落，事事有回音”，信访工作质量明显提升。
(一)做好接待、受理工作。首先在思想上充分认识新时期信访工作的地位和作用，切实增强政治责任感，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求。根据信访工作的特点，我局在服务公开承诺基础上，提出了信访工作的“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。一年来，我局信访接待、投诉受理严格遵守《信访条例》，切实保障了信访者的权利。
(二)认真办理信访、投诉案件。一是印制了专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到了不违反政策，不激化矛盾。一年来，在接收和接待信访案件中，有的是涉及本单位职工切身利益而提出的相关诉求，有的是涉及环境卫生问题而产生的各种矛盾纠纷，还有的是对环卫工作不到位投诉电话，面对这些信访案件、投诉件以及来电来访，都本着对信访、投诉人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，做到有问题不隐瞒、不夸大，及时反映、满意解决。同时对1份政协提案及时进行答复，做到有批示，有回复，委员对我局的办理情况给予了充分的肯定和满意的答复。
有关环卫作业检查记录范文如何写二
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结 如下：
(一)、搞好理论学习，提高政治素质
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好江南区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案 》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划 、有笔记、有学习心得体会 ，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
(四)、努力扩大对外创收
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比减少31.2%。车辆维修费用为18.63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元。
(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。 这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
(六)、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。
3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少31.2%。
20xx年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
有关环卫作业检查记录范文如何写三
20__年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，迎接奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作：
一、立足根本，搞好队伍建设。
街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。
⑴强化措施，责任到人。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。
⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。
⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。
二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。
3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净)，做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作，保证了文明城区考评工作的圆满完成。
三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。
把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。
四、加大宣传，提高群众健康意识。
我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。在20__年即将到来之即，为进一步总结经验，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。
一方面，回顾20__年总体工作，利用“第二次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增强，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干;软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。
另一方面，在20__年全镇垃圾袋装化基本形成的情况下，继续在长效保持一块探求新路。根据现有情况看，社会环保意识增强，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公平公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村，配合镇政府检查考核各村环境保洁情况。
总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了一定成绩，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍然存在一些问题，需要环卫站全体同志团结一致，拼搏进取，时刻保持工作上的高昂斗志。相信在20__年，云龙镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。
有关环卫作业检查记录范文如何写四
北辛街道办事处
关于城乡环卫一体化工作的情况通报
为贯彻落实全市城乡环卫一体化工作推进会议精神，推动街道城乡环境再上新台阶，确保完成省城乡环卫一体化全覆盖验收任务，现将街道城乡环卫一体化工作情况通报如下：
一、基本情况
自20xx年3月在全市率先启动城乡环卫一体化工作以来，按照“一年抓启动、两年抓长效、三年抓规范”的工作思路，在街道党委、办事处的高度重视和强力推动下，经各社区和相关部门共同努力，街道所有农业居全部通过了枣庄市考核验收，在全市率先实现了环卫一体化村居全覆盖。目前，街道各级累计投资已达20xx余万元，城乡环卫一体化设施基本建成，共在农业居配套密闭式垃圾收集容器54个、垃圾保洁车辆44辆、保洁员60余名;在城区背街小巷、老旧小区实行了市场化运作，建成了“居收集、街转运、市处理”的垃圾一体化处理体系，城区及主要道路环卫市场化运作规范有效。
二、存在问题。
1、部分居干部重视程度不够。部分居主要负责同志对城乡环卫一体化工作重视程度、支持力度不够,没有看到群众的殷切期盼，认为“脏乱差”是农村正常现象，存在“一阵风”的错误认识和“拖一拖”就过去的应付思想，在推进落实中“疲惫应付”、“畏难发愁”、“拖等靠要”，造成工作落实不到位。
2、整体上保洁员配备不足、管理松散。省级要求应按照2—3‰的比例配备保洁员，我街道均按照1—2‰比例配备进行配备，保洁员数量未达到上级要求。另外，保洁队伍管理不严格，人员不稳定，村居保洁人员选聘撤换随意性较大，甚至像马西等部分村居至今没有明确保洁人员。
3、存量垃圾清理不彻底。经过前几次的集中清理，取得了阶段性成果，绝大部分社区的主次干道两侧、村居坑塘、河道内存量垃圾已经彻底清理，目前仍有红荷路至后铺、5号路等部分连接线上存在清理不彻底现象，个别居内依然存在“三堆两垛”，街巷不整洁、不通透等现象。
4、资金保障不足。居保洁人员工资普遍偏低，并存有拖欠现象，挫伤了其工作积极性，影响了保洁效果。环卫有偿服务费收缴不及时，目前仍有个别居没将环卫有偿服务费交至经管站。
5、动态监管困难。街道地处城乡结合部，人流量大，垃圾排放多，垃圾捡拾、收集、清运任务重;偏僻无人的小路监管困难，倾倒建筑垃圾现象时有发生。
6、宣传发动不到位。部分居未能将城乡环卫一体化工作和相关政策宣传到户，造成群众知晓率低、参与度低，既影响了环卫工作的开展，又影响了群众满意度的提升。
三、下一步工作方案
(一)总体要求
立足于提高标准、清理死角和完善机制，通过全面宣传发动，集中治理城乡“脏乱差”问题，打好清理整治攻坚战、群众满意度翻身仗，进一步提高环境档次，改变村居形象，完善长效机制，实现城乡面貌的重大改观和根本性变化。
(二)整治重点
利用三个月的时间，围绕治理辖区存在的“脏乱差”问题和完善长效机制，开展城乡环境卫生集中综合整治活动。
1、全面清理生活垃圾。农业居要进一步扩大清理范围，覆盖到村庄连接线、田间地头、道路沟渠，确保属地辖区的全部垃圾都能及时清理清运。城区要做好环卫工作的监督检查，按照合同依法管理保洁队伍，确保每日清扫次数、保洁时间，确保达到保洁标准。
2、大力整治三堆两垛。在农业居，要严格按照整洁通透的标准，对三堆两垛进行彻底清理;在城区，要对背街小巷、老旧小区、整建制居民小区的乱堆放问题重点清理。各社区、居要按照属地管理的原则，加大力度、组织人员、集中清理。要广泛发动群众，采取组织群众代表到示范居参观学习等措施，促进群众转变观念，主动自发地参与清理整治。有关社区、居还要重点对滕龙路、滕平路、善国北路等主要道路沿线上杂物、三堆两垛清理整治。城管北辛分局要对辖区门店商品摆放统一规范。中标企业要做好绿化带养护、花池维护、道路保洁等工作。
3、全面提升辖区形象。各社区、居可以因地制宜，结合实际情况，围绕提高标准，提升形象，搞好“硬化、绿化、亮化、美化”工作。对需要硬化的居内道路，可通过民主协商、捐资修路的形式，在征得居民同意的基础上，公开操作。有条件的居要多植花种草、粉刷墙壁，美化村居环境。
4、完善长效机制。一要配齐队伍，各居要按标准足额配齐保洁人员，重新划定保洁范围，做到辖区全覆盖。二强化经费保障，街道保障城乡垃圾清运费足额支付，各居要做好环卫费的足额征收和保洁员工资的正常发放。三要严格督导检查，严格落实周督查、月通报、季总结制度和考核奖惩制度，实行台账式督导。四要严格管理，社区、居要按照《北辛街道环卫保洁人员管理办法》严格管理保洁人员，切实做到垃圾日产日清;推行居干部包片制度，及时发现并制止乱堆乱放的行为，避免三堆两垛再次反弹，确保街巷整洁通透。
(三)推进步骤
1、严格时间节点
4月10日—4月20日，集中清理整治，人员统一集结。集中1周左右时间，全面完成环境卫生清理整治。帮包社区领导干部、包居干部每天早上8:30准时到所包社区、村居集结，指导、督促、协调、参与清理工作。
4月21日—4月26日，对照标准自查，健全队伍设施。对照群众满意度调查标准，逐一自查和健全完善，确保达到有保洁员、有环卫设施、清运垃圾及时、清扫道路及时、无积存垃圾和有制度的要求。
4月27日—4月30日，组织考核验收。
5月—6月，全面巩固提升，实现长效运作。
2、现场观摩考核
根据整体工作进度安排，在4月底、5月底、6月底分别组织一次现场观摩考核。街道组织副科级以上领导干部、各社区书记、主任、各居党支部书记、主任，同时邀请人大代表、政协委员，逐居现场打分，街道将根据考核评比情况严格问责。
(四)组织保障
1、加强组织领导。街道成立城乡环卫综合整治推进领导小组，党委薛书记为第一组长，陈主任为组长，李敏主任为常务副组长，包社区领导干部和社区总支书记为副组长，牵头安排部署、实施好城乡环卫一体化推进工作，全面负责此项工作的指导、督查及考核工作。
2、广泛宣传动员。围绕提升居民环卫意识，从街道、社区到居委，要开展大规模的宣传活动，利用宣传车、标语、广播、宣传栏、印发宣传单、逐户走访告知等形式，广泛宣传城乡环卫一体化工作内容、目标和意义，充分调动发挥干部群众的积极性，形成广大群众共同参与的良好局面。同时让广大群众及时了解城乡环卫一体化的成果，以取得更多的理解和支持，以便配合好电话调查。
3、明确工作责任。一是属地管理的责任。各社区、居负有属地管理的责任，各社区、居要做好辖区内所有的清理整治工作，社区总支书记、居支部书记为属地的第一责任人。二是施工作业队伍的责任。施工作业队伍要严格按照合同规定的保洁范围、保洁时间、保洁人数等合同内容尽职履责，同时爱卫城管办有监管督导的责任。三是领导干部的责任。包社区领导干部负责本辖区居委的脏乱差整治工作，对存在问题、差距，验收不过关的负有直接责任，必要时需帮包重点村居，专题整治。四是包居干部的责任。包居干部要把所帮包居的环境整治作为主要工作内容，在单位正常工作之外，进村督导检查，对本居环卫不过关的负有连带责任。
(五)考核问责
街道将采取两套并行的考核问责方案。
1、街道现场观摩考核问责。(1)对在4月份考核达不到90分、排名后五位的居和排名末位的社区在全街道通报批评，同时通报批评相应包居干部、社区帮包领导干部。(2)在5月份考核达不到90分、排名后五位居的支部书记、居主任和包居干部要在前台亮相，由居支书做表态发言;排名末位社区的社区总支书记、主任和帮包领导干部也要在前台亮相，由社区总支书记做表态发言。(3)对在6月份考核仍达不到90分、排名后五位居的支部书记、居主任给予停职处分，直至考核达标;考核达不到90分、排名末位社区的总支书记和帮包领导干部停止其它工作，专抓城乡环卫一体化工作，直至考核达标。
2、全市群众满意度电话调查考核问责。全市将在4、5、6三个月，每月进行一次环卫一体化群众满意度电话调查，街道将根据测评结果，对相关责任人严格问责：(1)在4月群众满意度电话调查中达不到90分的居支部书记、居主任、包居干部、所在社区的总支书记、帮包领导干部要在前台亮相，居支部书记做表态发言。(2)对在5月份群众满意度电话调查中仍达不到90分的居支部书记、居主任给予停职处分，直至考核达标，所在社区的总支书记向全街道说明情况、剖析原因、做表态发言。(3)对在6月份群众满意度电话调查中仍达不到90分的居，给予居支部书记撤职、居主任永久停职处分。所在社区总支书记、主任到该居专抓环卫一体化工作，包居干部、帮包领导停止其它工作，专门负责督导，直至考核达标。
附：1、北辛街道城乡环卫一体化工作考核打分标准
2、北辛街道20xx年深入推进城乡环卫一体化职责分工表
有关环卫作业检查记录范文如何写五
为了建设美丽乡村，加强环村路及周边环境管理，经村党支部、村委会研究，暂请三名清洁环卫工进行长年管护保洁，经甲(万湾村委会)乙(环卫工)双方协商达成以下协议，签订合同，规范双方义务权利。
一、甲方规定路段第一段为312国道口至3组张文利门口，属于( )清扫管护路段，第二段为张文利门口至西沟风水桥加环南路马场门口以西，属于( )清扫管护路段，第三段为马场门口至9组李书再门口，属于( )清扫管护路段。要求全年365天，每天12小时，实行卫生保洁，树木、花草、路灯、垃圾箱护栏及人行道方砖进行认真管护，达到公物无损，路面清洁卫生。
二、甲方要求乙方及时清扫路面，禁止垃圾乱倒，杂物乱放，破坏树木、垃圾箱、路灯及公共设施的行为，按乡规民约查处存在的问题，超越处理权限的及时上报村委会和公安机关。
三、甲方要求乙方必须12小时在岗保洁管护，劳动工具自备，不许私自脱岗外出，因特殊事外出的必须请可靠能负责的人换岗，并向主管领导请假。
四、甲方对乙方实施领导和管理，实行随时查岗，每月考核一次，考核合格，由甲方付给乙方月工资700元。考核不称职及时调整，清洁环卫工不是固定岗位，因职责不到位，考核不合格辞退，乙方不得无理纠缠。
五、在工作过程中，乙方必须注意安全，上岗工作必穿好保洁服装，不许酗酒和状态不好进入工作岗位，时刻注意过往车辆，如自己不注意安全防范，出现一切责任事故，自己负责。
六、以上各条乙方自愿接受任务。
七、周书堂由李书亮包抓;张为民由李建平包抓;李社粉由李耀民包抓;赵春莲，张丹丽，李亚红由贾胜民包抓
八、此合同一式三份，每月考核符合标准后再续签，不合格者予以解聘。
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
鉴证机关：(盖章)
