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如何写政府沿革范文范本一
会议认为,随着农业进入新的发展阶段,特别是加入wto后,我市各级政府和有关部门高度重视农产品质量安全工作,农业标准化观念日益增强,农业标准化工作摆上了重要位置,组织开展了一系列的实施农业标准化方面的工作。围绕农业结构调整和农业产业化发展,制定了农业地方标准,编制了农业标准化手册,狠抓了农业标准化示范区建设和检验检测体系建设,开展了农业标准的推广实施工作,发展和培育了一批名牌农产品,为我市农业和农村经济发展作出了贡献。但是,我市农业标准化工作仍处于起步阶段,远不能适应农业农村经济发展的需要,存在着标准制订不齐全、标准推广体系不健全、检测体系不完善、质量认证体系较薄弱、市场体系建设严重滞后等问题。
会议强调,近期全市农业标准化工作,要围绕以上五个方面的不足,采取有力措施,统筹制订规划,突出工作重点,整体推进实施,全面加强和完善五大体系建设。要着眼提高农产品质量和市场竞争力,按照“选好一个项目,建立一个体系,形成一个龙头,创立一个品牌,带动一个产业,致富一方百姓”的思路,扎实抓好农业标准化工作,大力推进农业标准的推广应用,严格按照农业标准组织生产。现将会议议定事项纪要如下:
一、健全农业标准体系。要围绕全市主导产业、重点产品,加快标准制订步伐,完善标准体系。近期要以农业产业化百万工程所涉及的产业和主要农产品,以及其它对全市经济发展影响大和对农民增收致富作用大的农产品的标准制订为重点,尽快研究制订与国际国内同步的各个环节的生产标准,形成一系列的标准体系。如花卉苗木、柑桔、青蒿等产业,在全市影响作用大,要加快这些产品的标准制订,以提升产品档次,增强市场竞争力。
二、强化标准的推广实施。标准制定是基础,推广运用是关键。标准制订后,各地、各有关部门必须把着力点放在标准的推广实施上,落实到各个产业的发展和产品的生产中。在推广运用上,一要抓示范,示范基地建设必须符合标准和条件,严格申报审批,以充分发挥示范区的带动作用。二要抓培训,各涉农部门要按照制订的标准和职能分工,制订培训计划,认真抓好对生产者特别是农民的培训工作,使其掌握标准方面的技术要求,做到标准化生产。三要抓督促,各级政府和有关部门要加强督促和指导,将农业标准贯穿到生产的各个环节中,督促生产者按照标准组织生产。
三、加强质量认证工作。首先,要加强宣传,特别是加强对龙头企业的宣传,大力宣传质量认证的好处,增强生产企业和生产者申报质量认证的意识,提高其申报认证的积极性。其次,通过对农产品开展质量认证工作,在全市树立一批农产品名牌产品,增加我市农产品在国际国内市场上的竞争力。
四、完善检验检测体系。要加快农业检验检测机构的规划和建设步伐,逐步形成布局合理、职责明确、运转高效的检验检测体系。要加快完善目前不足的检测手段,加强设备配备,不断提高技术和装备水平,争取更多的检测机构成为国家区域性检测中心。要强化农产品的质量安全监管,逐步实现我市农产品从农田到餐桌全过程的质量控制,提高农产品质量安全水平。
五、加强市场体系建设。要尽快解决市场体系建设滞后的薄弱环节。市商委等有关部门要抓好符合标准的农产品进入市场特别是超市等高档市场的组织协调工作,使无公害、安全卫生、合乎标准的农产品进入市场、进入超市,引导消费,扩大影响,扩大本地农产品市场份额,以推动我市农产品发展。
会议正式建立了农业标准化工作联席会议制度。联席会议召集人为×××同志,联席会议成员单位有市质监局、市农业局、市发展改革委、市科委、市商委、市农办、市财政局、市水利局、市林业局、市乡企局、市农机局、××长江农工商控股(集团)公司。联席会议下设办公室在市质监局,由孙波同志兼办公室主任。
出席:市发展改革委×××,市科委××,市财政局×××,市水利局×××,市农业局×××、×××,市林业局××,市质监局××、×××、××、×××,市农办×××、×××,市乡企局×××,市农机局×××,市农工商集团×××,市政府办公厅×××、×××、×××。
主题词:农业
标准
会议纪要
分送:市委书记,市长,政协主席,市委党委,副市长,秘书长(厅主任),市长助理,副秘书长,厅副主任。各区县(自治县、市)人民政府,市政府有关部门。
××市人民政府办公厅
××××年×月×日印发
如何写政府沿革范文范本二
同志们:
今天,我们召开县政府第一次全体(扩大)会议,主要是贯彻落实省、市政府全体会议精神,对今年的政府工作进行再部署、再安排。刚刚结束的县政府廉政工作会议,对全县政府系统党风廉政建设做了具体安排。关于今年的政府工作,全县人代会、经济工作会已经作了全面安排,会上又书面印发了各分管县长安排分管工作的发言材料,大家要认真学习,抓好落实。
今年是省委确定的工作落实年。大家都知道,工作落实不力,再好的规划也是一纸空文,再宏伟的蓝图也只能是画饼充饥。所以,我想从三个方面讲讲抓落实这个问题。
一、明确工作任务,突出重点抓落实
今年我们面临的困难和挑战不会少于去年,稳增长的压力还会更大。对此,我们必须认识新常态、适应新常态、引领新常态,要不为艰难所惧,不为矛盾所困,不为问题所惑,勇于在困境中奋起,在攻坚克难中前进。县政府组成人员、各乡镇、各部门和各单位负责同志要进一步增强责任意识,集中全部心思和精力,在强化有效举措中真抓实干,真正让我们的目标任务落地生根。
1、狠抓改革创新激活力。元月份,市委专门召开全面深化改革领导小组会议,对今年的各项重点领域改革进行了部署,县政府及时组织班子成员进行了专题学习,县政府办下发了关于《深入学习贯彻马光明、都伟同志在中共酒泉市委全面深化改革领导小组会议上的讲话精神实施方案》的通知,有些部门将学习贯彻情况及时报了上来,但有的部门却石成大海,杳无音信。今年是全面深化改革关键之年。我们一定要有紧迫感,多些担当、多些勇气,以认真精神、改革思维,抓好深化改革各项政策的学习,按照中央和省、市、县委统一安排,积极作为,确保完成阶段性改革任务。一要推进经济体制改革。发改、工信、建设、工商等部门要深入推进工商注册便利化,落实民间资本投资基础设施、市政建设、社会发展等领域各项政策,支持发展混合所有制经济,促进非公经济快速健康发展。同时,请巴成同志负责,指导牧农、林业、水务等部门在认真总结试点工作的基础上,加快推进土地确权登记颁证、土地流转交易、水权交易等各项改革,着力构建新型农业经营体系。请马郡同志负责,督促指导相关部门落实好金融创新发展奖励政策办法。二要加快行政体制改革。认真落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定,积极做好县政府职能转变和机构改革工作,确保卫生和计生、牧农、水务和林业等部门的机构、职责整合改革任务顺利完成,基本完成全县事业单位分类改革和公务用车制度改革工作。三要扩大开放交流,请志勇同志负责,巴成同志参与,指导发改、商务等部门,主动加强与上级部门的沟通衔接,积极争取马鬃山口岸复关;请积罡同志和姚举同志负责,超前谋划,组织文化、旅游部门策划好参加第一届丝绸之路(敦煌)国际文化博览会、第五届敦煌行·丝绸之路国际旅游节的推介项目。
2、做好项目建设增后劲。项目是发展的总抓手、经济工作的生命线。各级各部门要始终把项目作为各项工作的重中之重,以更大的力度、更实的举措,抓好积蓄后劲、促进转型的重大项目,确保实现项目数量和质量“双提升”。一要加快项目建设进度。今年计划实施的各类项目118个,这些项目能否顺利推进,事关全市发展大局。请志勇同志负责,指导发改等部门对在建产业项目要列出项目建设“路线图”和“时间表”,加快前期工作进度,确保取得新的进展。重点要盯紧抓好中节能20万千瓦风电场、方舟矿业五峰山铁选厂改扩建等重大项目建设,确保马鬃山循环经济省级试点工业园区基础设施和马鬃山镇供水工程完成年度建设任务。需要强调的是,今年省、市项目观摩活动名称调整为“两手硬、双落实”,县政府分管领导和各相关部门要及早筛选确定一批科技含量高、经济效益好、有较高档次和品位的项目,加大力度重点推进,为观摩项目做好准备。二要统筹谋划后续项目。各乡镇、各部门要紧盯上级政策不放松,认真研究把握、吃透上级有关政策的精神实质,深入分析我县在“丝绸之路经济带”建设中的地位、作用,依托独特的区位优势、优越的资源禀赋和良好的发展基础,及早谋划论证事关长远发展的重大项目,加强与省市有关部门的对接,争取将更多的项目纳入国家“一带一路”建设规划和全省、全市“十三五”规划的“大盘子”,取得国家和省上的政策资金扶持。三要狠抓招商引资工作。请志勇同志负责,指导县商务局进一步扩充完善招商项目库,月底前拿出今年的招商引资目录,提前做好项目包装策划和推介宣传准备,搞好项目谋划和主动对接,力争更多项目落户我县。
3、优化产业结构推升级。当前,我县既有欠发达的县情,也有结构不优的“成长烦恼”。在积极适应投资消费需求变化和资源环境约束趋紧的新常态的同时,要把调结构作为转变发展方式的切入点,围绕产业发展抓好项目建设,推动经济结构由扩能增量为主向调整存量、做优增量并重转变。一要提升现代牧农业效益。继续采取调引优质种畜,新建饲草料基地等方式,环绕县城和乡镇建立一批相对集中的设施养殖基地,加快发展设施养殖业。各乡镇及牧农、科技等部门要主动调研发掘适宜种植和养殖,经济效益高的特色经济作物,努力找准牧农民增收的突破口,加快牛、羊肉屠宰、分割、包装项目的实施,加大强农惠农贴息贷款支持力度,引导扶持牧农民增收致富。二要加快工业转型升级。坚持把马鬃山循环经济省级试点工业园区作为工业转型升级的平台,进一步完善基础设施、拓展优惠政策,积极引导一批产业链补链项目入驻园区。要加大新能源产业发展推进力度,重点抓好马鬃山将军台试验风电场和公婆泉试验风电场2期、党河水峡口水电站等项目建设。注重培育一批煤化工等高载能循环经济产业链短板补链项目,有效改造提升黑色金属、有色金属等传统产业发展能力。三要扩张三产发展规模。坚持把发展第三产业作为优化产业结构的战略取向,扎实推进现代服务业综合配套改革,积极发展商贸流通业,加快发展文化旅游产业,建成四馆合一、军警民文化体育中心,完成博物馆布展、大型音乐舞蹈诗剧《雪山蒙古人》排演,加快推进五个庙生态旅游观光区和透明梦柯冰川景区招商引资工作。
4、加快城乡建设促发展。城市是经济发展的载体,是产业发展的平台;抓城乡建设就是抓民生改善。要坚持走以人为核心的城镇化道路,全面提升城镇化水平。一要提高城市建设水平。今年,在城市建设上要择重择急,量力而行,保重点、着力实施好建筑节能改造、上水管网改造、民族商贸步行街开发和人民公园改造,包装好紫亭湖自驾游营地、水上公园宾馆、儿童水上乐园等招商项目并力促开工建设,加快巴音住宅小区及博伦住宅小区、工业大厦和高层商业住宅和硕佳园建设,提高县城住房保障能力。二要提升城市精细化管理水平。实施数字化城市建设,加强市政设施、园林绿化、环卫保洁管理,大力开展市容环境整治活动,积极探索市场化、专业化、社会化的物业管理新模式,加快建设小而精、小而美的特色城市,努力使市容更整洁、环境更怡人。三要加大城乡一体化推进力度。围绕新型城镇化建设,重点抓好马鬃山镇军警民文化活动中心、边贸一条街、石包城乡新区集中供热、盐池湾乡群众文化广场等项目建设。深入推进美丽乡村建设,继续实施危房改造、牧民定居、农民安居工程,抓好城关村、党城村楼居式住宅小区建设。加快推进盐池湾乡旅游服务功能定位,推进35千伏输电工程、肃盐公路危桥改造等项目建设。四要提高生态环境承载能力。按照新环保法规定严格依法办事,扎实开展好环境保护大检查工作,全面整治环境保护工作中存在的问题,全面落实企业的环境安全主体责任和环保部门的环境监管责任,确保大检查行动取得实效,为我县经济社会发展和生态文明建设提供有力支持。
5、突出民生根本保稳定。保障和改善民生既是抓经济、促发展的初衷所在,也是扩内需、稳增长的源头活水。要结合深化各领域改革,加快推进薄弱学校改造、文化遗产保护与传承、蒙中医药事业发展等重点工作,不断提高基本公共服务均等化水平。对于省、市、县政府承诺的惠民实事,各有关部门要抓紧制定方案,细化责任,强化措施,严格按时限要求进行办理,县政府办公室要按月进行督查通报,县财政局要做好预算资金安排,及时拨付建设款项,部门沉淀资金要一律收回重新安排使用,部门单位经营性门店收入一律纳入财政统一管理,腾退的办公用房统筹安排使用。县人社局要认真做好就业服务工作,加大各项政策落实力度,统筹做好就业培训和指导工作,全面完成新增就业指标,确保城镇失业率控制在4%以内。县房管中心要做好廉租房的配售、清退和廉租补贴发放工作。县民政部门要继续做好城乡低保的清理工作。要深入开展“联村联户”行动,县政府各分管领导要各负其责,指导相关部门抓好落实。
二、加大推进力度,讲究方法抓落实
抓落实也要讲究方式方法,方法得当,落实抓起来才会更加科学;抓到点上,才能干出事半功倍的效果。下面,我就针对当前政府工作抓落实方面存在的一些问题,谈六个方面抓落实的想法,与大家共勉。
1、要明确责任抓落实。抓落实,首先在责任落实,就是要明确各项工作“谁来干”、工作落实未到位“谁负责”的问题。首先,要层层传导责任。通过建立和完善单位内部的工作目标责任制,将目标任务细化量化,层层分解,责任到人,并明确完成工作时限和标准,让每个干部都感到自身所肩负的任务,进而把压力传递到人,转化为做好工作的动力。第二,要厘清责任。一方面,要厘清单位的责任,工作哪个单位牵头,哪几个单位配合要明确。另一方面,单位内部的职责也要明确,就是“一把手”、副职、中层干部、一般干部谁该干什么要明明白白、清清爽爽。第三,就是要一级抓一级。要层层抓落实,工作人员要对单位分管的同志负责,分管的要对单位的“一把手”负责。工作人员干不成的事,分管的同志要亲自抓、亲自干;分管的协调不了,单位“一把手”要亲自研究、亲自抓。
2、要深入一线抓落实。“落实”前提是“落”,关键是“实”。抓落实不能满足于开开会、发发文,以会议落实会议,以文件落实文件。也不能凭一时的热情,靠一天两天的努力,更不能不了解情况,一知半解,浮在表面。尤其是政府工作,必须实打实,你只有深入调查研究,才能有发言权,只有过程做的实,成效才能圆满。新的一年,我们要推行“一线工作法”,在一线思考和在办公室思考是不一样的,会有很多的灵感,所以无论是县政府各县长还是乡镇、部门负责的同志,一定要从繁忙的事务中解脱出来,要真心实意地深入到一线去调查研究,听实话、摸实情。要深入一线去研究政策,去发现问题,这样才能更好地指导业务。新的一年,希望大家把深入一线、接地气作为我们的工作方法,作为增进与老百姓感情的纽带。
3、要身体力行抓落实。俗话说,村看村,户看户,老百姓看干部。我们领导干部身体力行抓落实,本身就是一种无言的号召。在抓落实中,领导干部要发挥模范带头作用,特别是乡镇、部门主要领导同志,在抓好工作统筹协调的同时,不能当“甩手掌柜”,要多当“店小二”,不能只在办公室、会议室里指指画画,要切实肩负起“第一责任人”的责任。既要当指挥员,又要当侦查员,把底细搞清楚,还要当运动员,深入一线,深入现场,身体力行,率先垂范,以此来激发班子成员和广大干部的积极性和创造力。希望今天会场所有的乡镇、部门同志,能把这只队伍带动起来。
4、要一抓到底抓落实。所谓“到底”,就是“咬定青山不放松”,不达目的不罢休,要“抓铁有痕、踏石留印”。一方面,要抓系统。做任何一件事情我们乡镇、部门包括政府对工作要有系统性的计划、方案,对每一个环节、每个阶段的目标要做到心中有数。另一方面,要环环紧扣抓落实。要像钉钉子一样,一锤一锤的去钉,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决。
5、要敢于担当抓落实。敢不敢于担当,能不能担当,体现的是我们干部有没有抓落实的态度和愿望,有没有想干事、破难题的勇气和能力。我认为,我们的干部从来不缺乏担当精神,去年的几项重点工作,在我们的党员干部身上充分体现了担当的精神。但面对发展新常态,要想承担起推动经济社会发展的艰巨繁重的任务,更需要我们敢于担当、善于担当。抓落实没有好办法,就是要强化责任,勇于担当,对于县委县政府的决策部署,要多说行、多想怎么办,少说不行、办不了,切实增强执行力。抓落实没有捷径,就是要直面矛盾,合力攻坚,对于困难和矛盾,我们要敢抓敢管、敢于碰硬,要真正在克难攻坚中体现作为。
6、要营造氛围抓落实。众人拾柴火焰高,抓落实既要讲究方法,也要营造氛围、形成合力。一方面,要团结协作。团结出战斗力,一个单位,一个集体班子团结,是圆满完成各项任务的前提和基础。班子团结、关系协调,大家心往一处想,劲往一处使,才能形成抓落实的合力。否则,你往东,我往西,一人一把号,各吹各的调,势必产生内耗,影响工作落实。所以,抓落实,必须要抓团结、抓协作,这样才能形成凝聚力、向心力,工作落实才能有保障。另一方面,要激励干事。新的一年,我们要进一步优化工作奖励的机制,对工作落实得力的,要作为典型大张旗鼓的弘扬宣传,让能干事、肯干事、干成事的人有市场,受尊重,受奖励,大力营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
三、加强自身建设,转变作风抓落实
加强政府自身建设,打造一支善思考、能干事、会创新、干练干净的干部队伍,是做好政府工作的基础,也是抓落实的重要保障。
1、注重领导带头。政府工作是否能够有效开展,关键在于干部,更主要的在于领导干部。在座的领导同志要有“等不起”的责任感、“低不得”的目标感、“坐不住”的紧迫感,要在抓落实中比精神、比素质、比绩效,以良好的形象起到率先垂范作用。面对新的形势、新的任务、新的挑战,要带头主动深入到工作难度大、进度慢的地方去,到重点工程、重点项目的建设现场去,做到措施在一线落实、办法在一线研究、问题在一线解决、业绩在一线体现、形象在一线树立。只有我们在座的领导同志切实负起牵头抓总的责任,全力以赴投入工作,我们的广大干部职工才会跟进,政府工作才会快速推进。
2、狠抓作风转变。优良的作风是事业成败的关键。要以踏石留印、抓铁有痕的精神抓作风建设,始终绷紧作风建设这根弦,促进作风建设常态化长效化。要大力弘扬雷厉风行、扎实苦干的工作作风,对确立的重点工作,敢于担当,敢于触及实质问题,敢于迎难而上;要胸怀坦荡、表里如一、坦诚相见,大事讲原则、小事讲风格,切实维护好班子团结。作为县长,我首先会带头搞好团结,充分尊重班子成员的意见和建议,支持班子成员放心、放手、大胆工作,大家也要大胆负责地抓好分管工作,密切协作,互相支持,确保全县上下形成心往一处想、劲往一处使,齐心谋大事、合力求发展的良好局面。
3、严格跟踪督查。县政府办公室要按照采取文电催办、听取汇报、现场查看、督查调研等多种形式,对各乡镇和各责任部门落实工作进行跟踪督查,并及时通报督查情况,建立督查档案,作为考核乡镇、部门的重要依据。县监察部门要专门督办工作效能和干部作风,重点整治效率不高、办事拖拉、敷衍了事、执行不力等不作为、慢作为、乱作为的问题。在工作推进落实过程中,由于主观原因导致发生重大事故、出现重要问题、造成重大负面影响的,必须依照有关规定追究单位主要负责人和直接责任人的责任。
4、善用法治思维。党的xx届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,把法治提到前所未有的高度。我们要牢固树立法治意识,弘扬法治精神,带头学法、尊法、守法、用法,把依法行政的理念贯穿到决策、执行、落实的全过程,特别是乡镇、部门和单位“一把手”要守法律、重程序,明确自己的法定职责何在、可为与不可为的界限何在,坚决杜绝越权执法、随意用权。每做一项决策,都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策,想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么,真正做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”,切实提高政府行政效能和服务水平。
同志们,一年之计在于春,良好的开端对于完成全年目标任务至关重要。新一年的各项工作已经全面铺开,在座的各位是实现任务目标的中坚力量。希望政府系统的全体同志,都要以强烈的事业心和责任感,昂扬斗志,同心协力,干字为先,狠抓落实,确保全面完成今年各项目标任务,努力开创政府工作新局面!
如何写政府沿革范文范本三
是党的xx大召开的喜庆之年,也是全区上下努力推动又好又快发展,积极推进和谐建设的关键一年,做好今年机关党建工作,意义十分重大。为此,xx年区级机关党建工作的指导思想是:坚持以邓理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的xx届六中全会及省、市、区中国共产党全国代表会议精神。工作思路是:按照区委、区政府提出的超常规发展和“克难奋进、务实为民”的要求,以“保持先进性,建功新”为主线,创建党建工作特色品牌,充分发挥基层党组织在建设“现代化国际性人文绿都标志区”中的政治、思想和组织保障作用,为党的xx大胜利召开营造良好的政治氛围。
1、加强理论武装,促进学习型机关建设。各党(总)支部要切实建立健全学习制度,严格落实年度学习计划。重点抓好xx届六中全会及省、市、区中国共产党全国代表会议精神的贯彻学习;继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章活动和社会主义荣辱观教育;认真组织学习宣传党的xx大精神。结合部门实际,积极引导党员干部学习服务发展所必需的知识,努力改善知识结构,做到坚持学习常充电,学以致用多放电。每季度组织一次学习讲座,使机关干部及时领会新精神、掌握新信息。
2、立足服务定位,理解超常规深刻内涵。坚持找准党建工作在服务中心、服务大局、服务发展中的切入点,发挥作用,寻求突破。按照“四个超常规”的要求大力加强机关党建工作,一切以发展为要,以群众为先,以基层为重,不断弘扬新时期精神,敢于争先,敢争一流。进一步在发展创新中实现新的思想解放,增强机关干部危机意识、责任意识,以拼抢精神加快发展,以优质服务促进发展,以实干作风推动发展。
3、建立长效机制,巩固先进性教育成果。充分发挥片区组织协调作用,各党(总)支部要组织党员干部对机关党的先进性建设进行一次讨论,进一步探索新时期加强机关党组织和党员先进性建设的机制、途径和方法,努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的内容上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的责任机制。
4、明确目标责任,落实市区党建工作意见。认真学习和落实市委《进一步加强和改进机关党的建设的意见》、区委《xx年党建工作意见》和区委组织部、纪委、机关工委联合下发的《关于进一步发挥机关党组织作用的意见》。明确当前和今后一个时期机关党建工作的指导思想、工作原则和各项制度。坚持和落实“一把手”抓党建目标责任制,选派部门优秀干部担任支部委员,配齐支部班子,充实支部力量,并把党建工作目标绩效纳入各部门二次考核之中。
5、严格规章制度,全面规范基层支部建设。各党(总)支部要认真落实“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课”制度,使党内生活规范化、制度化、经常化。用“七一”前后一段时间,开展集中教育活动,组织机关党员重温入党誓词,对照党章和党员先进性具体要求进行党性分析,开展一次批评和自我批评,进一步提高党员素质。开展好组织生活会和民主生活会。按程序做好党员发展工作,严把质量关。力争使机关各党(总)支部建设全面达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。
6、紧扣时代主题,积极创新党建工作形式。以迎接党的xx大召开为契机,开展“保持先进性,建功新”主题实践活动、“最佳党日”活动、“争先创优”活动。在地税党总支部创建党建工作示范点的基础上,适时召开规范化建设现场会,总结经验,选树典型,力争再创一批星级示范点。
“七一”前夕,召开先进党员事迹报告会,评比表彰一批“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。年底,开展机关党建工作先进单位及党建工作创新奖评比活动。把挖掘典型、培养典型、推广典型作为一项经常性的工作纳入党建工作目标。通过系列评比活动,充分调动积极性,促进机关党建工作的规范和创新。结合香港回归十周年、建军八十周年等重大纪念活动,广泛开展爱国主义和革命传统教育。
7、打造特色品牌,树立党员干部先进形象。“双结对、双促进”活动已成为我区党建工作品牌,今年要结合“党员义工服务”、“八小时以外树形象”活动,继续把这项工作推向深入,让更多的党员走进基层、走进社区、走进群众,不断拓展为群众服务的新途径,不断提高为群众服务的能力,达到互促互学“双赢”的目的,取得永葆先进的实效。
8、加大培训力度,提升党务干部能力水平。重视党务干部的成长,加大党务干部培训,提供良好的党建工作环境。x月份,组织一期机关各党(总)支部组织委员培训班;x月份,组织一期机关各党(总)支部书记培训班。从培训内容、培训形式、培训效果上寻求突破,切实提高党务工作者的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。